ここがイイとこ!スゴイとこ!
・L職制度
入職後に子育てや親の介護などがあるとき、休日数や勤務時間・勤務地など5項目に制限をかけても”正職員”として働き続けることができる制度です。
例えば産前産後休暇・育児休業を経て復帰した職員が、このL職制度を利用して負担の少ない働き方を選択することができます!
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2023/10/24更新
・L職制度
入職後に子育てや親の介護などがあるとき、休日数や勤務時間・勤務地など5項目に制限をかけても”正職員”として働き続けることができる制度です。
例えば産前産後休暇・育児休業を経て復帰した職員が、このL職制度を利用して負担の少ない働き方を選択することができます!
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