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ナース人材バンク 北海道 札幌市 札幌市厚別区 ReHOPE札幌厚別 准看護師/常勤(夜勤あり)の求人情報

【ReHOPE札幌厚別】
一人一人の利用者の希望にあった「対応」を追求しています。

准看護師/常勤(夜勤あり)
給与給 与
想定年収:459.6万円~ 想定月給:32万円~
給与勤務時間
[日勤]9:00~18:00
[夜勤]17:00~9:30
最寄駅最寄駅
厚別駅 / 平和駅 / 新さっぽろ駅
施設形態施設形態
訪問看護
  • 2交替
  • 給与高め
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 電子カルテあり
  • 昇給あり
ReHOPE札幌厚別

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【ReHOPE札幌厚別】准看護師/常勤(夜勤あり)の求人・募集情報

2024/04/15更新

募集内容

配属先
ホスピス
業務内容
訪問看護における看護業務および付帯する業務
がん末期または神経難病の方の居室への訪問看護
・ 1件あたり30分
・ 訪問件数:日勤帯は11-13件前後
・ 記録はiPad、カルテはカナミック

<日勤のみの生活支援員>
ナースコール・センサー対応、看護補助、喀痰吸引、排泄介助、おむつ交換、入居準備・退去整理。
訪問看護に入る可能性もあり(2割)
  • 1日の業務詳細訪問看護例:バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、
    食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、
    IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、
    体位変換、ストーマ管理 など

    訪問看護タイムスケジュールの例
    【日勤の例】
    09:00 就業開始 申し送り
    09:30 訪問開始
    (交代でお昼休憩11:30-、12:30-)
    午後の訪問
    17:00申し送り、記録の整理
    18:00 就業終了

    【夜勤の例】
    17:00 業務開始申し送り
    17:30 訪問開始
    21:00 消灯
    00:30 休憩(90分)
    02:00 訪問
    06:00 点灯訪問
    09:00 申し送り、記録整理
    09:30 勤務終了
教育制度
  • 発展教育支援シーユーシー・ホスピスでは、訪問看護に従事する看護師を育成する研修プログラムを開講しています。
    訪問看護ステーションで勤務に従事する看護師を「看護クラーク」と名付け、介護と看護の両方をうまく協調させられる人材育成を目指します。
    研修プログラム期間の給与は原則的に保証しているため、安心してノウハウを習得することができます。

    ・スキルアップ研修
    入社後の研修以外にも、スキルアップ・キャリアアップに必要な研修を多数用意しています。
    ・eラーニング:必要なものを受講したいときに受講できるのでスタッフからも好評です。
     <プログラム例>医療知識、セキュリティ管理、ビジネススキル、マネジメントなど
    ・外部研修(グロービスのオンライン講座)
    ・新任管理者研修・次世代管理者研修など
  • ブランクサポートシーユーシー・ホスピスではホスピス未経験の方でも安心してご入職いただけるよう、2.5日間の入社時・基礎研修がございます。
    入社1日目
    ・CUCホスピスの理念共有
    ・各部署紹介
    ・ホスピス型住宅を支える職種紹介
    ・アサーティブコミュニケーション
    ・各種就業規則や評価制度
    入社2日目
    ・人工呼吸器の使い方
    ・接遇マナー
    ・難病の理解
    ・緩和ケア
    入社3日目
    ・身体拘束・虐待防止
    ・感染対策
    ・インシデント・アクシデント
    ・事例検討
  • 教育制度の備考研修以外にも社内で様々な取り組みを行っています。
    ・表彰制度:個人や施設の理念に沿った取り組みを月1回みんなで讃えあう制度です。
    ・エピソードキャンバス:年に1度、全社でご入居者さまとのエピソードを共有します。
    ・理念book読書会:私たちの理念について理解を深め、感想や想いを共有しあいます。
    ・ESサーベイGPTWの導入・ストレスチェック・職場アンケートの実施:従業員のコンディションをこまめに把握し、組織状態の改善に努めています。
    ・社内報の発行:各施設と本部の取り組みを発信しています。
求める人物像
・もっと利用者の希望に沿った看護を提供したいと感じている方
・利用者や利用者のご家族の視点で看護を大切にされている方
・他職種と連携しながら上記の看護に取り組める方

