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ナース人材バンク 大分県 介護施設・未経験者歓迎の看護師求人

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介護施設 未経験者歓迎の求人・事業所

25 件中 1~20件表示

【新着】2024.03.27 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【大分県/由布市】介護老人保健施設 健寿荘
由布市狭間町にある、病院母体の介護老人保健施設です

給与給 与
月給20.7万円~
勤務地勤務地
大分県由布市挾間町鬼崎4-1
最寄駅最寄駅
向之原駅  徒歩17分 / 豊後国分駅 / 賀来駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:10
[遅番]11:20~20:00
[夜勤]16:30~8:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・病院母体の介護老人保健施設で安定して勤務できます。
・子育て中のスタッフが多く、お子様の送り迎えなどがある方は、早めに上がれるような配慮があり、子育て理解が抜群です。

休日・休暇

【休日】
月8日休シフトによる
年間101日
看護師 /常勤(夜勤あり)

【大分県/大分市】大分中村病院
大分市大手町のケアミックス病院です。急性期から回復期、在宅復帰までの一連の看護が学べます。

給与給 与
年収 391万円~
勤務地勤務地
大分県大分市舞鶴町1丁目4-1
最寄駅最寄駅
大分駅  徒歩19分 / 牧駅 / 古国府駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:30
[夜勤]17:00~9:00
[ロング日勤]8:30~21:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
2交替 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・一般病棟、回復期リハ病棟、地ケア病棟、HCUを有する260床のケアミックス病院です。
・急性期だけでなく、回復期や在宅分野と患者層も幅広く、地域医療を支える病院です。
・2023年10月には新病院建設工事が竣工され、2024年1月からオープン予定です。
・子育て優良支援企業の認定マークも取得しており、育児・家庭との両立をしている看護師も多数在籍しております。※1日6時間の勤務ができれば時短正社員の雇用が可能です。小学校3年生まで延長可能です。
・配属移動や、希望などは柔軟に対応し、病棟の垣根超えて先輩スタッフに相談できる仕組みなど、看護師の働きやすい仕組みを作っています。
・上司や先輩との人間関係の風通しも良く働きやすい職場です。
【新着】2024.03.25 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【大分県/大分市】共同生活援助enful三佐
大分市三佐にある共同生活援助施設 (グループホーム) でのお仕事です

給与給 与
年収 270万円~
勤務地勤務地
大分県大分市三佐4丁目5-30
最寄駅最寄駅
鶴崎駅  徒歩14分 / 高城駅 / 大在駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤1]8:30~17:30
[日勤2]6:30~15:30
[日勤3]11:00~20:00
[夜勤1]16:30~9:00
[夜勤2]20:00~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
グループホーム
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・2022年8月にオープンしたとても綺麗な施設です。
・生活のお世話に寄り添い、身近な看護、介護がしたい方におすすめです。

休日・休暇

[休日]
変形労働時間制
シフト制
年間休日105日

[休暇]
有給休暇
慶弔休暇など
 2024.03.21 更新
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【大分県/日田市】いきいきランド
日田市大字友田字田中にある障害者支援施設です。

給与給 与
求人ページをご覧ください
勤務地勤務地
大分県日田市大字友田字田中516番地の2
最寄駅最寄駅
光岡駅  徒歩7分 / 日田駅 / 豊後三芳駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:15~17:15
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
デイサービス事業所
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

ハンディキャップを持つ人々も持たない人々も、共にいきいきのびのび暮らしていける環境の実現を目指して
利用者様に寄り添ったサービスを提供しています!

