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ナース人材バンク 大分県 大分市 訪問看護・託児所ありの看護師求人

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訪問看護 託児所ありの求人・事業所

1 件中 1件表示

 2024.03.14 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【大分県/大分市】天心堂へつぎ訪問看護ステーションひ・まわり
大分市戸次の訪問看護ステーションです。天心堂へつぎ病院が母体になっております

給与給 与
年収 355.6~427.8万円
勤務地勤務地
大分県大分市大字中戸次字寺ノ内5111番1
最寄駅最寄駅
中判田駅 / 竹中駅 / 大分大学前駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:30~17:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
訪問看護
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

・日勤帯のみでの勤務が可能です(オンコール有)。
・年収350万以上で、日勤帯のみで相場と比べ高給与です。
・病院母体のため、福利厚生が充実しています。

休日・休暇

[休暇]
有給休暇:法定通り 
※入職月から有給休暇が1日付与されます。
リフレッシュ休暇5日
バースデー休暇1日

[年間休日]
114日(リフレッシュ休暇5日、バースデー休暇1日を含む)
看護師 /常勤(夜勤あり)

【大分県/大分市】大分中村病院
大分市大手町のケアミックス病院です。急性期から回復期、在宅復帰までの一連の看護が学べます。

給与給 与
年収 391万円~
勤務地勤務地
大分県大分市舞鶴町1丁目4-1
最寄駅最寄駅
大分駅  徒歩19分 / 牧駅 / 古国府駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:30
[夜勤]17:00~9:00
[ロング日勤]8:30~21:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
2交替 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・一般病棟、回復期リハ病棟、地ケア病棟、HCUを有する260床のケアミックス病院です。
・急性期だけでなく、回復期や在宅分野と患者層も幅広く、地域医療を支える病院です。
・2023年10月には新病院建設工事が竣工され、2024年1月からオープン予定です。
・子育て優良支援企業の認定マークも取得しており、育児・家庭との両立をしている看護師も多数在籍しております。※1日6時間の勤務ができれば時短正社員の雇用が可能です。小学校3年生まで延長可能です。
・配属移動や、希望などは柔軟に対応し、病棟の垣根超えて先輩スタッフに相談できる仕組みなど、看護師の働きやすい仕組みを作っています。
・上司や先輩との人間関係の風通しも良く働きやすい職場です。
看護師 /常勤(夜勤あり)

【大分県/大分市】大分三愛メディカルセンター
~大分市内の急性期病院◆2次救急指定病院・大分DMAT指定病院でもある大分県内の中核病院です~

給与給 与
年収 381.7~449.7万円
勤務地勤務地
大分県大分市大字市1213番地
最寄駅最寄駅
豊後国分駅 / 賀来駅 / 南大分駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:30
[早出]6:30~15:30
[遅出]9:30~18:30
[夜勤(2交替)]16:30~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
3交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・190床(一般病棟118床、地ケア病棟44床、回復期リハ病棟28床)を有する病院です
・2006年に新築移転した外観内装ともにとても綺麗です
・2次救急指定病院、大分DMAT指定病院で大分県の急性期医療の中核を担っています
・認定看護師の方も数名在籍、活躍されている病院です
・電子カルテやPNSを導入し2名で支援し合う体制を整え業務改善や時間外勤務を図っています
・三愛寮(女子寮)も完備
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 大分県  大分市

    50代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 訪問看護 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

大変素晴らしい担当者です。

詳細なアドバイスは勿論、1番素晴らしかったことは、私の思いを尊重し、待って下さった事、担当者の立場優先でグイグイくる人が多いので、心が折れそうになります。

でも、彼は違い、見守って下さいました。直ぐ、友人紹介させて頂きました。ボーナスはずんでくださいませ。

意見とし... >> 続きを読む

  • 大分県  大分市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 訪問看護 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

キャリアパートナーのFさんには、担当になって頂いてから、迅速に対応して頂き、こちらの希望に沿った求人をいくつも提案してもらいました。面接から内定に至るまで丁寧に対応頂き感謝しています。 私の場合、キャリアパートナーも3回ほど変わっています。登録してから再就職を希望する日が何年も先でしたので、登録して... >> 続きを読む

  • 大分県  大分市

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 訪問看護 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

担当者の添島さんには、いつも迅速で丁寧な対応をしていただいて、とても感謝しています。

退職することにストレスを感じていましたが、時間をかけて話を聞いていただけたように思います。添島さんの対応により、味方がいると思え、勇気となりました。

新しい病院に関しても、面接や細かいことなど不安がありましたが... >> 続きを読む

  • 大分県  大分市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 訪問看護
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

求人の内容は他と大きな違いはありませんでしたが、面接の手配から入職までこちらの代わりに相手側と細目に連絡をとって調整して頂き仕事をしながらでしたがスムーズにすすみ助かりました。 >> 続きを読む

