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ナース人材バンク 大分県 大分市 クリニック・寮or住宅手当ありの看護師求人

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クリニック 寮or住宅手当ありの求人・事業所

3 件中 1~3件表示

【新着】2024.03.25 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【大分県/大分市】松山医院大分腎臓内科
【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です

給与給 与
年収 331.8~427.5万円
勤務地勤務地
大分県大分市田尻457-1
最寄駅最寄駅
敷戸駅 / 大分大学前駅 / 南大分駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:30
[夜勤]17:00~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
病棟 透析室 外来
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・19床を有する透析を中心とした有床診療所です。
・透析室フロアすべての患者さんの血圧や透析状況が1つのモニターで分かるようになっているため、看護師の動きが取りやすいです。
・臨床工学技士が6名いるため、機械操作の苦手な方でも安心です。

休日・休暇

年間110日
<病棟>週休2日
<外来>土曜午後+日祝
<透析>日曜+シフトで他1日 ※祝日の勤務は早出・遅出あり 居残りはなし

夏季休暇:2日(8/14-8/15)
年末年始:4日(12/31-1/3)
有給休暇:法定通り付与
その他:慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
看護師 /常勤(夜勤あり)

【大分県/大分市】大分中村病院
大分市大手町のケアミックス病院です。急性期から回復期、在宅復帰までの一連の看護が学べます。

給与給 与
年収 391万円~
勤務地勤務地
大分県大分市舞鶴町1丁目4-1
最寄駅最寄駅
大分駅  徒歩19分 / 牧駅 / 古国府駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:30
[夜勤]17:00~9:00
[ロング日勤]8:30~21:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
2交替 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・一般病棟、回復期リハ病棟、地ケア病棟、HCUを有する260床のケアミックス病院です。
・急性期だけでなく、回復期や在宅分野と患者層も幅広く、地域医療を支える病院です。
・2023年10月には新病院建設工事が竣工され、2024年1月からオープン予定です。
・子育て優良支援企業の認定マークも取得しており、育児・家庭との両立をしている看護師も多数在籍しております。※1日6時間の勤務ができれば時短正社員の雇用が可能です。小学校3年生まで延長可能です。
・配属移動や、希望などは柔軟に対応し、病棟の垣根超えて先輩スタッフに相談できる仕組みなど、看護師の働きやすい仕組みを作っています。
・上司や先輩との人間関係の風通しも良く働きやすい職場です。
 2024.03.18 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【大分県/大分市】うちのう整形外科
~大分市王子南町の整形外科クリニック◆整形の分野では市内でも有数の法人です~

給与給 与
年収 351~511.2万円
勤務地勤務地
大分県大分市王子南町9-19
最寄駅最寄駅
西大分駅  徒歩15分 / 大分駅 / 古国府駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤1]8:30~17:30
[日勤2]8:30~12:30
[夜勤]17:00~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
病棟
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・年間500例ほどの全身麻酔での手術を行っています。
・給与は相場よりも高めです
・各種手当も充実しております
・該当者には住宅手当や扶養手当が支給されます
・20時間分の固定残業代が付いておりますが、実際の残業は月平均5時間程度です。
・20代-40代まで幅広い看護師様が在籍されており、整形分野のキャリアを積んでいきたい方におすすめ

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
月9日休み(2月のみ8日休み)
変形労働時間制

[休暇]
年末年始休暇:5日(シフト調整にて取得)
有給休暇(法定通り)

[年間休日]
112日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【大分県/大分市】のつはる診療所
大分市野津原の診療所・大分三愛メディカルセンターと同法人です。

給与給 与
年収 316.4~440万円
勤務地勤務地
大分県大分市大字野津原906-1
最寄駅最寄駅
向之原駅 / 豊後国分駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:30
[早出]6:30~15:30
[夜勤]16:00~10:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
2交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・三愛会系列の診療所です。
・病棟と外来兼務でのお仕事となります。

休日・休暇

[休日]
シフト制、月9日休み

[休暇]
有給休暇:入職日に10日付与
特別休暇等

[年間休日]
110日
看護師 /常勤(夜勤あり)

