ここがイイとこ!スゴイとこ!
当施設では「みんなにやさしい、地域に親しまれる施設」を基本方針に、地域社会との共存共栄を図りながら、利用者様が可能な限り居宅に近づいたサービス提供を目標に事業を推進しております。
この目標達成のため、当施設では、人材育成を第一に掲げ、外部研修への参加、内部研修の実施を積極的に推進しております。
また職員の働きやすい職場環境の創出にも努めております。具体的には、
・残業時間の短縮(現在:月平均13時間を7時間へ)
・有給休暇の取得促進(現在:1人平均5.5日を10日へ)
・子育て支援の充実(育児休暇、復帰後の勤務時間の配慮)
・家族手当や通勤手当に加え、令和元年10月より住宅手当制度
(上限25000円)を新設。
当施設の歴史はまだ5年と浅いですが、比較的若い職員(平均年齢:介護員34歳・看護49歳)が多い中、経験豊富なベテラン職員も配置しています。
このように、若手・ベテランがバランスよく融合し、アットホームで活気あふれる職場となっております。