給 与

給 与
想定年収:459.6万円~ 想定月給:32万円~ <准看護師>
基本給:270,000円
夜勤手当:10,000円/回(月5回想定)
賞与:年2回 基本給2.8ヶ月※前年度実績
想定年収:4,596,000円

※研修期間1週間-2ヶ月は夜勤手当が7,500円/回
※別途交通費支給
賞 与
2.74ヶ月分
年2回(基本給2.74ヶ月※前年度実績) ※会社および本人の業績による
昇 給
有り
[回数]年1回

働き方

勤務時間
[日勤]9:00~18:00
[夜勤]17:00~9:30
休憩時間
[日勤] 60分
[夜勤] 90分
雇用形態
常勤(夜勤あり)
試用期間の定め
有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
残業時間
10時間程度/月

福利厚生など

社会保険
完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
定年制
有り(65歳)
再雇用制度
再雇用・継続雇用無し
その他手当
[交通費手当]有り
[支給額]上限30,000円/月 ※車通勤の場合ガソリン代支給有(規定による)

ReHOPE札幌厚別の掲載求人数は5件です

  職種 雇用形態 配属先 想定年収 想定月給  
看護師 常勤(夜勤あり) - 460~511万円 月給32.5~35.9万円 詳細を見る
管理職 常勤(夜勤あり) - 501.2~600万円 月給35万円~ 募集終了
看護師 非常勤(夜勤のみ) - - 1回あたり3.3万円~ 募集終了
看護師、准看護師 常勤(日勤のみ) - 392~420万円 月給28~30万円 募集終了
准看護師 常勤(夜勤あり) - 459.6万円~ 月給32万円~ 募集終了

担当キャリアパートナーによる深堀INFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

魅力1 
施設内には他のスタッフがいるので、気になることや相談事項がすぐに確認をできます。

魅力2
緩和ケア病棟と異なる点は原則退去期限がなく、看取りまで寄り添える環境であることです。利用者様にとっても安心して過ごせる環境です。

魅力3
現場主導での利用者起点を重視されています。利用者様や利用者のご家族のご要望を踏まえ、現場の看護師・介護士で話し合う風土です。

魅力4
CUCグループが日本の医療課題の解決を目指して急成長、拡大しており、注目をされております。経営も安定しているので安心してご勤務をいただけます。

【求人担当者より:よくいただくご質問】
Q.なぜホスピスが全国に拡大しているのか。
看取り難民が今後多死社会において問題になるという報道が多くされていますが、ガン末期や難病など医療度の高い方の受け入れ先は、どの地域も非常に不足している現状です。病院が入院期間を短くせざるを得ない中、ご自宅では生活できない、家族の負担が重くなりすぎるなどの課題に対して、自宅に近い環境で看取りまで寄り添う在宅ホスピスが利用者のニーズと共に現在増えています。今後継続して社会からの必要性が高い施設となります。

Q.医師が常駐していない環境で医療度の高い方の看護は不安です。
原則ホスピスは治療の場ではなく、人生の最期を大切な方たちと共に過ごし、安らかに迎える場となります。急変の際にも24時間繋がる連携先医師への連絡をしますが、速やかにご家族へご連絡をし、共に過ごしていただけるようにすることを大切にされております。

Q.利用者の希望に沿いたいが、リスク管理はどうするのか。
利用者、利用者のご家族の希望を伺いながら、リスクをしっかりと認識していただくコミュニケーションを重視されているそうです。転倒のリスクが高ければベッドのない部屋にするなどの対応や、経口にて食事をどうしても取りたい場合はご家族に同席いただくなど、利用者、利用者ご家族との同意のもと、希望に沿う看護をされております。

サイト上に求人の掲載がない場合であってもご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたらまずはお問合わせください!

