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【入職後のフォロー】
今は在籍スタッフ6名いますが、全員と同行を1週間ずつ行います。人によって違うところがあるので、良いところは盗んでねという意図がります!
その後慣れてきたら軽い患者さんから1日2件ほど1名で訪問。
その他の時間は少し難しい患者さんに同行しながら慣れていくという感じです。
未経験であればオンコールを持ち始めるのは3か月後くらいが目安です。
【その他の研修について】
病院が行っている研修に参加します。年に2~3回あるとのこと。
16時半ころから開始され、時間が越えた場合は残業手当はきちんとつきます。
【こうかん訪問看護ステーションの特徴】
① 病院系列であること。病院の電子カルテも見れるので、情報は十分にあります。病院も訪看の患者さんを断らないので何かあれば病院へとご案内できます。
管理者の考えとしてできるだけ夜間にスタッフの出動を控えたいので、何かあれば病院へとご案内しているとのこと。先生も「何かあれば来てくださいね」と声をかけるので、病院に行く人が多いそうです。そのため見取りが月に1件と比較的少ないとおっしゃっていました。
② iPadも導入されているので誰でもどこでも情報共有ができます。
③ 所属スタッフが20年以上の方もいれば1年半の方もいるので、ベテランに相談もできるし入職直後の悩みを共有できる方もいます。リハもいればケアマネもいるので、そのあたりと連携できる点もよい点です。
【1日の流れ】
AM:9時訪問スタートで2件(1件60分の訪問がほとんど)
ランチ:いつもはみんな揃って食べますが、今はコロナウィルスへの感染防止策の一環で仕切りを区切った場所で食べています。
PM:14時スタートで2件~3件
※ 月曜日13時~は全員そろってのMTGがあります。
※ 以前は朝みんなで集まっていましたが、これもコロナウィルスの影響で今は実施せずタブレットを使って共有している状況です。