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【当院の理念】
病める人の立場に立って権利を尊重し、地域住民が求める安全で信頼される医療を行う。
【基本方針】
1．医療の公共性を重んじ信頼される医療を通じて地域社会に貢献します。
2．地域医療を支援する病院としての機能を充分に発揮して地域の健康増進に寄与します。
3．誠実・信頼・継続 より暖かく、確実な医療と福祉をめざし地域社会に貢献します。
4．医療の安全管理体制を整備し、患者様の安全確保に心を一つに資して取り組みます。
この求人は、当社紹介からの採用定員に達しました。
追加採用の確認や、武田病院に似た条件の求人の紹介をご希望の方は、お気軽にご相談ください。
2024/04/22更新
| 職種 | 雇用形態 | 配属先 | 想定年収 | 想定月給 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
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管理職 | 常勤(夜勤あり) | 病棟 | 420.7～450.7万円 | 月給35～37.5万円 | 詳細を見る |
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管理職 | 常勤(日勤のみ) | 病棟 | 408～444.3万円 | 月給34～37万円 | 詳細を見る |
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看護師 | 常勤(夜勤あり) | 病棟 | 370.8～440.7万円 | 月給30.9～36.7万円 | 詳細を見る |
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准看護師 | 常勤(夜勤あり) | 病棟 | 310.9～345.9万円 | 月給25.9～28.8万円 | 詳細を見る |
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看護師 | 非常勤(夜勤のみ) | 病棟 | - | 1回あたり3万円～ | 詳細を見る |
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看護師 | 非常勤(日勤のみ) | 病棟 | - | 時給1,400～1,600円 | 詳細を見る |
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准看護師 | 非常勤(日勤のみ) | 病棟 | - | 時給1,300～1,400円 | 詳細を見る |
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看護師 | 常勤(日勤のみ) | 病棟 | 360～380万円 | - | 募集終了 |
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看護師 | 常勤(日勤のみ) | 外来 | 330～400万円 | 月給27.5～33.3万円 | 募集終了 |
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准看護師 | 常勤(日勤のみ) | - | 275～310万円 | 月給22.9～25.8万円 | 募集終了 |
【当院の理念】
病める人の立場に立って権利を尊重し、地域住民が求める安全で信頼される医療を行う。
【基本方針】
1．医療の公共性を重んじ信頼される医療を通じて地域社会に貢献します。
2．地域医療を支援する病院としての機能を充分に発揮して地域の健康増進に寄与します。
3．誠実・信頼・継続 より暖かく、確実な医療と福祉をめざし地域社会に貢献します。
4．医療の安全管理体制を整備し、患者様の安全確保に心を一つに資して取り組みます。
サイト上に求人の掲載がない場合であってもご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたらまずはお問合わせください！
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
ナース人材バンク サービス満足度：
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担当キャリアパートナーへの満足度：
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希望雇用形態： 常勤(日勤のみ)
希望施設形態：
病院
、
クリニック
、
訪問看護
、
介護施設
ナース人材バンク サービス満足度：
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担当キャリアパートナーへの満足度：
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希望雇用形態： 常勤(日勤のみ)
希望施設形態：
病院
、
介護施設
ナース人材バンク サービス満足度：
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担当キャリアパートナーへの満足度：
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希望雇用形態： 常勤(日勤のみ)
希望施設形態：
病院
、
クリニック
、
学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度：
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担当キャリアパートナーへの満足度：
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希望雇用形態： 常勤(日勤のみ)
希望施設形態：
病院
、
クリニック
、
訪問看護
キャリアパートナーの仕事は求職者様と共に、ご面談を通じて最適な【意思決定】に導いていく役割だと考えております。 それは、情報収集から始めることが良い場合もありますし、転職を考える場合や現職に留まる場合など、それぞれの理由や希望条件、エリアの状況などによって様々です。 看護職の離職率は一般の職種よりも非常に高く、福岡県では16ー17%と言われています。 離職率が高まるのは、単純に事業所側に問題があるわけではなく、ミスマッチの要素が強い可能性が高いと考えられます。 特に女性が多い職種であり、ライフイベントや転居などの要素も影響していると思われます。 転職は決して「ゴール」ではありませんし、またお探しの希望条件が100%叶うとは限りません。 転職理由や希望条件が混在している中で、一つ一つの状況を整理し、現時点での最適な解を見つけるように、精一杯サポートさせていただきます。 何よりもお悩みをご相談いただいた後の将来が少しでも前進できる状態になるよう、微力ながらお力になります。 お話しいただいて、モヤモヤがスッキリしました! 求職者様の心が明るくなるような対応を心掛けて日々努めております。
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