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施設・アクセス情報

ひとこと特徴
在宅ホスピスの特徴
・入居対象はがん末期または神経難病の方に特化しています
・病院等とは違い、規則に縛られずに利用者にとってのやりたいことを実現しやすい場です
・施設内に他のスタッフもいるため、判断に迷ったときには相談できる環境です

在宅ホスピスを運営する理由
・全国的に看取りの場所が不足するなかでの看取りの場の確保
・最期の時間を安心して過ごせる病院、自宅、ではない「場所」の提供
・ALSなど神経難病の方の住まいとして自宅以外の選択肢を提供

最期まで安心して暮らせる地域づくりに貢献します。
名称
株式会社シーユーシー・ホスピス ReHOPE札幌厚別
住所
北海道札幌市厚別区厚別西4条2丁目12-21 [地図]
アクセス
北海道札幌市厚別区西4条2丁目12-21
函館本線「厚別駅」徒歩15分
施設形態
訪問看護
URL
https://cuc-hospice.com/recruit/

採用の流れ・選考プロセス

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

北海道 / 札幌市白石区 / 20代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院 、 訪問看護

転職を考え始めてから何度か担当の方が変わりましたが、一番頼れて話聞いてくれて、たくさんいい所も悪いところもアドバイスくれました!

サイトに登録すると、ただしつこく転職の時期は~等連絡が来て、決まったら終わりっていうイメージでしたが、今後も見守ってくれるんだなと思いました。

条件たくさんある中...

北海道 / 札幌市豊平区 / 50代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 訪問看護 、 介護施設

電話をしてくる時も大変気を使われ、必ずメールをしてから電話があることにとても感謝しております。

他社にも登録していましたが、勝手に電話をかけてきて非常に迷惑した経験があり、助かりました。

又紹介内容が、とても詳しく分かりやすく、参考になりました。

あまり考えずに衝動的に登録してしまい、後悔し...

北海道 / 札幌市北区 / 50代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院 、 訪問看護

希望する条件や看護観、どういった事を大事にして仕事をしたいか等、とても良く聞いていただき、それに合った職場を親身に探していただいた事。

今の職場がいつも遅くまで残業だった為、連絡時間を私に合わせ、大変気を使ってもらった事。

私の経験を良く理解してくれ、あらかじめ先方に押して下さった事。

そして...

北海道 / 札幌市白石区 / 30代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院 、 訪問看護

いつも親身になって相談を受けてくれてとても感謝しています。 良いところだけでなく、デメリットも具体的に伝えてくれるので、働く前からすり合わせができるのでとても助かります。 来年度もNo1取ってください!
満足度・感謝の声(クチコミ)をもっと見る
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ReHOPE札幌厚別のキャリアパートナー紹介

【所属】ナース人材紹介第一事業部
【心がけていること】

私が心掛けているのは、安心して転職に向かっていただけるよう、正確な情報をお伝えできるよう心掛けております。

看護師さんの転職でよくあるご質問

入職前に条件や職場について詳しく聞くことはできますか?

入職予定先に確認をとり、お伝え可能な事はしっかりとお伝えいたします。
また、事前に雇用条件を記した捺印済書類を入職予定先からいただきます。

掲載求人に応募したいのですが、どうすればよいですか?

掲載求人ページにある「求人について相談する」ボタンよりご登録ください。問い合わせ求人としてキャリアパートナーに事前に伝わります。
もし複数気になる求人がある場合は、キャリアパートナーへ直接お伝えください。求人票には載っていない、詳細な情報のご提供も可能です。

ナース人材バンクは
株式会社エス・エム・エスが運営する民間の看護師専門転職支援サービスです。

ハローワークでは受けられないような、きめ細かい転職サポートが特徴です。
ご登録いただければ、ご希望の条件に合わせた求人を無料でご紹介させていただきます。
お仕事の紹介対象の職種は看護師、准看護師、保健師、助産師です。
看護部長・師長などの管理職の求人をお探しの方、認定看護師、専門看護師の資格を活かして働きたい方、年収、給料アップを目指している方、男性看護師の方など、お気軽にご相談ください。
常勤の案件のほか、パートの求人のご紹介も行なっています。
派遣や単発のアルバイトの求人のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。
また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク(ナースセンター、ナースプラザ)とは別のサービスになりますのでご注意ください。
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求人の登録上限(20)に達しています