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大分県×訪問看護の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

訪問看護 大分県全体
看護師 ¥3,517,290 ¥3,923,758
准看護師 ¥3,090,000 ¥3,155,246
助産師 - ¥3,902,000
保健師 - ¥3,529,866

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

訪問看護 大分県全体
看護師 ¥1,239 ¥1,219
准看護師 - ¥1,057
助産師 - -
保健師 - -

2024.03 更新

大分県×訪問看護の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 0
日勤 73.7
夜勤専従 0
非常勤 26.3
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 0
外来 0
透析 0
その他 100
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

大分県大分市の看護師求人概況大分県大分市の看護師求人概況

大分市は九州の東端、大分県のほぼ中央に位置する、人口約48万人の街です。高崎山、九六位山、霊山、鎧ケ岳、樅木山などの山々が連なり、市域の半分を森林が占め、豊かな自然を感じることができます。県内では、ほぼ全市町村で温泉が湧き出しており、大分市の特徴である「大深度地熱温泉」は、2023年度7月現在の源泉数が242で源泉数・湧出量ともに全国でもトップクラスの温泉都市となっています。
そんな大分市では、「健やかでいきいきと暮らせるあたたかさあふれるまちづくり」を目指し、医療・介護・介護予防・住まい及び自立した日常生活の支援が包括的に確保される「地域包括ケアシステム」の構築を進めています。
また市内には病床数100床以上の病院が多数存在し、診療所から専門病院まで幅広い形態の病院が存在しています。看護師の需要も高いため、自身にあった求人を見つけやすいエリアと言えるでしょう。

大分県大分市の看護師求人動向・求人倍率

大分県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
大分県 910人 1,751人 1.92倍
全国平均 2,381人 3,394人 1.43倍
出典:eナースセンター「(令和3)年度 中央ナースセンター事業報告書

大分県大分市の看護師有効求人倍率は集計資料がありませんでした。代わりに大分県の有効求人倍率を確認すると、令和3年度の全国の看護師求人倍率が1.43であるのに対して、大分県の求人倍率は1.92と全国平均を上回る数字となっています。大分県は、看護師不足の状況であると言えます。

勤務形態・施設形態・配属先の特徴

勤務形態・施設形態・配属先の特徴

大分県大分市の看護師の募集状況を見ると、最も多く募集している施設形態が病院、次いで介護施設、クリニック、訪問看護となっています。勤務形態では、夜勤あり・日勤の募集がともに約4割、非常勤の募集が2割強となっています。一方で、夜勤専従の働き方の割合は0となっており、夜勤勤務を伴う職場では常勤の方がシフト制で夜勤を担当しているようです。

求められる経験

求められる経験

大分県大分市で求められる経験を見ると、経験3年以上を希望する求人が7割強、経験5年強を求める求人が約5割と多く、医療知識・技術の基礎を身につけた即戦力となれるような方の需要が高いことがわかります。一方、ブランクがあっても相談可能な求人も多くあり、一度現場から離れ不安がある方でもお仕事探しをしてみる価値はありそうです。

大分県大分市の看護師の平均給与

大分県大分市の看護師の平均給与

当社調べによると大分県の常勤看護師の平均年収は3,883,229円、非常勤看護師の平均時給は1,229円であるのに対して、大分市の常勤看護師の平均年収は3,874,277円、非常勤看護師の平均時給は1,217円です。大分市の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに大分県を少し下回る結果となっています。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

大分県大分市の看護師求人情報について

大分県大分市の看護師求人は、病院の求人が多い傾向にあります。「年間休日120日以上」「残業少なめ」の求人や、資格支援制度や教育制度などの体制が整った求人があり、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができる求人もあります。

そのほか病院以外にも、介護施設、クリニック、訪問看護、保育園などの施設形態の求人があり応募可能です。勤務形態や待遇なども吟味しつつ、自身にマッチする理想的な職場を探してみてください。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

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大分県大分市の統計データ

保健師 助産師 看護師 准看護師
平成24年 197人 196人 4,975人 2,169人
平成26年 198人 194人 5,323人 2,132人
平成28年 209人 186人 5,552人 2,023人
平成30年 215人 184人 5,736人 1,940人
令和2年 239人 205人 6,040人 1,817人
出典:大分市/統計年鑑(令和3年版)

上記は、大分市が公開している看護師をはじめとした医療従事者数の推移です。看護師・保健師・助産師のいずれも従事者数が増えていることがわかります。特に看護師数は年々増加傾向にあり、平成24年から令和2年までの8年間で1,000人以上増えています。

