【京浜総合病院】管理職/常勤(夜勤あり)/病棟の求人・募集情報

よりよい職場作りのために

【看護部について】
温かく包み込むようなお人柄の看護部長が統制する看護部では新病院の開院に向けて、前年より教育面に少しずつに力を入れてきました。看護部の理念である「その人らしさに寄り添い、信頼される看護を実践します。」という文章は、各病棟の師長・主任と何度もミーティングを重ね、作られたとのことです。
活躍する年代層として現在は40-50代が多くなっていますが、今後20-30代の方々も積極的に採用を行い、幅広い年代層のスタッフが活躍し成長できる病院にしていきたいとお考えです。
部署ごとの紹介文も看護部のHPに記載がございますのでぜひご覧くださいませ。

【子育て支援体制について】
・時短制度:後ろ1時間の時短が可能です。
・時短可能年数:お子さんが満3歳になるまで利用可能です。
・夜勤入り時期:ご相談に乗ります。殆どの方は夜勤に月数回から入ってもらっています。夜勤無しの場合は基本給と賞与が変わります。
・急な発熱時:子育て中の看護師も多いのでお互い様精神で休んでいただき、カバーしあっています。
・連休取得:3連休も取得可能です。