【大分県/大分市】大分三愛メディカルセンター
~大分市内の急性期病院◆2次救急指定病院・大分DMAT指定病院でもある大分県内の中核病院です~

給与給 与
年収 381.7~449.7万円
勤務地勤務地
大分県大分市大字市1213番地
最寄駅最寄駅
豊後国分駅 / 賀来駅 / 南大分駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:30
[早出]6:30~15:30
[遅出]9:30~18:30
[夜勤(2交替)]16:30~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
3交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・190床(一般病棟118床、地ケア病棟44床、回復期リハ病棟28床)を有する病院です
・2006年に新築移転した外観内装ともにとても綺麗です
・2次救急指定病院、大分DMAT指定病院で大分県の急性期医療の中核を担っています
・認定看護師の方も数名在籍、活躍されている病院です
・電子カルテやPNSを導入し2名で支援し合う体制を整え業務改善や時間外勤務を図っています
・三愛寮(女子寮)も完備
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 大分県  大分市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 訪問看護 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

面接の前に アドバイスをいただけたこと。
履歴書を下見していただけたこと。

怖かったのは、初めての電話で、グイグイ質問されたこと。
顔も知らないし、自己紹介も イマイチだったので、なかなか 本音で話せなかったこと。
まだ、電話番号を登録してない段階で、1日に何度も着信があって、怖かったこと... >> 続きを読む

  • 大分県  大分市

    20代

    希望雇用形態:
    こだわらない
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

とても明るく、的確且つ迅速な対応で安心して多くの事をお任せすることができました。本当に感謝しかなく今回の担当の方がFさんで本当に良かったです。 >> 続きを読む

  • 大分県  大分市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 訪問看護 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

サイト利用して仕事を探す不安はありましたが、丁寧に粘りづよく話を聞いてくださり納得できる職場に入職できるようになりました。ありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 大分県  大分市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

担当の人がこちらの話を良く聞いてくれ、私に合ったアドバイスをしてくれて、とても助かりました。 

色々な事をこまかく親切にアドバイスして頂き、本当にありがとうございました。明日から勤務ですが今日の?で激励の言葉を頂き、とても嬉しかったです。 >> 続きを読む

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大分県大分市×クリニックの看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

クリニック 大分市全体
看護師 ¥3,543,590 ¥3,911,732
准看護師 ¥3,103,108 ¥3,142,726
助産師 ¥3,902,000 ¥3,902,000
保健師 - ¥3,904,800

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

クリニック 大分市全体
看護師 ¥1,200 ¥1,213
准看護師 - ¥1,100
助産師 - -
保健師 - -

2024.03 更新

大分県大分市×クリニックの看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 37
日勤 44.4
夜勤専従 0
非常勤 18.5
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 40
外来 30
透析 20
その他 10
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

大分県大分市の看護師求人概況大分県大分市の看護師求人概況

大分市は九州の東端、大分県のほぼ中央に位置する、人口約48万人の街です。高崎山、九六位山、霊山、鎧ケ岳、樅木山などの山々が連なり、市域の半分を森林が占め、豊かな自然を感じることができます。県内では、ほぼ全市町村で温泉が湧き出しており、大分市の特徴である「大深度地熱温泉」は、2023年度7月現在の源泉数が242で源泉数・湧出量ともに全国でもトップクラスの温泉都市となっています。
そんな大分市では、「健やかでいきいきと暮らせるあたたかさあふれるまちづくり」を目指し、医療・介護・介護予防・住まい及び自立した日常生活の支援が包括的に確保される「地域包括ケアシステム」の構築を進めています。
また市内には病床数100床以上の病院が多数存在し、診療所から専門病院まで幅広い形態の病院が存在しています。看護師の需要も高いため、自身にあった求人を見つけやすいエリアと言えるでしょう。

大分県大分市の看護師求人動向・求人倍率

大分県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
大分県 910人 1,751人 1.92倍
全国平均 2,381人 3,394人 1.43倍
出典:eナースセンター「(令和3)年度 中央ナースセンター事業報告書