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
固定休:土・日・祝

[休暇]
有給休暇:法定通り

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
看護師 /常勤(夜勤あり)

【大分県/大分市】大分三愛メディカルセンター
~大分市内の急性期病院◆2次救急指定病院・大分DMAT指定病院でもある大分県内の中核病院です~

給与給 与
年収 381.7~449.7万円
勤務地勤務地
大分県大分市大字市1213番地
最寄駅最寄駅
豊後国分駅 / 賀来駅 / 南大分駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:30
[早出]6:30~15:30
[遅出]9:30~18:30
[夜勤(2交替)]16:30~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
3交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・190床(一般病棟118床、地ケア病棟44床、回復期リハ病棟28床)を有する病院です
・2006年に新築移転した外観内装ともにとても綺麗です
・2次救急指定病院、大分DMAT指定病院で大分県の急性期医療の中核を担っています
・認定看護師の方も数名在籍、活躍されている病院です
・電子カルテやPNSを導入し2名で支援し合う体制を整え業務改善や時間外勤務を図っています
・三愛寮(女子寮)も完備
 2024.03.19 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【大分県/別府市】はぴね別府流川
研修制度充実・施設未経験者歓迎

給与給 与
年収 280.2万円~
勤務地勤務地
大分県別府市秋葉町9-18
最寄駅最寄駅
別府駅  徒歩6分 / 東別府駅  徒歩19分 / 別府大学駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[早番]7:30~16:00
[日勤]9:00~17:30
[遅番]10:00~18:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
有料老人ホーム
昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・東証プライム上場、シップヘルスケアホールディングス株式会社のグループ企業です
・病院の延長でなく「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます
・スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせて4種のコースがあります

休日・休暇

[休日]
月9日※2月のみ8日

[休暇]
産休・育児休暇、有給休暇、介護休暇(規定に準ずる)

[年間休日]
107日

※非常勤の場合、勤務日以外は全て休日とする
 2024.03.18 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【大分県/大分市】グローバルライフ生石
大分市中心部にありアクセスも抜群です。

給与給 与
年収 327~372万円
勤務地勤務地
大分県大分市大字生石37-7
最寄駅最寄駅
西大分駅  徒歩5分 / 大分駅 / 南大分駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤1]8:00~17:00
[日勤2]10:00~19:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
有料老人ホーム
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

給与高水準の求人です。

休日・休暇

[休日]
週休2日(シフト制)

[休暇]
有給休暇:法定通り

[年間休日]
107日
 2024.03.18 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【大分県/別府市】デイサービスセンター大観苑
【別府市鉄輪東のデイサービスセンター。心のこもった丁寧な福祉サービスを提供しています】

給与給 与
年収 213.8~236万円
勤務地勤務地
大分県別府市鉄輪東8組
最寄駅最寄駅
別府大学駅 / 亀川駅 / 別府駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:30~17:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
デイサービス事業所
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・ご利用者様のADLの維持・向上、在宅復帰を目指し日々スタッフは頑張っております
・残業はほぼありませんので、ワークライフバランスを保っての勤務が叶いやすいです

休日・休暇

[休日]
ローテーションによる週休2日制
希望休:4日/月

[休暇]
年末年始休暇:12/31-1/2
有給休暇:法定通り

[年間休日]
96日
 2024.03.04 更新
准看護師 /常勤(日勤のみ)

【大分県/津久見市】介護付有料老人ホーム 秋桜
【津久見市にある有料老人ホームの求人です。医院母体の施設になっており、連携体制が整っています。】

給与給 与
年収 283.2万円~
勤務地勤務地
大分県津久見市徳浦本町12-20
最寄駅最寄駅
津久見駅 / 臼杵駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:30~17:30
[早番]7:00~16:00
[遅番]10:00~19:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
有料老人ホーム
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

人間関係良好、20代‐40代まで幅広い年代の看護師が働いています。
オンコールは院長が対応するのでほぼ鳴らないという貴重な求人です。

休日・休暇

[休日]
シフト制
4週9休
希望休:2日/月
[休暇]
有給休暇:法定通り
[年間休日]
107日
 2024.03.01 更新
保健師 /常勤(日勤のみ)

【大分県/大分市】稙田地域包括支援センター
貴重な保健師求人になります!

