教育体制・キャリアアップ
7割‐8割が訪問看護未経験者からスタート
【入職後1~2週間目】入社式、オリエンテーション、学研のe-ラーニングを用いた座学研修、(介護保険制度、訪問看護制度etc.)帝人の医療機器のプロマネによる呼吸器・循環器疾患や医療機器に特化した研修
【入職後2~3週間目】先輩社員との同行訪問開始
【入職後3か月目】新入職者と相談しながら、オンコール研修開始(夜間でも相談できる体制を用意し、不安がないように配慮します)。
【入職後4か月目】:独り立ち(勿論独り立ち後も先輩社員と相談できる体制を完備)