大分県大分市の看護師有効求人倍率は集計資料がありませんでした。代わりに大分県の有効求人倍率を確認すると、令和3年度の全国の看護師求人倍率が1.43であるのに対して、大分県の求人倍率は1.92と全国平均を上回る数字となっています。大分県は、看護師不足の状況であると言えます。

勤務形態・施設形態・配属先の特徴

勤務形態・施設形態・配属先の特徴

大分県大分市の看護師の募集状況を見ると、最も多く募集している施設形態が病院、次いで介護施設、クリニック、訪問看護となっています。勤務形態では、夜勤あり・日勤の募集がともに約4割、非常勤の募集が2割強となっています。一方で、夜勤専従の働き方の割合は0となっており、夜勤勤務を伴う職場では常勤の方がシフト制で夜勤を担当しているようです。

求められる経験

求められる経験

大分県大分市で求められる経験を見ると、経験3年以上を希望する求人が7割強、経験5年強を求める求人が約5割と多く、医療知識・技術の基礎を身につけた即戦力となれるような方の需要が高いことがわかります。一方、ブランクがあっても相談可能な求人も多くあり、一度現場から離れ不安がある方でもお仕事探しをしてみる価値はありそうです。

大分県大分市の看護師の平均給与

大分県大分市の看護師の平均給与

当社調べによると大分県の常勤看護師の平均年収は3,883,229円、非常勤看護師の平均時給は1,229円であるのに対して、大分市の常勤看護師の平均年収は3,874,277円、非常勤看護師の平均時給は1,217円です。大分市の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに大分県を少し下回る結果となっています。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

大分県大分市の看護師求人情報について

大分県大分市の看護師求人は、病院の求人が多い傾向にあります。「年間休日120日以上」「残業少なめ」の求人や、資格支援制度や教育制度などの体制が整った求人があり、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができる求人もあります。

そのほか病院以外にも、介護施設、クリニック、訪問看護、保育園などの施設形態の求人があり応募可能です。勤務形態や待遇なども吟味しつつ、自身にマッチする理想的な職場を探してみてください。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

大分県大分市の統計データ

保健師 助産師 看護師 准看護師
平成24年 197人 196人 4,975人 2,169人
平成26年 198人 194人 5,323人 2,132人
平成28年 209人 186人 5,552人 2,023人
平成30年 215人 184人 5,736人 1,940人
令和2年 239人 205人 6,040人 1,817人
出典:大分市/統計年鑑(令和3年版)

上記は、大分市が公開している看護師をはじめとした医療従事者数の推移です。看護師・保健師・助産師のいずれも従事者数が増えていることがわかります。特に看護師数は年々増加傾向にあり、平成24年から令和2年までの8年間で1,000人以上増えています。

また、大分市の将来推計人口を見ると、高齢者数は増加していくと予測されています。医療介護需要指数も全国平均を上回る数値で予測されており、各医療・介護施設には看護職員の継続的な人材確保が求められています。こうした背景の中、大分市は在宅医療・介護連携の推進や高齢者福祉サービスの充実、介護職をはじめとする人材の確保などさまざまな施策を展開しています。

出典:大分市高齢者福祉計画及び第8期大分市介護保険事業計画(おおいた市地域包括ケアシステム推進プラン)
大分県 大分市|地域医療情報システム(日本医師会)

※2023年7月記載

まとめ

大分県大分市の看護師の求人動向や平均給与、求人情報についてご紹介しました。
大分市の看護師求人倍率は全国平均を上回っており、看護師不足と言える状況です。高齢化に伴う医療・介護需要の増加も予測され、介護施設の求人が多く発信されています。
また、病院・クリニック・訪問看護・保育園といった施設形態の求人も豊富です。多数の求人から希望条件に合った就業先を見つけることができるため、家庭との両立を考えている方、今後のキャリア形成や復職を考えている方にとって、大分市は非常に魅力あふれるエリアと言えるでしょう。

