【新潟県/新潟市東区】医心館新潟Ⅲ
2022年6月オープン、在宅ホスピス大手法人の看護師募集です。

施設情報

事業所の特徴

医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。
日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。
きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。

【特徴】
・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。
・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。
・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。
・母体が安定しています。

名称

株式会社アンビス 医心館新潟Ⅲ

住所

新潟県新潟市東区はなみずき3丁目1番23号 [地図]

アクセス

JR白新線 東新潟駅から徒歩で27分、車で6分JR／JR白新線・信越本線 新潟駅から車で9分

施設形態

訪問看護

URL

https://amvis.co.jp/recruit/

職場環境

訪問先

施設内

訪問時の移動手段

乗り物なし（徒歩など）

主な訪問看護種別（分）

60分

医療依存度

高

ターミナル患者

多い

小児患者

無

電子カルテ

有り
パソコン（カイポケ）※一部手書き

福利厚生

• 住宅手当無し
• 保育手当無し
• 扶養手当無し
• 託児所無し
• 寮-
• 車通勤可
• 交通費手当有り

交通費手当詳細

上限30,000円／月（バス通勤可）

給与（モデル）

モデル ：1

看護師

勤務形態：常勤(日勤+夜勤)
配属先：その他
職務歴：9年

【想定年収】　487.5万円～
【想定月給】　354,300円～
基本給:207,900円
職能手当:35,100円
資格手当:23,000円
精勤手当（超過勤務20時間分）:38,300円
夜勤手当（平均5回）:50,000円
賞与:3.00ヶ月

モデル ：2

看護師

勤務形態：常勤(日勤+夜勤)
配属先：その他
職務歴：8年

【想定年収】　482.2万円～
【想定月給】　350,300円～
基本給:206,300円
職能手当:33,200円
資格手当:23,000円
精勤手当（超過勤務20時間分）:37,800
夜勤手当（平均5回）:50,000円
賞与:3.00ヶ月

モデル ：3

看護師

勤務形態：常勤(日勤+夜勤)
配属先：その他
職務歴：6年

【想定年収】　479.4万円～
【想定月給】　348,200円～
基本給:205,500円
職能手当:32,200円
資格手当:23,000円
精勤手当（超過勤務20時間分）:37,500円
夜勤手当（平均5回）:50,000円
賞与:3.00ヶ月

モデル ：4

看護師

勤務形態：常勤(日勤+夜勤)
配属先：その他
職務歴：4年

【想定年収】　471.6万円～
【想定月給】　342,300円～
基本給:203,100円
職能手当:29,400円
資格手当:23,000円
精勤手当(超過勤務20時間分):36,800円
夜勤手当(平均5回):50,000円
賞与:3.00ヶ月

事業所チェックポイント

この事業所の特徴は？

・2022年6月にオープンの住宅型有料老人ホームです。
末期がんの方、看取り対応の方、特定疾患の方、気管切開やIVHの方などを積極的に受け入れる在宅ホスピス、療養アパート事業といった斬新な事業を展開している法人が運営しています。社名のAmvisはAmbitious（大志と情熱）+Vision（視野、展望）から生まれた言葉です。情熱と志のある医療介護サービスを提供を目指しています。

【必要とされる経験やスキル】
点滴業務、CV管理、バルーンカテ、経鼻カテ交換、気切カニューレ、褥瘡処置で陰圧療法、胃ろう管理、オムツ交換、口腔ケア、CV挿入介助、看取り等々

求める人物像は？

・新しい施設で働きたい方
・緩和ケアに興味のある方
・高給与求人で働きたい方

看護管理者では・・・
・急性期病棟での看護経験を生かしたい方
・新しい施設のリーダーとして活躍したい方

地域連携員では･･･
・介護報酬、医療報酬等の制度の知識を学びたい方、生かしたい方
・営業に興味のある方
・病棟経験を活かして、地域連携業務にチャレンジしたい未経験の方

担当キャリアパートナーの現場レポート

もっと詳しい職場情報 ＜施設看護師＞
看護業務（がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、人工呼吸器を使用している方のターミナルケア、看護ケア）を中心に介護職員と連携しながら、ご入居者の生活をサポートします。
具体的には・・・
・バイタルサイン測定、身体のアセスメント
・主治医の指示のもと経管栄養、与薬（点滴、内服、貼付など）、疼痛コントロール、症状コントロールの実施
・副作用、薬剤調整に関するアセスメント
・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整
・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践
・入居者様、ご家族様の意思決定支援、意図的なコミュニケーション
・介護職と連携しながらご入居者様の身の回りの生活援助

医心館看護師の1日のスケジュール（例）
https://amvis.co.jp/recruit/news/ishinkan_nurse_schedule.pdf

＜看護管理者＞
医心館の看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。
具体的には・・・
・管理者としての職員（看護師、介護士）のマネジメント業務
・看護、介護職員の入職後のサポート
・シフト作成、業務調整などの労務管理
・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、外部ケアマネなども含めた来客対応
・在宅主治医とスタッフ、ご入居者さまとの調整（情報共有、指示受け、ICの調整など）
・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート

＜地域連携部看護師＞
医心館の顔として、各医療機関等と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。
具体的には・・・
・入居相談
→病院の地域連携室等や紹介業者からの入居相談の問い合わせ対応（相談内容、対象疾患、身体状況等の確認）
・営業会議
→入居の進捗を地域連携部長等へ報告・相談
・実調・退院前カンファレンス・見学対応
→入居ご希望者の元へ伺い、身体状況の確認をし退院日・医心館入居日の調整
→状況に応じて退院前カンファレンスに参加
→入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整・対応
・挨拶回り
→医心館近隣病院の地域連携部や相談室に挨拶訪問をし、医心館のPR

写真で見る施設情報

訪問看護ステーションの特徴

施設概要

病気や障がいを持ち在宅療養している方がご自宅または施設でケアを提供します。
所属する看護師・准看護師を始めとしたスタッフが、利用者のご自宅へ訪問し、在宅ケアを行います。
一般的に利用者は週2～3回程度訪問看護を受けます。
病院付属のステーションや独立したステーション、ターミナルケア・リハビリ・精神疾患・小児科などに特化したステーションなどもあります。

勤務概要

看護師・准看護師・保健師を常勤換算で2.5人以上の看護職員配置基準があるので、所定以上の看護職員が必ず配置されています。管理者は看護職員と兼任しているケースもあります。
基本的に休日出勤や夜勤はなく、平日日勤のみの勤務です。平日9:00～18:00以外の訪問は利用者の負担額が増えるので一般的ではありません。ステーションによってはオンコールがあり、看護職員が持つ事もあります。

勤務特徴

１．平日×日勤のみの働き方
ステーションによって例外はありますが、基本的に平日の日勤のみの働き方です。
２．勤務時間の融通がききます
基本的に◯時に△△様のお宅へ伺う、という仕事内容で1人で行うので、直行・直帰の選択や、沢山訪問したり、残業を少なくしたりなど、時間のコントロールをする事ができます。また固定曜日休みや時間短縮勤務など、融通がきかせやすいです。