【TMGあさか医療センター】看護師/常勤(夜勤あり)/病棟の求人・募集情報

こんな魅力があります！

【ナース人材バンク営業担当が考える『ココが推し！』ポイント】
・残業が少ないです！平均10時間未満です。
残業を減らすための取り組みとして、申し送り方法が変更になりました。
電子カルテを開くと各患者様のカルテのトップに掲示板が表示され、そこに必要な情報を入れ、カルテを見ればすぐ分かるようにしています。
これまで全て口頭で読み上げていたものを無くし、各個人で確認するようにした結果、残業が減ったとのことです。
また、外来受付を17時から16時までに変更したことで、日勤から夜勤への引き継ぎもゆとりを持って行えるようになりました。
そして、サービス残業はありません。
残業に関しては、すべて申請するように厳格化しています。
最先端医療が学べる急性期医療の現場で、この取り組みはとても素敵だと思います。

・夜勤回数が毎月相談できる、希望休の相談もしやすいです。
子育て中のスタッフが多いため、夜勤回数は決まっておりません。
極端ですが、今月は1回、来月は10回など希望に合わせて柔軟性を持って臨機応変に対応していらっしゃいます。
また、希望休も3回とは伝えているものの、なるべく希望を聞き入れたうえで調整されています。

・毎年、意識調査を実施
意識調査で得たスタッフからの意見を元に、残業時間を減らすための取り組みとして『申し送りの方法を変更すること』を取り入れました。
その結果、日勤から夜勤への引き継ぎもゆとりを持って行えるようになり、残業時間の削減へと繋がりました。
現場の意見を積極的に取り入れ、労働環境の改善に注力しています。