よりよい職場作りのために 2年に一度、職員全員が新潟テルサの大ホールに集まり、専門分野において研究した成果や日常業務を通じて改善したアイディアを発表しています。研究改善発表大会は、チーム力を高め、表彰制度によりモチベーションを維持します。