教育体制・キャリアアップ
■キャリアアップに向けた教育体制
キャリアラダーをもとにご自身のポジションを把握して、ご自身が目標を選択してステップアップできる仕組みがあります。
① やってみせて
② (やってみせたことを)言葉でも伝え
③ (先輩が確認しながら)やってもらう
未経験の方でも安心です。
■充実の教育体制とフォロー体制
外部研修・セミナーへの参加費用の補助制度を設けている他、外部講師を招いた勉強会などを開催しております
■グループだからこその相談の場
オンラインでグループ内の各事業所を繋ぎ、事例検討会などを定期開催しております。
悩んでいること、困っていることなど、広く相談し、アドバイスをもらうことができます。