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ナース人材バンク 埼玉県 草加市 キャップスクリニック草加松原 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来の求人情報

【キャップスクリニック草加松原】
年間休日130日以上。首都圏に20院以上展開中の小児科クリニックです。

看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)
給与給 与
想定年収:420~448万円 想定月給:30~32万円
給与勤務時間
[早番]8:30~17:30
[中番]10:00~19:00
[遅番]12:30~21:30
最寄駅最寄駅
新田駅 / 草加駅
施設形態施設形態
診療所
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
キャップスクリニック草加松原

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【キャップスクリニック草加松原】看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来の求人・募集情報

2024/03/28更新

職場の環境

配属先
外来 リーダー候補
職場環境
  • 看護師在籍数 6-10名/1院
  • 看護師年齢層 平均年齢:32.5歳 20-40代のメンバーが活躍中
  • 子育てナース 在籍あり
    ・産休、育休復帰率/女性:90%、男性:100%
    ・時短勤務可能
  • 一日の外来人数 3月-9月:平均160名/日
    10月-翌年2月:多い日は300名以上/日

    ※拠点、時期、曜日によって大きく異なる
    ※1時間あたりの診察数は平均10名前後
業務内容
クリニックにおける看護業務および付帯する業務
診察介助・医師のサポート・乳幼児健診・成人健診(内科のみ)・予防接種の対応
検査・処置の対応(血液検査、レントゲンなど)・問診・トリアージ・母子手帳の確認(クラークとのWチェック)・お問い合わせ対応・オンライン診療の準備・薬剤準備、管理・ホームケアの案内など
<リーダー候補>
シフト作成/勤怠管理・メンバーのマネジメント・新人育成・会議/研修会への参加・業務に関わるマニュアル作成・他部門との調整他、メンバー業務
  • 1日の業務詳細・早番・中番・遅番によっても時間配分が異なります。
    ・業務前にはチェックシートがあり、リーダー層がその日の体調を確認いたします。
    ・それぞれのシフトごとに引継ぎがあり業務をスタート
    ・基本予約制なので、予約数を見ながら忙しくなる時間帯などを予め把握して準備を進めていきます。
    ・診察と健康診断・ワクチン接種を時間や曜日で分けていないため、予約状況により日ごとに動きが変わります。
教育制度
  • 発展教育支援ONJT:プリセプター制で新採用者指導、固定チームナーシング導入(平成26年4月-)
    OFFJT:外部研修推進、学会聴講推進
  • ブランクサポート入職後、1-2か月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になる様に調整され、十分サポートを受けながら業務に従事することが出来ます。
    新規出店時には、別のクリニックにて研修を受けて頂きますが、「充実した研修だった」「忙しい時でも周囲のサポートがあるので、安心して業務に慣れることができた」と好評頂いています。
    (過去ご紹介した小児科未経験の方で、ご本人の希望で既存クリニックにて1カ月間研修を受けた方もいます)
  • 教育制度の備考研修の流れ
    https://mnys-nurse.jp/work#work01
求める人物像
【メンバーの場合】
<必須スキル>
・看護師業務経験 満3年以上(ご入職時点)
・常勤正社員(年中無休・朝8時30分-夜21時30分までのシフト対応必須)
・異動、助勤が可能な方(実際にお願いする際にはご本人様と相談の上、決定します。)

<このような方、歓迎>
・小児科、クリニック未経験者歓迎
・プライマリ・ケア、ホームケアについて学びたい方
・笑顔でホスピタリティのある対応ができる方
・キャップスクリニックの理念に共感いただける方
・わからないことがあれば、自分から質問にいけるような自走力がある方

外来は、病棟と違い、非常に短い時間で症状を判断し、さらには患者さんやそのご家族との質の高い関わりが求められます。
何気ない言葉や仕草から、患者さんが本当は何を求めているのかを察して行動するには、小さな変化を見逃さない「観察力」、相手の言葉を引き出す「コミュニケーション力」が必要になります。

【リーダー候補】
<必須スキル>
・リーダー経験「満1年」以上
・クリニカルラダーレベル3以上
・PC/電子カルテ/iPadに抵抗がないこと
・エリア内異動に対して問題がないこと