クリニックの働き方と年収

有床診療所でない限り、基本的には夜勤がなく、日勤のみの勤務となります。
午前診察の後、2時間程度の昼休憩をはさみ、午後の診察がスタートするというケースが多く、昼休憩時間には一時的な外出や帰宅もOKという「中抜け」が可能なクリニックも多いのが特徴です。
また仕事終わりや学校帰りに受診する方のために、夜6時~8時頃まで診療をしているところが一般的です。
お休みは「日曜・祝日プラス平日1日」など、曜日で定休日が決まっており、年末年始やお盆休み、ゴールデンウィークなども休診となるケースが多いです。
「週1~2回」や「午前のみ」「午後のみ」など非常勤の求人も多く、自分のライフスタイルに合った働き方を選べるでしょう。

年収に関しては、夜勤がないため病院などに比較すると低くなるケースがほとんどで、個人経営のクリニックが多いため給与水準や福利厚生は事業所によって様々です。また社会保険ではなく医師国保の事業所も多いので、都度確認が必要です。

クリニックの就業環境

クリニックでは一定の診療科目に特化して診療を行っているところが多く、看護師に求められるスキルも診療科目によって異なります。ご自身の興味ある分野でのスキルや知識を専門的に高められるのは魅力です。

一方で、病院と違い看護師人数が少ないため、突発的なお休みが取りにくいことや、一人に任される仕事の幅が広いことが特徴です。看護業務だけでなく、受付や院内の掃除、物品の補充や発注等の業務も看護師が担うケースが多いでしょう。

また1日に数十~数百人の患者さんを対応するため、効率的に手際よく業務を進める段取り力や、患者さんとの円滑なコミュニケーションスキルが必要となります。

クリニックで働く魅力

「日勤のみ」「日祝固定休み」「長期休暇」などワークライフバランスが取りやすい働き方に加え、「週1~2回」「午前のみ・午後のみ」のような非常勤求人も多いことから、プライベートを重視したい方や、子育て中の方にとって魅力が多い職場です。

一定の診療科目に特化しているクリニックも多く、その分野での知識やスキルなどの専門性を高められます。
また地域密着型のクリニックも多く、最先端の高度な医療ではなく、地域の患者さんにとってより身近な、地域に根差した医療・看護を提供できるアットホームな職場も多いでしょう。

クリニックの働き方でのよくある質問

クリニックでの人間関係の悩みは?

病院と異なり従業員数が少なく、人間関係が狭く固定化しやすいため、院長や既存スタッフとの相性がとにかく重要です。特に院長の人柄や考え方、クリニックの運営方針などは、看護師の働きやすさに直結します。
病院であればシフトが重ならない日もあったり、部署異動などで解決することもありますが、クリニックの場合は基本的には毎日同じ顔ぶれのため、相性が合わないと辛さも増すでしょう。

クリニック勤務ってつらい?

前述の人間関係以外でよく聞くお悩みは、残業や突発的なお休みの取りにくさです。
診療時間終了間際に来院する方が多いと、残業が発生することがあります。また診療科目によっては感染症や花粉症など季節によって患者数の増減が激しい場合もあり、忙しい時期は1日数時間の残業が続くこともあります。 病院と違い少ない人数でやりくりするため、突発的なお休みは許容されにくい職場と言えます。
また、掃除や洗濯などの看護業務以外の雑務の多さにギャップを感じる方も多いのも特徴です。

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ハローワークでは受けられないような、きめ細かい転職サポートが特徴です。
ご登録いただければ、ご希望の条件に合わせた求人を無料でご紹介させていただきます。
お仕事の紹介対象の職種は看護師、准看護師、保健師、助産師です。
看護部長・師長などの管理職の求人をお探しの方、認定看護師、専門看護師の資格を活かして働きたい方、年収、給料アップを目指している方、男性看護師の方など、お気軽にご相談ください。
常勤の案件のほか、パートの求人のご紹介も行なっています。
派遣や単発のアルバイトの求人のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。
また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク(ナースセンター、ナースプラザ)とは別のサービスになりますのでご注意ください。

看護師さんの転職でよくあるご質問

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複数ご登録いただいても、問題ありません。
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