給与給 与
年収 314.4~354.7万円
勤務地勤務地
大分県大分市大字上宗方590番地10 日生第3マンション 103号
最寄駅最寄駅
南大分駅 / 豊後国分駅 / 賀来駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:30~17:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
地域包括支援センター
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

日曜日、祝日がお休みになります

休日・休暇

[休日]
固定休:日曜日、祝日
シフト制
月9日程度の休日、職員の休日年2回

[休暇]
有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与)

[年間休日]
109日
 2024.03.01 更新
看護師・准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【大分県/津久見市】デイサービス寿楽
津久見市のデイサービスセンター。2015年2月にOPENしたデイサービスです。

給与給 与
1,000~1,300円
勤務地勤務地
大分県津久見市大字千怒1533
最寄駅最寄駅
津久見駅 / 日代駅 / 浅海井駅
施設形態施設形態
デイサービス事業所
残業少なめ 昇給あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・残業は少なめなのでご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです。

休日・休暇

勤務日以外は全て休日とする
 2024.03.01 更新
看護師 /非常勤(日勤のみ)

【大分県/津久見市】有料老人ホーム寿楽

給与給 与
950~1,150円
勤務地勤務地
大分県津久見市千怒1533番地
最寄駅最寄駅
津久見駅 / 日代駅 / 浅海井駅
施設形態施設形態
有料老人ホーム
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

運営方針「利用者の皆様が楽しくお暮し頂けるよう、優しと尊厳を大切にし、支援いたします」
・お1人お1人にあった介護の提供を目指しています!
・16:30終わりの常勤求人です!非常勤でも7:30-16:30の間で数時間の勤務のご相談が可能です!
・夜勤・オンコールありません!

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
シフト制(月8-9日休)
希望休:2日
[休暇]
有給休暇

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
看護師・准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【大分県/佐伯市】番匠のしらべ通所介護事業所
佐伯市弥生のデイサービス求人です。有料老人ホームが併設されています。

給与給 与
1,200~1,500円
勤務地勤務地
大分県佐伯市弥生大字門田173-1
最寄駅最寄駅
上岡駅 / 直見駅
施設形態施設形態
デイサービス事業所
残業少なめ 昇給あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・定員30名のデイサービスです
・利用者様のADLが高いため、体への負担が少ない職場です
・残業はほぼございませんので、ご家庭との両立が叶いやすいです

休日・休暇

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
有給休暇:勤務日数により異なる
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【大分県/大分市】有料老人ホームメモリー三芳
大分市三芳にある有料老人ホーム求人です。デイサービスも併設しています。

給与給 与
年収 234~384万円
勤務地勤務地
大分県大分市三芳1033‐1
最寄駅最寄駅
南大分駅  徒歩19分 / 古国府駅 / 大分駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤1]8:00~17:00
[日勤2]8:30~17:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
有料老人ホーム
残業少なめ 昇給あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・定員35名の有料老人ホームです。
・残業はほぼございませんので、ご家庭との両立が叶いやすいです。
・市内でも複数の施設を運営する安定した母体が運営する施設です。
・利用者様、一人一人に訪問診療のドクターがついておりますので、医療連携体制が充実しています。
・入浴介助や排泄介助は基本介護士の方が行いますので介護業務は少なめです。

休日・休暇

[休日]
シフト制(月9日休み)

[休暇]
有給休暇:法定通り

[年間休日]
108日
看護師 /常勤(夜勤あり)

【大分県/別府市】サクラデマリデイサービス

給与給 与
年収 295.6万円~
勤務地勤務地
大分県別府市扇山21-10
最寄駅最寄駅
別府大学駅 / 別府駅 / 亀川駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:30
[当直]17:00~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
デイサービス事業所
2交替 残業少なめ 昇給あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

利用者様が普通の生活ができるように支援を行っておりますので、一緒に働きませんか?
従業員が働きやすい環境を重視しています!
スタッフ同士助け合ってお仕事しています!