給 与

給 与
想定年収:420~448万円 想定月給:30~32万円 入職時:月給300,000円- 年収4,200,000円-
リーダー補佐昇格時:月給315,000円- 年収4,410,000円-
リーダー昇格時:月給320,000円- 年収4,480,000円-
※上記は目安となり、ご経歴により変動いたします。
※リーダー補佐時の役職手当は15,000円となります。
※リーダー時の役職手当は最低20,000円-調整となります。
賞 与
2ヶ月分
給与1ヵ月分×年2回支給(4月、10月)
昇 給
有り
年1回

働き方

勤務時間
[早番]8:30~17:30
[中番]10:00~19:00
[遅番]12:30~21:30
休憩時間
60分
雇用形態
常勤(日勤のみ)
試用期間の定め
有り [期間]3ヶ月 給与条件変更なし
試用期間中 月168時間の変形労働時間制
試用期間終了後 月136-144時間の変形労働時間制

<16日付入職の注意点>
16日付入職の場合は3ヶ月半予定となります。

例:6月 1日入職の場合、本採用は9月1日以降を予定
   5月16日入職の場合、本採用は9月1日以降を予定

<勤務地手当>
勤務地手当支給対象の事業所に勤務時は、試用期間中でも勤務地手当は支給されます。
残業時間
10時間程度/月
有給消化率
70%程度

福利厚生など

社会保険
完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
定年制
有り(60歳)
再雇用制度
再雇用制度有り
その他手当
[交通費手当]有り
実費支給(上限40,000円)

キャップスクリニック草加松原の掲載求人数は2件です

  職種 雇用形態 配属先 想定年収 想定月給  
看護師、准看護師 常勤(日勤のみ) 外来 371~490万円 月給26.5~35万円 詳細を見る
看護師、准看護師 常勤(日勤のみ) 外来 420~448万円 月給30~32万円 募集終了

担当キャリアパートナーによる深堀INFO

これからの計画・取組

【キャップスクリニックの理念】
キャップス(CAPS)とは「Child(お子さん) And Parent(保護者) Support(支援)」の頭文字から名付けたクリニックの名称です。
いつでも安心して医療と健康に関する相談ができる医療機関として、「365日・年中無休・夜間も診療」を基本方針としたプライマリケア・クリニックを運営しています。
来るべき予防医療社会において、地域に根差した 「健康を基軸とした幸せの総量の最大化」を実現するための拠点となるべく、本格的なプライマリケア・クリニックチェーンマネジメントに取り組んでいます。

サイト上に求人の掲載がない場合であってもご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたらまずはお問合わせください!

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施設情報

ひとこと特徴
・小児科・クリニック未経験の方もご応募可能です。
・診療からホームケアまで地域に安心をお届けしているクリニックです。
・看護が楽しいと思える職場作りに力を入れています。ipad・インカム等使用しながら業務効率のサポートもあります。
・プリセプター制度もあります。入職後、1-2ヶ月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になる様に調整します。その後定期フォローもあります。
・キャリアアップを考えられている方はリーダー候補での選考も可能です。リーダーへの昇格を前提とした看護師業務全般をお任せいたします。4ヶ月目以降、リーダー補佐へ昇格。その後1年以内にリーダーを目指していただきます。
名称
医療法人社団ナイズ キャップスクリニック草加松原
住所
埼玉県草加市松原3-3-1 TOBU icourt 2F [地図]
アクセス
獨協大学前駅 徒歩圏内

・エリアでの採用となりますが、基本的に通える範囲を1時間以内とし、相談ベースで配属を決めております。
1時間以内でも乗り換えが複数あるなど、アクセスが悪い場合は考慮しますので、ご安心ください。
施設形態
診療所
診療科目
小児科
URL
https://mnys-nurse.jp/
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エリア

埼玉県 茨城県 栃木県 群馬県 千葉県 東京都 神奈川県
草加市

エリア担当のキャリアパートナー紹介

エリア担当のキャリアパートナー紹介
【所属】ナース人材紹介第一事業部
【心がけていること】

私自身が心がけていることは看護師様の本音の部分をどう聞けるかを常に考えております。 そのためには、ただ条件を聞くだけではなく私自身の経験や考えなども自己開示していくことを徹底しております。僕に期待してください。そしてご自身の可能性にも期待していきましょう。

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

埼玉県 / 草加市 / 30代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院 、 クリニック

沢山の方の求人を探している中で、気にかけてくださって、とてもタイミング良く自分に合う求人を見つけて頂いて本当に感謝しております。 ありがとうございました!

