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【富山県/富山市】ソフィアメディ訪問看護ステーション富山
「生きるを看る」を大切にする、在宅療養のパイオニア企業!訪看未経験歓迎、好待遇求人!

最寄駅最寄駅
小泉町駅 / 堀川小泉駅 / 西中野駅
施設形態施設形態
訪問看護
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ソフィアメディ訪問看護ステーション富山の掲載求人数は1件です

  職種 雇用形態 配属先 想定年収 想定月給  
看護師 常勤(日勤のみ) - 420万円~ 月給35万円~ 詳細を見る

施設情報

事業所の特徴
2002年の創設から在宅療養のパイオニアとして歩んでおり、関東57か所・全国73か所にステーションを展開(2021年6月現在)
お一人お一人の病気を看るだけではなく、「生きる」を看るためにあらゆる可能性を追求して運営しています。
安心であたたかな在宅療養を日本中にゆきわたらせ、一人でも多くの方に「心から満たされた人生」を送っていただくために社員全員が共通の認識をもち、現場で活躍しています。

【ソフィアメディ3つのこだわり】
◆断らない
年齢・疾患・障がいにかかわらず家で暮らす全ての人の「おうちで過ごしたい」という気持ちに向き合います。
◆不安にさせない
ご本人・家族が不安なく自宅で過ごせるよう、日々の変化にしっかりと寄り添います。
◆不必要な入院はさせない
最期まで病気より人生。状況変化を的確に把握し先を見通したケアを実施します。

スタッフが生きがいをもち、安心して働き続けられるように待遇・教育制度の拡充、働き方改革にも積極的に取組んでいます!
・1時間単位から使用可能な有休制度
・夜間オンコール出動時に4時間の代休付与
・育休復帰後、小学3年生までの時短制度
など多数!
名称
ソフィアメディ株式会社 ソフィアメディ訪問看護ステーション富山
住所
富山県富山市二口町1-10-6 [地図]
アクセス
堀川小泉駅より車で8分(徒歩23分)
施設形態
訪問看護
URL
http://www.sophiamedi.co.jp/company/

職場環境

看護師在籍数
ステーション平均15.3人(21年3月)
看護師年齢層
37.9歳
1日当たりの訪問件数(目安)
5件~6件
訪問先
個人宅
訪問時の移動手段
自転車
主な訪問看護種別(分)
60分
医療依存度
普通
体制
混合制
ターミナル患者
多い
精神疾患
少数
小児患者
病院併設
無し

福利厚生

※「-」の項目はお問い合わせください
交通費手当詳細
上限31,000円、自宅から2km以上の場合支給対象

給与(モデル)

モデル:1
看護師
勤務形態:常勤(日勤のみ)
配属先:その他
職務歴:経験問わず
【想定年収】 530万円~
【想定月給】 441,700円~
管理者年俸5,300,000円-
年俸以外にオンコール対応などの手当支給あり
モデル:2
看護師
勤務形態:常勤(日勤のみ)
配属先:その他
職務歴:経験問わず
【想定年収】 480万円~
【想定月給】 400,000円~
★4週8休+月1休みのステーション例★
■オンコール(2名体制)所持を平均的に行った場合

月給内訳
年俸月額:350,000円(年俸4,200,000円を12分割)
オンコールメイン:12,000円(月7日所持)
オンコールサブ:8,000円(月7日所持)
土日手当:30,000円(月3回出勤)
合計:400,000円

※その他オンコール対応・緊急訪問手当・エンゼルケア手当が対応分つきます。
モデル:3
看護師
勤務形態:常勤(日勤のみ)
配属先:その他
職務歴:経験問わず
【想定年収】 444万円~
【想定月給】 370,000円~
★土日祝休みのステーション例★
■オンコール(2名体制)所持を平均的に行った場合

月給内訳
年俸月額:350,000円(年俸4,200,000円を12分割)
オンコールメイン:12,000円(月7日所持)
オンコールサブ:8,000円(月7日所持)
合計:370,000円

※その他オンコール対応・緊急訪問手当・エンゼルケア手当が対応分つきます。
モデル:4
看護師
勤務形態:常勤(日勤のみ)
配属先:その他
職務歴:経験問わず
【想定年収】 434.4万円~
【想定月給】 362,000円~
★土日祝休みのステーション例★
■オンコール(1名体制)所持を平均的に行った場合

月給内訳
年俸月額:350,000円(年俸4,200,000円を12分割)
オンコールメイン:12,000円(月7日所持)
合計:362,000円

※その他オンコール対応・緊急訪問手当・エンゼルケア手当が対応分つきます。

事業所チェックポイント

この事業所の特徴は?

☆年間休日120日以上&有給休暇が取りやすい!
年間平均取得8.5日、1時間単位から使用することができる有給休暇制度
平均残業時間は12.5時間です。

☆業界屈指の高給与水準!
臨床経験3年以上で年収420万円-
その他オンコールや緊急出動の手当がつきます。
訪問件数等に影響されない給与体系です。

☆未経験者歓迎!充実の研修制度あり!
8割以上は訪看未経験からのスタート。
新入社員研修は5日間あり、訪問看護の基礎知識から学べます。
メンター・ラダー制度あり。オンライン研修は約700種充実したコンテンツで自分のペースで学べる環境です。

☆看護業務に集中できる体制と福利j構成
営業や請求業務は専門スタッフが対応し、訪問業務に専念できます。
オンコール対応翌日の代休付与や時短制度(小学3年生迄)、75歳までの再雇用制度など看護に専念して働ける制度を整えています。

求める人物像は?