休日・休暇

シフト制/月8-9回休み
年次有給休暇、育児・介護休業制度、慶弔休暇
看護師 /常勤(夜勤あり)

【大分県/豊後大野市】介護老人保健施設ニライ・カナイ
【豊後大野市三重町の介護老人保健施設】ふじしま内科と同法人の施設です

給与給 与
年収 308~384万円
勤務地勤務地
大分県豊後大野市三重町市場127番地
最寄駅最寄駅
三重町駅  徒歩3分 / 菅尾駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:00~18:00
[午前]8:30~12:30
[当直]17:00~10:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
介護老人保健施設
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・定員20名の介護老人保健施設です
・利用者様のADLの維持・向上、在宅復帰を目指し日々スタッフ一同頑張っております
・院長先生様が施設のすぐ近くにお住まいのため、夜間帯に急変などあった場合も安心です

休日・休暇

[休日]
シフト制

[休暇]
有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)

[年間休日]112日
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【大分県/玖珠郡九重町】介護老人福祉施設 シルバーランドメルヘン
介護業務負担少な目、残業も月5時間程度とワークライフバランスが叶います!

給与給 与
年収 275.8~368.7万円
勤務地勤務地
大分県玖珠郡九重町大字右田3156-7
最寄駅最寄駅
恵良駅  徒歩4分 / 引治駅 / 豊後森駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤1]8:00~17:00
[日勤2]9:00~18:00
[日勤3]8:30~17:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
特別養護老人ホーム
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

本体施設の基本方針に加え、ユニット型個室の特徴である「自宅のような環境で、今まで通りの生活を続ける」ということを念頭におき個別の援助をします。また地域密着型ということもあり、地域社会との交流も図るよう取り組んで行きます。

休日・休暇

[休日]
・月8~9日休み(シフト制)
[休暇]
・有給休暇(法定通り)
[年間休日]
・105日
看護師 /常勤(夜勤あり)

【大分県/豊後高田市】老人保健施設希の里
老人保健施設において入所者の方々の医療的補助業務に携わる仕事です

給与給 与
年収 391.7万円~
勤務地勤務地
大分県豊後高田市呉崎755
最寄駅最寄駅
豊前長洲駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:00
[夜勤]16:30~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・現在96名の入所者を、12名体制で担当しています。
・高給与です!
・残業が少なく、ご家庭との両立が叶えやすい職場です!

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
月9日休み、シフト制

[休暇]
有給休暇:法定通り

[年間休日]
110日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
看護師 /常勤(日勤のみ)

【大分県/別府市】有料老人ホーム浜脇
【別府市浜脇の有料老人ホーム】デイサービスとの兼務となります

給与給 与
年収 216~240万円
勤務地勤務地
大分県別府市大字浜脇1丁目2-5
最寄駅最寄駅
東別府駅  徒歩4分 / 別府駅  徒歩18分 / 別府大学駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:30~17:30
[日勤]9:00~18:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
有料老人ホーム
残業少なめ 昇給あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・定員47名の有料老人ホーム
・平日はデイサービス、土日は有料老人ホームとして運営しております
・残業はほぼございませんのでご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです
・最寄駅から徒歩約5分(約450m)と好立地

休日・休暇

[休日]
シフト制(月9日休み)

[休暇]
有給休暇:法定通り

[年間休日]
108日
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【大分県/大分市】共同生活援助enful萩原
大分市萩原にある共同生活援助施設 (グループホーム) でのお仕事です。

給与給 与
年収 270万円~
勤務地勤務地
大分県大分市萩原3丁目21-7
最寄駅最寄駅
高城駅  徒歩13分 / 牧駅  徒歩14分 / 大分駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤1]8:30~17:30
[日勤2]6:30~15:30
[日勤3]11:00~20:00
[夜勤1]16:30~9:00
[夜勤2]20:00~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
グループホーム
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・2023年4月にオープンした綺麗な施設です。
・生活のお世話に寄り添い、身近な看護、介護がしたい方

