教育体制・キャリアアップ
[目標管理制度]
年に2回、今後自身が取り組みたい業務を申告できる制度です。異動を希望する場合もそうでない場合も、自己申告書を提出する仕組みになっています。
会社の組織・人員体制や本人の適性、そして自己申告の内容を考慮の上、人事異動が行われます。
ZENウェルネスでの仕事は非常に領域が広く、キャリアの途中で新たな興味や意欲が生まれることもあるため、自己申告制度は自身のやりたいことを叶えるチャンスでもあります。
※「初級~中級~上級~監督職補佐~監督職~管理職~経営職」といった段階に分かれています