給 与
勤務時間
最寄駅
施設形態
ここがイイとこ！スゴイとこ！
総合病院では珍しい職員アンケートを実施し、以下のように改善を図っています。
・夜勤入り日固定や隔週夜勤相談可能
・日勤病棟配属、正職員可能
・2交代に移行し、実質的な休みを増やしています（以前は2交代・3交代の選択制が可能でしたが、2交代に一本化）
・育児時短勤務については1日2時間の範囲で本人の希望にあわせて出退勤時間調整可能です。託児所についても生後6ヶ月-6歳迄預かりが可能です。（日勤帯は生後2ヶ月から預かり可能）
・有給休暇は入職後3ヶ月から3日付与
・医療DX化、タスクシェアを推進し、業務効率をUP
【教育体制の見直しにより、若年層を中心に看護力だけでなく人間力の育成にも力を入れています】
2023年4月から副看護部長が教育師長になり、ラダーの内容見直し・教育キャリアパス制度を強化しています。
また、新人だけでなく中途含め、「人間基礎力」（どう人とコミュニケーションを取ったら良いかなど）やメンタルヘルス研修を行い、病院全体としてコミュニケーション力の底上げをしています。
※各研修に多職種を入れることで「顔見知りを」を増やし、悩みなどを話やすい環境作りに力をいれています。
＜その他研修について＞
各地域ブロックごとの研修会やグループ内ベストプラクティス研修など充実した教育プログラムがあります。
・5年以上の経験者が、学生指導を行い、実習指導習会（外部）を受け実習指導に関わっています。
・災害看護に興味を持った職員が、TMAT主催のベーシックコースを受け、災害時支援を行ったり、院内防災に関わっています。
・委員会活動を通し、NSTに興味を持ち栄養に関わる研修を終了し、院内委員会活動を行っている職員もいます。
【急性期病棟だけでなく回復期病棟も新設し、医師増員と休床を開けるための募集です】
仙台市泉区を中心に以北エリアの急性期をカバーする基幹急性期病院ですが、「回復期35床を新設」しているので、入院、治療・リハビリ、自宅や施設へという退院支援にも携われる病院になっております。 また、2023年6月より肝臓内科、7月より心臓血管外科の医師が新たに入職し、幅広い分野の学ぶことができる環境になっています。
