2交替
3交替
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
ひとこと特徴
・糖尿病(生活習慣病)の治療・予防・教育に力を入れております
・給与水準が非常に高い病院です
・学びを深めたい方に嬉しいキャリア開発ラダーもございます
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看護師
常勤(日勤のみ)
病棟
年収 397.6~490万円
-
准看護師
常勤(夜勤あり)
病棟
年収 349.3~405.3万円
-
准看護師
常勤(日勤のみ)
年収 291.7~347.7万円
2交替
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
車通勤可
電子カルテあり
ひとこと特徴
・一般病棟、回復期リハ病棟、地ケア病棟、HCUを有する260床のケアミックス病院です。
・急性期だけでなく、回復期や在宅分野と患者層も幅広く、地域医療を支える病院です。
・2023年10月には新病院建設工事が竣工され、2024年1月からオープン予定です。
・子育て優良支援企業の認定マークも取得しており、育児・家庭との両立をしている看護師も多数在籍しております。※1日6時間の勤務ができれば時短正社員の雇用が可能です。小学校3年生まで延長可能です。
・配属移動や、希望などは柔軟に対応し、病棟の垣根超えて先輩スタッフに相談できる仕組みなど、看護師の働きやすい仕組みを作っています。
・上司や先輩との人間関係の風通しも良く働きやすい職場です。
事業所の特徴
大分中村病院は整形外科を中心とした幅広い診療を行っております。
大分県庁の東隣に位置し、開院以来「断らない医療」を掲げています。「総合救急・急性期病院」として、誠実で質の高い医療を提供する一方、回復期リハビリテーション病棟や総合リハビリテーションセンターによる早期社会復帰を実現しています。
また、関係医療機関などと信頼関係を築き密接に連携することで、安全と安心をもたらす「地域密着型医療システム」を目指しています。近年では、「管理型臨床研修病院」に指定され、看護師の育成にも力を入れています。
残業少なめ
昇給あり
未経験歓迎
車通勤可
ひとこと特徴
・定員30名のデイサービスです
・利用者様のADLが高いため、体への負担が少ない職場です
・残業はほぼございませんので、ご家庭との両立が叶いやすいです
事業所の特徴
人を幸せにするために会社がある。まず自分たちが幸せになろう。
これを理念としています。小さくてもきらりと光る会社を目指しています。和気あいあいとやりましょう。
残業少なめ
昇給あり
車通勤可
ひとこと特徴
・利用者様に寄り添い自宅のように感じて生活できる環境作りを目指してます!
・看護師・介護師等スタッフで助け合って利用者様のケアを行っております!
事業所の特徴
利用者第一をモットーに地域に根ざし職員に優しい家庭的な会社です。事業所の場所は海や山が近く最高の環境です。平家建てで敷地内には畑があります。
大分県の注目求人
3交替
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
車通勤可
電子カルテあり
ひとこと特徴
・190床(一般病棟118床、地ケア病棟44床、回復期リハ病棟28床)を有する病院です
・2006年に新築移転した外観内装ともにとても綺麗です
・2次救急指定病院、大分DMAT指定病院で大分県の急性期医療の中核を担っています
・認定看護師の方も数名在籍、活躍されている病院です
・電子カルテやPNSを導入し2名で支援し合う体制を整え業務改善や時間外勤務を図っています
・三愛寮(女子寮)も完備
事業所の特徴
1948年(昭和23年)にスタートした診療所を原点に変遷を経て1970年に三愛病院開設、さらに2006年6月に大分市稙田新都心の現在地に 新築移転するとともに大分三愛メディカルセンターに改称いたしました。
この間約70年近くにわたって、地域住民の方々の健康を守ってまいりました。
現在では 二次救急病院として大分市南部のみならず、広く由布市・竹田市・豊後大野市からも救急患者を受け入れています。救急医療・災害医療に対する貢献が認められ、2009年11月には公共性・公明性をより求められる社会医療法人の認可を受けることができました。 2011年3月11日の東日本大震災では三愛DMAT(災害派遣医療チーム)が発災翌日に現地入りしたほか、5月には看護師チームも避難所での診療にあたりました。2016年の熊本地震でも出動実績があります。院内でも災害に強い病院をめざして設備や体制を再検討しているところです。今後も地域の診療所・病院・介護施設との連携を進め、住民の皆様から信頼していただける医療を提供するべく職員一同努力してまいります。
大分県の注目求人
2交替
年間休日120日以上
昇給あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
ひとこと特徴
※嘱託職員としてのご採用です※
※嘱託職員で応募資格を満たした方は正社員登用試験を受けられます※
・340床(一般病棟、地域包括ケア病棟、HCU)を有する7対1急性期病院、公的病院です
・年間休日120日以上とお休みが非常に充実◎
・プリセプター制度とPNS(パートナーシップナーシングシステム)でしっかり指導◎
・キャリア開発ラダー、各種資格取得支援等、看護経験を積む環境としては最適◎
・様々な専門、認定看護師資格取得の方々が在籍しています◎
事業所の特徴
<充実した研修制度>
看護師教育や研修制度の充実を図ることで人材育成に力を入れています。
キャリア開発ラダーやプリセプターによる新人教育などがあり、看護師一人ひとりの能力やキャリアビジョンに応じてスキルアップをすることができます。