休日・休暇

[休日]
変形労働時間制
シフト制 年間休日105日

[休暇]
有給休暇(法定通り)
慶弔休暇など
看護師 /常勤(夜勤あり)

【大分県/速見郡日出町】介護老人保健施設 みずき
速見郡日出町町にある、病院母体の介護老人保健施設です。

給与給 与
年収 367.2~400.2万円
勤務地勤務地
大分県速見郡日出町川崎507-3
最寄駅最寄駅
日出駅  徒歩7分 / 暘谷駅  徒歩16分 / 大神駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:30
[夜勤]17:30~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・他、介護老人保健施設に対して看護師の人数が多い職場になり、基本理念である「その人がその人であるために」をモットーに介護士と一緒になって利用者様のケアに取り組むことができます。
・月残業2時間程度で、ワークライフバランスを取りながら長期的に働く事ができます。

休日・休暇

[休日]
年間休日120日
週休2日制
月平均10日休み(シフト制)

[休暇]
有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
看護師 /常勤(夜勤あり)

【大分県/宇佐市】グループホームみらい
病院系列のグループホームで安心して勤務ができます。

給与給 与
年収 364.2~450.7万円
勤務地勤務地
大分県宇佐市出光189-1
最寄駅最寄駅
宇佐駅  徒歩5分 / 西屋敷駅 / 豊前長洲駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:00~17:00
[早番]7:00~16:00
[遅番]10:00~19:00
[夜勤]16:30~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
グループホーム
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・定員18名のグループホームで日々の健康管理や受診介助・処置・投薬等の準備を行います。

休日・休暇

[休日]
月8-9日休み(本人希望可)/シフト制

[休暇]
有給休暇:法定通り

[年間休日]
106日
求人の登録上限(20)に達しています
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 大分県  別府市

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

1つ1つを確認しながら進めてくださったので不満なく内定までスムーズに進むことができたのでとても感謝してます!! 余談も交えて話してくださったので適度にリラックスしながらお話聞くこともでき満足です! ありがとうございました >> 続きを読む

  • 大分県  杵築市

    50代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    クリニック 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

とても丁寧にご親切に対応していただきました。感謝感謝です。知り合いに同じく准看護師の資格を持つ人がいて、すぐには働かないようですがこちらの会社を紹介させて貰いました。 >> 続きを読む

  • 大分県  杵築市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 訪問看護 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

自宅にいながら、自分の代わりに、合う求人を探して頂けたり、気になる求人先に問い合わせてもらえたりと、働きながら転職を希望していたのでとても助かりました。スムーズに転職の運びとなり、感謝しています。 >> 続きを読む

  • 大分県  日田市

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

親身になって相談に乗ってくださったり、面接対策などして頂きました。 また、面接当日の朝 忙しい中、時間を割いて お電話をくださいました。 緊張が緩和し、うまく面接を 受けることができました。 本当にありがとうございました。 >> 続きを読む

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大分県×介護施設の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

介護施設 大分県全体
看護師 ¥3,724,764 ¥3,923,758
准看護師 ¥3,070,226 ¥3,155,246
助産師 - ¥3,902,000
保健師 ¥3,904,800 ¥3,529,866

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

介護施設 大分県全体
看護師 ¥1,300 ¥1,219
准看護師 ¥1,100 ¥1,057
助産師 - -
保健師 - -

2024.03 更新

大分県×介護施設の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 27.1
日勤 44.1
夜勤専従 0
非常勤 28.8
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 0
外来 0
透析 0
その他 100
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

大分県の看護師求人動向・求人倍率

大分県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
大分県 560人 1,463人 2.61倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年の全国の看護師求人倍率が2.30であるのに対して、大分県の求人倍率は2.61と全国平均を上回る数字となっています。大分県では看護師求人の方が多い「売り手市場」であり、看護師不足の状況であると言えるでしょう。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