埼玉県 / 草加市 / 40代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 非常勤(扶養外)
希望施設形態: クリニック 、 介護施設

とにかく担当者さんが、聞き上手で、現状の不満を話すとよく理解して下さったことが有り難かったです。

楽しくお仕事してください、頑張らなくても大丈夫です、と励ましの言葉が心強く響きました。

連絡もマメに下さって、紹介案件も他社さんより多くて、選び易かったです。

埼玉県 / 草加市 / 40代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 非常勤(扶養外)
希望施設形態: 病院 、 クリニック 、 訪問看護

とっても親切に親身に職場探しの対応をして下さり安心して何でも話す事が出来ました。

こちらのナース人材に登録をして本当に良かったです。

埼玉県 / 草加市 / 30代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: こだわらない
希望施設形態: 病院 、 クリニック

物腰柔らかい印象で、柔軟に対応してくれた。

なるべくこちらの希望に沿うよう考えてくれたので、相談もしやすかったです。ありがとうございました!
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ご登録から採用まで

  • STEP1登録

    看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。

  • STEP2電話相談

    お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。

  • STEP3求人紹介

    ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。

  • STEP4応募

    ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。

  • STEP5面接

    調整した日時で面接を行います。面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

  • STEP6入職

    面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。

看護師さんの転職でよくあるご質問

サービス利用の流れはどのようになっていますか

サービスご利用の流れは下記のようになっています。
step1. ご登録
まずは登録フォームまたはお電話よりご登録ください。

step2. キャリアパートナーとの面接・相談
お住まいの地域に特化した専任のキャリアパートナーからご連絡差し上げます。
連絡がきましたら現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。

step3. お仕事の紹介
キャリアパートナーからご希望に合った求人をご案内いたします。専任で各地域の求人情報を集めていますので、きっとご希望に合った求人が見つかるはずです。もしご希望に合う求人ではない場合は、遠慮なくキャリアパートナーにお伝えください。

step4. 面接設定
ご案内した求人の中からご希望に合う求人について、面接設定をさせて頂きます。求人側、求職者側双方のご都合が良い日程で設定いたしますので、ご安心ください。ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を設定することももちろん可能です。

step5. 面接・条件交渉
設定をした日時で面接を行います。給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉は、キャリアパートナーが代行いたします。面接後でも構いませんので、少しでも気になる点はキャリアパートナーにお伝えください。また面接対策など、不安や不明点はご相談可能です。

step6. 就業先の決定
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、求人事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。内定から入職までの間、在職中の方は現職の退職手続き、復職の方は入職準備など、大変かと思います。担当キャリアパートナーに何でもご相談ください。

無料転職支援サービス(求人紹介サービス)とは何ですか?

お仕事を探している方に希望に沿った求人をご案内するサービスです。
ナース人材バンクは看護職を専門として、お仕事を探している看護師さんと人材募集中の病院・クリニック・施設との間に立ち、お手伝いをしています。

ナース人材バンクは
株式会社エス・エム・エスが運営する民間の看護師専門転職支援サービスです。

ハローワークでは受けられないような、きめ細かい転職サポートが特徴です。
ご登録いただければ、ご希望の条件に合わせた求人を無料でご紹介させていただきます。
お仕事の紹介対象の職種は看護師、准看護師、保健師、助産師です。
看護部長・師長などの管理職の求人をお探しの方、認定看護師、専門看護師の資格を活かして働きたい方、年収、給料アップを目指している方、男性看護師の方など、お気軽にご相談ください。
常勤の案件のほか、パートの求人のご紹介も行なっています。
派遣や単発のアルバイトの求人のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。
また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク(ナースセンター、ナースプラザ)とは別のサービスになりますのでご注意ください。
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