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ナース人材バンク 埼玉県 戸田市 戸田本町さくら草保育園 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)の求人情報

【戸田本町さくら草保育園】
人気の保育園看護師求人/ 未経験者が多数活躍中!/残業ほぼなし!/日祝固定休み/

看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)
給与給 与
想定月給:22.1~25.3万円
給与勤務時間
[日勤1]8:00~17:00
[日勤2]7:00~20:00
最寄駅最寄駅
戸田公園駅 / 戸田駅 / 浮間舟渡駅
施設形態施設形態
保育園
  • 残業少なめ
  • 退職金あり
  • 未経験者歓迎
  • 昇給あり
戸田本町さくら草保育園のイメージ画像

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【戸田本町さくら草保育園】看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)の求人・募集情報

2023/08/01更新

募集内容

配属先
ご登録後、お問い合わせください
業務内容
保育園にて園児等に対する看護師業務
・園児、職員の健康管理
・薬の預かり
・乳幼児の保育補助
※0歳児から就学前の園児が対象です。
※園児の人数:定員120名
※職員:26名
求める人物像
・子育てやプライベートと両立しながら長く働いていきたい方
・日勤常勤、非常勤など、ライフステージに合わせて働き方を柔軟に変えられる環境で長期就業したい方
・子育て理解のある環境で、常勤として経験を積んでいきたい方
・子育てへの理解があり、お休みがとりやすい環境で働きたい方
・充実した教育体制・フォロー体制のあるところで働きたい方
・新しい環境で、自分らしく新しいことにチャレンジしたいと思っている方

給 与

給 与
想定月給:22.1~25.3万円 ・基本給176,500円-203,500円
・特殊業務手当8,119円-9,361円
・処遇改善手当10,000円-10,000円
・調整給手当26,475円-30,525円

※以下は場合に応じて別途支給
・臨時特例手当:10,000円-10,000円
賞 与
4.5ヶ月分
【賞与】年2回
昇 給
有り
1月あたり1,500円-4,200円(前年度実績)

働き方

勤務時間
[日勤1]8:00~17:00
[日勤2]7:00~20:00
休憩時間
60分
雇用形態
常勤(日勤のみ)
試用期間の定め
有り [期間]2ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
残業時間
5時間程度/月

福利厚生など

社会保険
完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
定年制
有り(60歳)
再雇用制度
再雇用制度有り
その他手当
[交通費手当]有り
月上限50,000円

戸田本町さくら草保育園の掲載求人数は1件です

  職種 雇用形態 配属先 想定年収 想定月給  
看護師、准看護師 常勤(日勤のみ) - - 月給22.1~25.3万円 募集終了

担当キャリアパートナーによる深堀INFO

もっと詳しい施設情報

【社会福祉法人さきたま会について】
「心豊かに明るくすこやかに」
「長生きをして本当によかったと思えるくらし」
を指針とし、埼玉県久喜市の法人本部を中心に羽生市・加須市・戸田市、また東京都内において高齢者福祉事業(老人ホーム等)並びに児童福祉事業(保育園等)を運営しております。
さきたま会は男女共同参画社会を実現するために、埼玉版ウーマノミクスの趣旨に賛同し、女性が夢をもって生き生き働くことができる職場づくりを目指します。

サイト上に求人の掲載がない場合であってもご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたらまずはお問合わせください!

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施設・アクセス情報

ひとこと特徴
・社会福祉法人母体の保育園です
・保育園看護師未経験の方も歓迎、保育業務も兼務です
・日祝固定休みで土曜日は月半分はお休み可能です
名称
社会福祉法人さきたま会 戸田本町さくら草保育園
住所
埼玉県戸田市本町2-14-33 [地図]
アクセス
戸田公園 徒歩3分
施設形態
保育園
URL
http://www.sakitamakai.jp/main/

採用の流れ・選考プロセス

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

埼玉県 / 戸田市 / 30代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)

大変親切丁寧に対応して頂きました。

福岡から東京への転職だったので、不安が大きかったのですが、話を詳細に聞いて頂き、希望に合った転職を叶えられました。

履歴書や面接に関してもアドバイスを頂き、自分で思っていたよりも考えをまとめることができ、安心して面接に臨めました。 本当にありがとうございまし...