大分県 全国
看護師 1,339.6人 1,015.4人
准看護師 458.3人 225.6人
保健師 69.0人 44.1人
助産師 30.6人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、すべて全国平均を上回っています。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
大分県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
642
(47,279)
313
(31,835)
12,720
(1,015,744)
6,252
(357,777)
平成
26年
672
(48,452)
338
(33,956)
13,482
(1,086,779)
6,092
(340,153)
平成
28年
687
(51,280)
355
(35,774)
14,096
(1,149,397)
5,865
(323,111)
平成
30年
671
(52,955)
335
(36,911)
14,600
(1,218,606)
5,548
(304,479)
令和
2年
776
(55,595)
344
(37,940)
15,055
(1,280,911)
5,151
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

大分県では、准看護師以外の保健師・助産師・看護師の人員がそれぞれ増加傾向にあります。看護師は120.5%増加しており(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも5.6ポイント低くなっています。

大分県の看護師の平均給与

大分県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,338,625円、非常勤看護師の平均時給は 1,526円であるのに対して、大分県の常勤看護師の平均年収は3,869,377円、非常勤看護師の平均時給は1,230円です。大分県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥3,767,834
夜勤のみ ¥4,616,200
日勤のみ ¥3,270,216

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が3,767,834円と、日勤のみと比較し年収で497,618円の差が発生しております。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

大分県の医療について

急速な高齢化が進む大分県では、医療・介護サービスの需要が増大していく中で、患者それぞれの状態にふさわしい良質で適切な医療を効果的かつ効率的に提供する体制を構築することが喫緊の課題となっています。そのため、地域の医療機能の適切な分化・連携の推進や技術革新を活用した新しい健康・医療・介護システムの構築などさまざまな施策に取り組んでいます。

具体的には、かかりつけ医と医療機関の適切な役割分担をはかるため、身近な地域におけるかかりつけ医の普及・啓発やプライマリ・ケア機能の充実を促進しています。また、医療機能の分化として、必要な医療機能情報を医療機関や県民が共有できるように、5疾病ごとの各病期に対応できる医療機関名や病床機能報告結果等を県のホームページで公表しています。そのほかにも、患者・住民が日常的に自身の状態に応じた医療機関を選択する意識を持ち、適切な受療行動をとることが重要であることから、行政や医療機関、保険者や関係団体が協働して、患者・住民への啓発にも取り組んでいます。地域医療介護総合確保基金を活用し、病床の機能転換など医療機能の分化・連携に関する各医療機関の取り組みを推進しています。

大分県では、医療における情報化の推進として、医療機関の電子カルテやオーダリングシステム等の導入、レセプトの電子化等の情報化を行っています。加えて、地域におけるITを活用した医療情報連携や在宅療養支援等のシステムの導入など自主的な取り組みを支援し、限られた医療資源の有効活用、地域の医療の質の向上に努めています。

このように大分県では、医療領域においてさまざまな施策や支援・取り組みを行っています。

出典: 第7次大分県保健医療計画

大分県の看護師に対する支援・取り組み

大分県の就業看護職員数は増加傾向にあり、人口10万人あたりの看護師・准看護師の就業者数は、全国平均を大きく上回っていますが、地域偏在がみられています。また、高齢化や疾病構造の変化、療養場所の多様化により、訪問看護ステーション等の在宅分野での看護師の活躍と充足が求められています。

大分県では看護学生の県内就職の促進を図るため、小中学生や高校生等の若年層への啓発を行っています。それとともに、修学資金の貸付事業を実施し、看護学生の職場体験や職場環境改善による魅力ある病院づくりの推進、養成機関と就職施設との連携による学生への的確な情報提供方法などを検討しています。さらなる在宅医療等の推進を図っていくため、一定の手順書により一定の診療の補助を行う看護師を養成する「特定行為にかかる看護師の研修制度」が平成27年10月から施行されています。大分県では、大分県立看護科学大学が特定行為研修を行う研修機関に指定され、大学院NP(ナースプラクティショナー)コースにおいて特定行為にかかる看護師の養成を行っています。このような指定研修機関及び実習を行う協力施設の確保等、研修体制の整備も進めています。

