最終更新日：2024/2/1
タツミ訪問看護ステーション東神奈川サテライト
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
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| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 訪問看護 |
ご自宅で療養されている利用者様のお宅へ訪問して在宅生活をサポートいたします。 ・健康状態の観察や疾病予防 ・日常生活の活動のケア ・医師の指示による処置や管理 ・リハビリ補助や指導 ・各種在宅サービスの相談 など ※月に数回オンコールがあります
（例） 9:00 ステーションに出勤/朝のミーティング 9:20 訪問活動開始 9:30-10:30 Aさん宅で療養指導（慢性肝臓病の食事指導、血圧管理など） 10:40-11:40 Bさん宅で服薬管理（内服薬の管理と、インスリン注射もサポート） 12:00 ステーションに戻る/お昼休憩 13:00 午後の訪問活動開始 13:15-14:15 Cさん宅で排痰・吸引 14:30-15:30 Dさん宅でNPPV（非侵襲的陽圧換気療法）のケア 15:40-16:45 Eさん宅で療養指導（慢性肝臓病の食事指導、血圧管理など） 17:30 ステーションに戻り、所長に報告・相談 18:00 報告書作成、OC利用者の申し送りを行い、夕礼後帰宅
確認中
JR京浜東北線・根岸線・横浜線「東神奈川」駅西口より徒歩6分
確認中
1人
[期間] 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
・チームワークを大切にしている方。職員同士だけでなく、ご利用者様とも連携を重視できる方 ・報告・連絡・相談を大切にしている方。チームワークを向上させる上でのポイントは報連相のため、その点を大切にできる方 ・ご利用者様、同僚、取引先といったあらゆる関係者に対し別け隔てなく接遇ができる方
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
日勤：60分
残業5時間/月
〜詳細〜 ほとんどありません。
休日：土日祝休み
[休日] 土曜日・日曜日・祝日 [休暇] 年末年始休暇 有給休暇:規定による ※常勤は入職初月から有給取得が可能（1日でも1時間単位でも取得できます） [年間休日] 124日
| 想定年収 | 3,478,800〜4,015,200円 |
|---|---|
| 想定月収 | 235,300〜271,600円 |
| 賞与 | 3カ月/年 前年度実績 ※常勤は年2回の賞与支給があります（7月・12月） |
～給与・待遇内訳～ 【週4勤務常勤の給与体系】 ・基本給:218,400円-252,000円 ・業務割増手当:16,900円-19,600円 ※半年後に支給されるみなし残業手当となります。 ※常勤4日勤務の場合は「10時間分支給」です。 [その他手当] ・オンコール手当:平日2,500円/回、休日5,000円/回 ・インセンティブ:訪問時間が月80時間を超えた場合、超えた分に対し60分あたり4,000円を支給※営業日数20日の場合 ※月の目標時間は稼働日数により異なります ※支給金額は10分単位で計算します
毎月末日締め（翌月払い）
本人の実績により決定します。
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給 上限あり 月額:30,000円
【その他待遇・福利厚生制度】 ・テーマパーク、高級リゾートホテル補助制度 ・懇親会、ランチミーティング ・研修費補助制度 ・永年勤続表彰 ・確定拠出年金制度 ・GLTD保険加入制度 ・ユニフォーム、スマートフォン貸与制度 など
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
勤務時間数によって社会保険の加入有無を決定します。
車通勤：可能
自分で手配
応相談（駐車場無し）
無し
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
研修会には積極的に参加していただいおております。研修費や交通費なども会社で負担いたします。
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 スマートフォン貸与有り
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【体制】 未確認
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 60分
【訪問件数】 5件～6件
【オンコールについて】 オンコール持ち帰り回数:月5-6回 呼び出し回数（全体）:月2-3回 出動回数（全体）:月2-3回
【独り立ちの時期】 平均、入社後2-3ヶ月は同行訪問を行いながら丁寧にフォローアップしていきます。
■運営情報 - 医療体制■ ■訪問エリア■ 横浜市西区・神奈川区・保土ヶ谷区・港北区
■こんな魅力があります！■ タツミの訪問看護で働く6つの魅力 1.『チームワーク』 若手、中堅、ベテラン層まで幅広い年代が活躍中です。 2.『ワーク・ライフ・バランス』 生活環境を考慮した勤務が可能となるよう多様な雇用形態を用意しております。 3.『フォロー体制』 7割以上の方が未経験からのスタート、独り立ちまでのフォローいたします。 4.『育児との両立』 子育て経験のあるスタッフが多数在籍、温かくサポートいたします。 5.『インセンティブ』 なるべく多く訪問して経験を積みたい方に応えるインセンティブ制度があります。 6.『キャリアパス』 多拠点展開により、スキル・経験・将来像etcとの親和性がある職場環境の提供が可能です。
東神奈川駅 / 反町駅
JR京浜東北線・根岸線・横浜線「東神奈川」駅西口より徒歩6分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2024/2/1
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