よりよい職場作りのために
「voice制度」がスタートしました。スタッフが仕事の中で気がついたこと、感動したこと、つらかったことなどを自由に書き出し、みんなで共有しようという取り組みです。これを始めてから1人で抱え込むことが減り、お互いの理解も深まって、みんながたくさん会話をする施設になりました。ショートステイのホテル化計画や地域住民にも楽しんでいただいている夏祭りも、「voice制度」から生まれた取り組みです。「スタッフが満足できる環境でなければ、本気で利用者様の目線に立つことは難しい」という法人の考えから、楽しく働ける職場を目指しています。