なお、大分県立看護科学大学大学院のNP(ナースプラクティショナー)コースは、2015年より厚生労働大臣より特定行為研修の指定研修機関として認可されています。このコースを修了することで日本NP教育大学院協議会(JONPF)が実施するNP(診療看護師)資格認定試験の受験資格が得られる国内でも数少ない教育機関です。合格することでJONPFからNP資格が与えられます。NP(診療看護師)とは、必要とされる診療行為を、医師やほかの医療従事者と連携・協働し、効果的、効率的、タイムリーに実践できる能力を備えた看護師のことをいいます。
このように、大分県では質の高い医療を提供することのできる看護師を育成する機関や研修が整っています。

そのほかにも、看護師等の離職防止と定着・再就業促進のため、病院内保育に対する助成や各種支援制度の周知を図り、働きやすい勤務環境の整備促進に努めています。職場での研修体制の充実は、離職防止につながることから、研修体制が整いにくい訪問看護ステーションや診療所、福祉施設などの小規模施設での研修体制づくりにも取り組んでいます。

このように、大分県では看護職員が安全で質の高い看護の提供ができるよう、勤務環境改善や再就業の促進などさまざまな支援・取り組みを行っています。

出典: 大分県看護師等修学資金貸与制度
第7次大分県保健医療計画 第6章
大分県立看護科学大学
日本NP教区大学院協議会(JONPF)

大分県で人気のエリア

大分県で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは大分市、別府市になります。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い大分市、別府市、中津市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

大分市
  • 県内の中で最も求人数が多い
  • 土日祝休み、残業少なめといったワークライフバランスがとりやすい求人が多い
  • 新入職員にプリセプター制度を実施している求人がある
別府市
  • 福利厚生や研修が充実した求人がある
  • 有給消化率の高い求人がある
  • 残業少なめ、託児所完備の求人がある
中津市
  • デイサービスや老人ホーム等の介護施設求人が多い
  • 夜勤や夜間オンコール対応無しの求人がある
  • キャリア支援や研修機会などが充実した求人がある

他にも、佐伯市や日田市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

大分県の病院等施設情報

大分県は、人口に対しての病院の数が全国平均の倍以上で、一般診療所の数も全国平均を上回っており、看護師求人も多いと言えます。大規模な病院の求人に関しては、大分市や別府市といった都心部に集中しています。
先端医療を学びスキルアップを目指している方は、プリセプター制度や研修体制などが充実した求人が多い都心部がおすすめです。また、高齢者向け介護施設の整備状況も充実しており、全体の3割を超える求人は介護施設となっています。医療・介護面が充実している大分県では、自分にあった働きやすい環境が手に入りやすいことでしょう。

※2022年12月記載

まとめ

今回は、大分県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについてご紹介しました。大分県は看護師の求人数も比較的多く、看護師の修学資金制度や離職防止・再就業支援など、さまざまな取り組みを行っており、自身にあった職場を探しやすいエリアと言えます。
大分県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件にあった求人を探しましょう。

介護施設の働き方と年収

「介護施設」と一口に言っても、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービスなど、施設形態は様々です。ぞれぞれの施設で入所者(利用者)層や看護師の働き方も大きく変わってきます。

介護老人保健施設は「医療ケア、介護、リハビリを提供し、在宅復帰を支援する施設」と位置付けられており、介護施設の中でも比較的医療度の高い方が入所するため、常勤医師が在籍し看護師も夜勤がある働き方のところが多いことが特徴です。

特別養護老人ホームは「終の棲家」として原則「要介護3以上」の高齢者が入所できる生活施設で、介護度は高い一方で医療度は高くないため、看護師の夜勤はなく緊急時の対応ができるようオンコール体制をとっているところが一般的です。

有料老人ホームは要支援・要介護認定のない方も入所が可能なため、施設によって入所者層が大きく異なります。入所者層によって、看護師に必要とされるスキルや働き方も異なることが特徴です。