埼玉県 / 戸田市 / 40代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)

以前ご紹介頂いた病院を短期間で退職したにも関わらず、希望の労働形態に合う職場をすぐに紹介していただきました。

埼玉県 / 戸田市 / 50代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院

最初の対応からとても話しやすく、初めてお話する方とは思えない程でした。

緊張もほぐれ、明るい雰囲気で相談できました。

その後の対応も、早くして下さり。。お忙しいだろうなぁと思いながら感謝していました。

仕事とは言え、やはり人間性が大きく関わってきます。
鈴木さんは、仕事、人間性ともに素晴...

埼玉県 / 戸田市 / 20代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: こだわらない

他の紹介会社よりも「ナース人材バンク」という会社の名前を志望動機などにいれてほしいというような印象を受けた。志望動機等の例をあげていただきとてもよかった。
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戸田本町さくら草保育園のキャリアパートナー紹介

戸田本町さくら草保育園のキャリアパートナー紹介
【所属】ナース人材紹介第一事業部
【心がけていること】

私が仕事をする上で心掛けていることは 看護師さんの希望条件だけではなく、現状の課題や生活背景などを理解した上で本当に解決したいことを把握し、その方にとってより良い方向になるようご提案しサポートしていくことです。 その為、なぜそんな事まで聞くんだろう?と思われるような質問をすることもあるかもしれませんが、全てはより良い選択をして頂ける為の準備だと思っていますので、是非本音をお話し頂けると嬉しいです!

看護師さんの転職でよくあるご質問

サービス利用の流れはどのようになっていますか

サービスご利用の流れは下記のようになっています。
step1. ご登録
まずは登録フォームまたはお電話よりご登録ください。

step2. キャリアパートナーとの面接・相談
お住まいの地域に特化した専任のキャリアパートナーからご連絡差し上げます。
連絡がきましたら現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。

step3. お仕事の紹介
キャリアパートナーからご希望に合った求人をご案内いたします。専任で各地域の求人情報を集めていますので、きっとご希望に合った求人が見つかるはずです。もしご希望に合う求人ではない場合は、遠慮なくキャリアパートナーにお伝えください。

step4. 面接設定
ご案内した求人の中からご希望に合う求人について、面接設定をさせて頂きます。求人側、求職者側双方のご都合が良い日程で設定いたしますので、ご安心ください。ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を設定することももちろん可能です。

step5. 面接・条件交渉
設定をした日時で面接を行います。給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉は、キャリアパートナーが代行いたします。面接後でも構いませんので、少しでも気になる点はキャリアパートナーにお伝えください。また面接対策など、不安や不明点はご相談可能です。

step6. 就業先の決定
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、求人事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。内定から入職までの間、在職中の方は現職の退職手続き、復職の方は入職準備など、大変かと思います。担当キャリアパートナーに何でもご相談ください。

在職中ですが、登録できますか?

多くの方が在職中にご登録いただいています。
転職はリスクもありますので、できるだけ早く準備を進められることが一番です。
また、お仕事で忙しく転職活動の時間を取りにくい方も代わりにキャリアパートナーが求人を探したり、面接設定いたしますので、効率的に活動ができます。

ナース人材バンクは
株式会社エス・エム・エスが運営する民間の看護師専門転職支援サービスです。

ハローワークでは受けられないような、きめ細かい転職サポートが特徴です。
ご登録いただければ、ご希望の条件に合わせた求人を無料でご紹介させていただきます。
お仕事の紹介対象の職種は看護師、准看護師、保健師、助産師です。
看護部長・師長などの管理職の求人をお探しの方、認定看護師、専門看護師の資格を活かして働きたい方、年収、給料アップを目指している方、男性看護師の方など、お気軽にご相談ください。
常勤の案件のほか、パートの求人のご紹介も行なっています。
派遣や単発のアルバイトの求人のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。
また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク(ナースセンター、ナースプラザ)とは別のサービスになりますのでご注意ください。
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