<ワークライフバランス>
仕事と私生活の調和を取りながら、能力を十分に発揮できるような職場の環境づくりを進めています。
多くの看護師が利用している産育休制度は、最長3年まで取得することができます。
復職後は、短時間勤務制度により、家庭の状況に合わせ柔軟に働くことができます。
<PNS:パートナーシップ・ナーシング・システム>
看護の質を向上させるために、看護師が2人一組になって、良きパートナーとして、対等な立場でお互いに補完し合って看護を行うPNSを採用しています。
所属上司を中心とするグループを形成し、個人をパートナーがパートナーをグループが補完するという「補完の三重構造」を形成し、さらなる質の高い看護を目指します。
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験歓迎
車通勤可
電子カルテあり
ひとこと特徴
・244床(一般病棟167床、回復期リハ病棟23床、療養病棟54床)を有する病院です。
・2012年に新築移転され、外観内装ともに非常に綺麗です。
・高給与求人です。
・急性期から回復期、療養まで幅広い看護が学べる環境です。
・JR上岡駅から徒歩圏内でアクセス良好です。
事業所の特徴
急性期から慢性期まで、24時間体制で地域に密着した総合的な医療を提供しています。
西田病院の看護師に対して、患者様から「親しみやすく、同じ目線で接してくれて安心する」との声を聞きます。
それは、地域住民の健康を第一に考え、長い歴史と伝統に支えられた病院の組織風土であり、誇りに思っています。
一人ひとりの個性と能力が看護に発揮され、さらにチームとしての力が2倍、3倍にパワーアップ出来る職場を目指しています。
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准看護師
常勤(夜勤あり)
病棟
年収 330.5~420.1万円
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看護師
非常勤(日勤のみ)
病棟
1,130~1,320円
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准看護師
非常勤(日勤のみ)
病棟
900~1,080円
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験歓迎
車通勤可
電子カルテあり
ひとこと特徴
・180床(精神病棟、認知症治療病棟、精神療養病棟)を有する病院です。
・精神科急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べ、多くの経験が積める環境です。
・プリセプター制度があり教育も充実しているため、精神科未経験の方にもおすすめです。
・残業が少ない為、ご家庭との両立が叶いやすい職場です。
・給与水準が非常に高い病院です。
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看護師
常勤(日勤のみ)
病棟
年収 369.2~423.5万円
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准看護師
常勤(夜勤あり)
病棟
年収 341.5~465.5万円
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准看護師
常勤(日勤のみ)
病棟
年収 293.5~417.5万円
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看護師
非常勤(日勤のみ)
病棟
1,500円~
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准看護師
非常勤(日勤のみ)
病棟
1,100円~
2交替
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験歓迎
車通勤可
電子カルテなし
ひとこと特徴
・地域のかかりつけ病院として子供からお年寄りまで幅広い年代の皆様に親しまれています。
・残業時間が少なく、家庭と仕事との両立がしやすい職場環境があります。
・働き方がいろいろ。日勤常勤や非常勤でも賞与(寸志)があり、モチベーション高く働く事ができます。
事業所の特徴
当院は、佐伯市蒲江地区に位置する、43床の一般病院です。宮崎県との県境に近い立地ですが、佐伯市内からは車で30分程の場所にございます。残業はほとんどなく、ご家庭と仕事の両立もしやすい環境であるほか、ハード面も充実しております。
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
車通勤可
電子カルテなし
ひとこと特徴
・給与は高水準です。
・2023年度から退職金制度を導入しました。
・2交代の夜勤が難しい方は3交代での勤務も相談可能です。
・遠方からご通勤の方は独身寮への入寮の相談も可能です。
事業所の特徴
建物内のグループホーム、介護老人保健施設、ショートステイ、デイケアいずれかの配属となります。
2交替
3交替
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテなし
ひとこと特徴
・定員35名の介護老人保健施設です
・利用者様のADLの維持・向上、在宅復帰を目指し、スタッフが日々頑張っております
事業所の特徴
病気の状態が安定している方が、リハビリテーションを中心としたケアを行い、在宅復帰を目指します。家庭的な環境の中で、利用者様お一人お一人の生活を支援していきます。
求人の登録上限(20)に達しています