デイサービスなどの通所施設は、看護師の常駐が必須ではないため、常勤求人よりも非常勤求人が圧倒的に多いことが特徴となっています。

年収に関しては、介護老人保健施設は夜勤があるため比較的高く、求人によっては病院と同程度を確保できます。特別養護老人ホームは、夜勤がない分他施設よりは低くなりがちですが、法人によって給与差が大きいため都度確認が必要です。有料老人ホームも働き方(日勤のみ、オンコールあり、夜勤ありなど)によって年収は大きく変動します。ご自身の働き方と給与希望のバランスによって、施設形態を選ぶと良いでしょう。

介護施設の就業環境

病院は「治療の場」、介護施設は「生活の場」という違いが前提としてあります。医療・看護ではなく介護がメインのため、看護職より介護職の人員が圧倒的に多いです。
看護師の業務としては入所者の健康管理がメインとなります。一般的に、施設看護においては医療行為自体が少なく高度な看護スキルは求められないため、ブランクのある方でも働きやすい職場と言えるでしょう。
また病院と異なり入院治療が必要なく状態が安定している方が入所するため、突発的な急変等が少なく、残業が発生しにくい環境とも言えます。一方で、看護師人数は限られているため、1人が担当する入所者の人数が多く、幅広い知識や臨機応変な対応力が必要になります。
なお看護師のメイン業務ではないものの、介助業務も一定発生するため、施設によっては体力が必要な場面が多いでしょう。

介護施設で働く魅力

「高齢者が好き!」という理由で施設看護師を選ぶ方は多いです。
施設により異なりますが、数カ月~数年に渡り入所されるため、中長期的な視点をもってその方の生活や人生に寄り添う看護ができます。

急変も少ないため突発的な残業等が発生しにくいことに加え、夜勤なしの勤務形態や非常勤求人も多いため、残業や夜勤ができない方や、プライベートを重視したい方にはオススメの職場です。
また、施設看護師の主な仕事は入所者の健康管理であるため、病院ほどの経験やスキルは求められない傾向にあります。看護師としての経験が少ない方や、ブランクのある方でも、基本的には働きやすい職場であると言えるでしょう。

介護施設の働き方でのよくある質問

介護と看護の違いとは?

介護とは、食事、排泄、入浴等の日常生活のサポートをすること、看護とは、病気やケガをしている方に対して医療的なサポートをすることを指します。
施設看護師の主な仕事は入所者(利用者)の健康管理ですが、看護師として「看護」のみを担うわけではなく、他職種と連携して介護業務に入ることもあります。
例えば褥瘡のある方の皮膚観察のために入浴介助に入ったり、嚥下機能が低下していて誤嚥リスクの高い方の食事介助を担当したりといったケースがあげられます。
看護と介護で分業をすすめている施設も多く、看護師のメイン業務として介護業務を担当することは少ないと思いますが、完全に切り離すことは難しいでしょう。

介護施設での人間関係の悩みは?

介護施設においては、医師やリハビリ職、介護職など他職種との連携が非常に重要ですが、特に介護施設のメイン職種である介護職員との関係性は看護師の働きやすさに直結します。
看護職と介護職が協力しあって入所者にサービス提供できる施設は、入所者にも従業員にも評判が良く、離職率も低い傾向にあります。

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看護師さんの転職でよくあるご質問

退会するにはどうすればよいですか?
ご登録の皆さまからお預かりしている大切な個人情報は、弊社の個人情報管理事務局にて厳重に管理しております。
従って、退会のお手続きに際しては個人情報管理業務を専任で行っている担当者にて直接ご本人様確認をすることとなっています。
データベースからお客様の情報を照合いたしますので、個人情報管理担当(0120-787-686)まで、直接ご連絡いただきますようお願いいたします。
なお、受付時間は平日10時から18時までとなります。
登録した後はどうすればよいですか?
お住まいの地域の担当キャリアパートナーより電話・メールにてご連絡いたします。
連絡がきましたら現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
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