また、大分市の将来推計人口を見ると、高齢者数は増加していくと予測されています。医療介護需要指数も全国平均を上回る数値で予測されており、各医療・介護施設には看護職員の継続的な人材確保が求められています。こうした背景の中、大分市は在宅医療・介護連携の推進や高齢者福祉サービスの充実、介護職をはじめとする人材の確保などさまざまな施策を展開しています。

出典:大分市高齢者福祉計画及び第8期大分市介護保険事業計画(おおいた市地域包括ケアシステム推進プラン)
大分県 大分市|地域医療情報システム(日本医師会)

※2023年7月記載

まとめ

大分県大分市の看護師の求人動向や平均給与、求人情報についてご紹介しました。
大分市の看護師求人倍率は全国平均を上回っており、看護師不足と言える状況です。高齢化に伴う医療・介護需要の増加も予測され、介護施設の求人が多く発信されています。
また、病院・クリニック・訪問看護・保育園といった施設形態の求人も豊富です。多数の求人から希望条件に合った就業先を見つけることができるため、家庭との両立を考えている方、今後のキャリア形成や復職を考えている方にとって、大分市は非常に魅力あふれるエリアと言えるでしょう。

訪問看護の働き方と年収

夜勤がなく、土日休みの事業所も多い訪問看護は、時間が決まっているので残業になりにくいという特徴もあり、ワークライフバランスが取りやすい職場であると言えるでしょう。
緊急時の対応ができるよう夜間や休日はオンコール体制をとっているところが多いですが、担当回数や実際の出動回数は事業所によって大きく異なるため、自分にあった働き方が可能な職場を選ぶのがポイントです。
「週1回~OK」「午前のみ・午後のみOK」など非常勤の求人も多く、自分のライフスタイルに合った働き方を選べるでしょう。

また、「夜勤なしで高給与」と言えば、訪問看護です。社会的にもニーズが高まり診療報酬も上昇傾向にあります。
さらに訪問件数によってインセンティブ制度を導入しているケースもあり、求人によっては、夜勤のある病院勤務からの転職でも収入がほぼ変わらず転職できることもあります。

訪問看護の就業環境

事業所にもよりますが1件30分~60分の訪問を、1日あたり4~6件行うのが一般的です。
訪問看護には介護保険利用と医療保険利用があり、全体の割合で見ると【介護保険:医療保険=約7:3】の割合です。
病棟での「一対多数」の看護と異なり、訪問時間はそのご利用者の為だけに時間が使え、じっくりとご利用者・ご家族に向き合う「一対一」の看護ができます。
逆に言うと看護師1人での訪問になるため、病棟のように何かあったらすぐ相談できる同僚看護師や医師はその場にはいません。自分で考えて行動することが苦手な方はギャップを感じてしまうかもしれません。

訪問看護で働く魅力

「ご利用者やご家族一人一人にじっくり向き合う看護ができることが最大の魅力!」と言う訪問看護師さんが多いです。
ますます「入院から在宅へ」の流れが推進されていく中で、訪問看護師のニーズは更に増していきます。訪問看護師として経験を積むことは、今後どこに行っても歓迎されるキャリアになることでしょう。
夜勤なしでも高水準の収入が得られることや、土日祝休みの事業所も多いためワークライフバランスを保ちながら働くことができることも大きな魅力の一つです。
「週1回」「午前のみ・午後のみ」などの非常勤求人も多く、時間に融通がききやすいため、子育て中の方にも人気の求人となっています。

訪問看護の働き方でよくある質問

訪問看護はオンコールが大変?

夜間や休日に緊急対応ができるよう、「オンコール体制」をとっている訪問看護事業所も多いです。
「呼び出しがあったら必ず行かないといけない」というイメージを持っている方も多いオンコールですが、実はそんなことはなく、電話対応のみで済むケースも多いのです。
日中のケアをしっかりして医師やご家族と情報共有しておくことで、緊急連絡や訪問を減らすという取り組みも行われています。
また、利用者層や看護師人数によって、オンコール当番の回数や実際の出動回数は大きく異なるため、都度確認する必要があります。「オンコールなし」の事業所もありますので、自分のライフスタイルに合った働き方ができる職場を選びましょう。

訪問看護はベテランじゃないと無理?

以前は「臨床経験〇年以上は必要」と言われることもあった訪問看護ですが、近年は教育体制を整え、新卒や第二新卒の積極的な採用を行っているところも増えています。
特に大手法人や病院が母体の訪問看護などは教育指導体制が整っているところも多く、20代の若手が多く活躍しています。「訪問看護に興味はあるけど経験が浅くて不安…」という方も、まずは求人を見てみてください。「未経験者歓迎」という言葉にたくさん出会うでしょう。

訪問看護のお仕事に関して、より詳しく知りたいという方はこちらの記事も参考にしていただけますと幸いです。
訪問看護師はどんな仕事?特徴から給料に関連資格と業務内容を解説

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