ソフィアメディでは専門的な知識や技術はもとより、家族や生活環境を含め包括的にお客様に寄り添える看護師を求めています。看護師・PT・OT・STが職種問わず日々相談でき、互いに高めあえる環境が揃っています。また本部としても勉強したい人・成長したい人の意欲のある方をサポート致します。ぜひ本部と現場の役割分担が明確であり、専門職として訪問看護業務に専念できる当社で、チャレンジしていただければと思います!

スタッフインタビュー

スタッフインタビュー(ナース専科)
https://square.nurse-senka.jp/articles/227866
https://square.nurse-senka.jp/articles/227863

担当キャリアパートナーの現場レポート

ここがイイとこ!スゴイとこ! オンコールの体制について
■オンコールとは
オンコールは在宅療養をされているお客様からのご相談やお問い合わせを、営業時間以外でお受けする緊急電話です。

【ソフィアメディのオンコール体制】
・オンコール対象時間:18時-翌9時
※シフトで土日祝も出勤している事業所以外は、土日祝は終日オンコール対応です。
※土日祝のオンコール対応はもちろん当番制です。
・1日2名体制(メイン・サブ電話)で対応し、1人で対応する不安払しょくができます。
※ステーション毎に体制は自由に決められるようにしており、東日本は2名体制、西日本は1名体制が多いです。
ご希望のステーションの状況は担当キャリアパートナーへお問い合わせください。
・22時以降の出動はタクシー利用可能、社用車訪問のエリアは自宅近隣に駐車可能。
いち早く利用者様の元へ駆けつけることが可能です。
・インターバル制度
22時から始業前に緊急出動した場合、翌日に4時間の代休を取得可能です。
・オンコール対応回数:3-4件/月、平均出動頻度:1-2件/月(法人平均)

【補足】
・各事業所看護師2名体制で当番を担当します。
・事業所の看護師人数によって当番頻度、一回の所持期間は異なります。
・当番日はオンコール電話を持ち帰り、自宅で待機します。
・当番の場合は電話を所持します。
・iPad(電子カルテ)は自宅に持ち帰ることが許可されているため、自宅にいてもお客様情報を確認することができます。

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  職種 雇用形態 配属先 想定年収 想定月給  
看護師 常勤(日勤のみ) - 420万円~ 月給35万円~ 詳細を見る

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訪問看護ステーションの特徴

施設概要
病気や障がいを持ち在宅療養している方がご自宅または施設でケアを提供します。
所属する看護師・准看護師を始めとしたスタッフが、利用者のご自宅へ訪問し、在宅ケアを行います。
一般的に利用者は週2~3回程度訪問看護を受けます。
病院付属のステーションや独立したステーション、ターミナルケア・リハビリ・精神疾患・小児科などに特化したステーションなどもあります。
勤務概要
看護師・准看護師・保健師を常勤換算で2.5人以上の看護職員配置基準があるので、所定以上の看護職員が必ず配置されています。管理者は看護職員と兼任しているケースもあります。
基本的に休日出勤や夜勤はなく、平日日勤のみの勤務です。平日9:00~18:00以外の訪問は利用者の負担額が増えるので一般的ではありません。ステーションによってはオンコールがあり、看護職員が持つ事もあります。
勤務特徴
1.平日×日勤のみの働き方
ステーションによって例外はありますが、基本的に平日の日勤のみの働き方です。
2.勤務時間の融通がききます
基本的に◯時に△△様のお宅へ伺う、という仕事内容で1人で行うので、直行・直帰の選択や、沢山訪問したり、残業を少なくしたりなど、時間のコントロールをする事ができます。また固定曜日休みや時間短縮勤務など、融通がきかせやすいです。
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

富山県 / 富山市 / 50代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院

連絡が迅速で信頼できる。言葉遣いがよく、口調もソフトで感じが良い。

「焦らずにいきましょう」などの言葉掛けがありプレッシャーを感じずに相談に乗ってもらえた。

富山県 / 富山市 / 40代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院学校/保育園/企業/その他

バンクに登録しておきながら、なかなか転職の踏ん切りがつかなかった間も求人のメールを送り続けて頂いたおかげで良い求人に巡り会えて転職することが出来ました。
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ご登録から採用まで

  • STEP1登録

    看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。

  • STEP2電話相談

    お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。

  • STEP3求人紹介

    ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。

  • STEP4応募

    ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。

  • STEP5面接

    調整した日時で面接を行います。面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

  • STEP6入職

    面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。

看護師さんの転職でよくあるご質問

なぜ無料なのですか?

人材募集中の事業所から手数料を受け取る仕組みのサービスのためです。
ナース人材バンク(株式会社エス・エム・エス)は、厚生労働省から正式に許可を受けて求人紹介サービスを行っています(番号:13-ユ-190019)。 そのため、お仕事を探している方から費用をいただくことは一切ありません。

内定をもらった後に断る場合はどうすればよいですか?

ご家庭の都合やご退職時期が遅くなるなど内定を辞退する必要が出た場合、担当のキャリアパートナーへ直接お伝えください。
入職予定先へお伝えさせていただきます。

ナース人材バンクは
株式会社エス・エム・エスが運営する民間の看護師専門転職支援サービスです。

ハローワークでは受けられないような、きめ細かい転職サポートが特徴です。
ご登録いただければ、ご希望の条件に合わせた求人を無料でご紹介させていただきます。
お仕事の紹介対象の職種は看護師、准看護師、保健師、助産師です。
看護部長・師長などの管理職の求人をお探しの方、認定看護師、専門看護師の資格を活かして働きたい方、年収、給料アップを目指している方、男性看護師の方など、お気軽にご相談ください。
常勤の案件のほか、パートの求人のご紹介も行なっています。
派遣や単発のアルバイトの求人のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。
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