私がオススメしたい理由
・複数の部署を有している為、長期就業しやすい環境が整っています。
合わなかったら異動が可能です。その方に合わせて再配属を決める柔軟性があるので、長期就業がしやすいです。
・教育体制充実
ラダーを取り入れており、セル看護提供方式を導入しています。(日々の業務の中でスピーディーに対応が出来るように敢えてPNSにしていません)
集合教育・個別教育や、スタッフ・管理職に合わせた教育を実施しています。
・接客接遇面の強化
2020年頃から強化を行っており、挨拶出来るスタッフが増えたりや対応力の向上につながっています。
・ベストプラクティス研修の拡大
全95病院の中から自ら選択して、研修・勉強会に参加。すべて公費負担で参加可能です。スタッフが行きたい病院を選べるので非常に好評です。
・在宅看護にも力を入れています
2022年7月からみなしですが、訪問看護もやっていってます。その兼ね合いで、院内での在宅復帰率も90%になり、在宅へ帰れる方が増えてきています。