最終更新日：2025/2/4
リハビリス日進
准看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細
指定された求人が存在しません。 リハビリス日進の求人は、非掲載求人、または現在、求人の取り扱いがない可能性があります。求人の取り扱いがない場合でも募集状況の問い合わせ、または似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | - |
介護老人保健施設による看護および介護業務 ・注射、処置、服薬管理などの看護業務 ・食事、入浴介助などの日常生活の支援
確認中
名鉄豊田線 日進駅より徒歩15分
確認中
1人
2ヶ月 試用期間中の労働条件変更無し
利用者様に対する配慮と尊厳を大切にできる方。 他のスタッフと共感し、チームワークを重視できる方。 これまでの看護経験を活かし、高齢者の方の健康を支えたい方。 新しい環境でスキルアップを目指したい方。
| 日勤 | 08:50〜17:20 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:50〜09:20 |
日勤：60分 夜勤：120分
残業2時間/月
〜詳細〜 ほぼありません。
・4週8休 ・年間休日112日 ・有給休暇:法定通り ・夏季休暇:3日 ・年末年始休暇:5日
| 想定月収 | 270,700〜305,200円 |
|---|---|
| 賞与 | 4.4カ月/年 年2回（前年度実績） |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:180,500円-215,000円 ・資格手当:18,000円 ・調整手当:20,200円 ・夜勤手当:13,000円/回（月4回として計算）
締日:末日/支払日:翌月末日
年1回1月あたり0円-10,000円（前年度実績）
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限月額25,000円（実費支給）
【扶養手当の詳細】 6.500円/名
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
有り
勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 60歳以降は非常勤として雇用
月2回勉強会が有ります。年間でもスケジュールを組んでいます。勉強会や研修はすべて業務時間内に行います。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 15名程度 | |
| 日勤時 | |
| 看護師:6名前後 介護士:8名前後 | |
| 夜勤時 | |
| 看護師1名、介護士2名 |
【看護師年齢層】 30-50代 常勤:40-50代、非常勤:30-40代
【定員】 100名
【協力病院】 梅森クリニック
【電子カルテ】 有り
【平均介護度】 3
【夜勤回数目安】 4-7回/月 ※応相談
【オンコールについて】 無し
【おむつ交換】 基本有り
【関連事業所】 ・梅森クリニック ・介護老人保健施設リハビリス井の森 ・居宅介護支援事業所井の森 ・介護支援うめもり ■運営情報 - 医療体制■ ■事業所特徴■ リハビリに注力し、在宅復帰を目指していますが認知症を患っている方も多い事がこの施設の特徴です。 その為、在宅復帰率は比較的低く、在宅に復帰されない場合は特別養護老人ホームやグループホームに入居される方もいらっしゃいます。
■もっと詳しい職場情報■ 介護老人保健施設リハビリス日進は、医療法人聖生会が運営する、2020年4月に開設された介護施設です。法人理念として『配慮』『共感』『相互性』を掲げ、お一人おひとりのニーズに応じたより良いケアの提供を目指しています。 法人全体として、エビデンスに基づいたリハビリやコミュニケーション要素を日常のケアに盛り込むことを特色としており、利用者様の身体機能向上や認知症症状の緩和に積極的に取り組んでいます。 月2回の勉強会を業務時間内に実施するなど、教育体制にも力を入れており、施設未経験の方やブランクのある方も安心して働ける環境です。
日進駅 / 米野木駅 / 黒笹駅
名鉄豊田線 日進駅より徒歩15分
介護老人保健施設
あり（屋内禁煙）
2025/2/4
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
＼転職先のご相談はコチラ／
