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ナース人材バンク 大阪府 岸和田市 葛城病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟の求人情報

【葛城病院】
JR東岸和田駅から徒歩8分/24時間託児所完備/プリセプター制度あり/整形外科が強みの病院

看護師/常勤(夜勤あり)
給与給 与
想定年収:456.4~574.1万円 想定月給:31.1~38.7万円
給与勤務時間
[日勤]8:45~17:45
[夜勤]16:30~9:30
[遅出]12:00~20:30
最寄駅最寄駅
東岸和田駅 / 蛸地蔵駅 / 岸和田駅
施設形態施設形態
病院
  • 2交替
  • 給与高め
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 託児所あり
  • 電子カルテあり
  • 昇給あり
葛城病院

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【葛城病院】看護師/常勤(夜勤あり)/病棟の求人・募集情報

2024/03/25更新

職場の環境

配属先
病棟
職場環境
  • 病床数 243床床(一般243床)
  • 一日の外来人数 ・1日450名ぐらいの患者さんが来院します。
    ・内科系と外科系の2種ありますが、全部で12診まであります。

    <患者情報>
    ・二次救急まで対応していますが、近大が近いので重篤患者はそこまで多くありません。
    ・提携している施設が近くに2件あるので、そこからの急変を受けることは多いです。
    ・内容は重篤ではありません。
  • 看護基準 7:1
  • 夜勤回数目安 4回程度
  • 電子カルテ 有り
業務内容
病院内における看護業務、および付帯する業務

【外来】
・外来看護師が、内視鏡・救急外来・健診も対応します。

【内視鏡室】
・ある程度固定はしていますが外来看護師が対応します。
・上部下部あわせて250-280件/月です。
・1日少ない時でも8件、多ければ20件以上の検査あります。
・内視鏡室には、リクライニングチェアやマッサージ機などもあり、患者さんの疲れが取れるようになっています。
教育制度
  • 教育制度の備考・委員会は基本的には時間内にします。
    ・院外研修(接遇・感染など) :看護協会から出る計画に基づき年間計画を立て、病院半額負担と飲食代が出ます。
    ・中途採用者研修 :チェックシートを作成できていない部分を主任クラスが教える事になっています。
    ・看護学生の受け入れもしています。実習校4校。
    ・クリニカルラダー有り
    ・勉強会
求める人物像
・子育てと両立して勤務したい方
・看護師としてのスキルを高めたい方

給 与

給 与
想定年収:456.4~574.1万円 想定月給:31.1~38.7万円 【月給】
・基本給:219,000円-287,450円 ※経験により加算
・職種手当:30,000円
・皆勤手当:10,000円
・夜勤手当:(一般病棟) 15,000円/回(4回で算出)
      (回復期病棟) 13,000円/回(4回で算出)

【その他手当】
・家族手当:1,000円/名 ※法人規定による

【賞与】
3.8ヵ月分/年 ※前年度実績により変動

自分の想定給与を聞く

賞 与
3.8ヶ月分
年2回
昇 給
有り
[昇給額]1月あたり2,000円-3,100円(2020年度実績)

働き方

勤務時間
[日勤]8:45~17:45
[夜勤]16:30~9:30
[遅出]12:00~20:30
休憩時間
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
雇用形態
常勤(夜勤あり)
試用期間の定め
有り 3ヶ月 試用期間中の労働条件変更無し
残業時間
25時間程度/月
有給消化率
80%程度

福利厚生など

社会保険
完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
定年制
有り(60歳)
再雇用制度
再雇用制度有り
その他手当
[交通費手当]有り
上限額50,000円 ※法人規定により支給

葛城病院の掲載求人数は4件です

  職種 雇用形態 配属先 想定年収 想定月給  
看護師 常勤(夜勤あり) 病棟 456.4~574.1万円 月給31.1~38.7万円 閲覧中
看護師 常勤(夜勤あり) 外来 415.3万円~ 月給29万円~ 詳細を見る
看護師 常勤(日勤のみ) オペ室 413.2~521.3万円 月給27.5~34.3万円 詳細を見る
管理職 常勤(日勤のみ) 病棟 - - 募集終了

担当キャリアパートナーによる深堀INFO

教育体制・キャリアアップ

【教育委員会】
教育委員会は「現任」と「新人」に分けて、年間教育計画を作成し、実施しています。
特に新人看護師が働きやすい環境を作り、効果的な教育・指導を行う事を目的に、新人研修に重点をおいて取り組んでいます。4月には2週間基本的な態度・姿勢・看護技術などを中心に研修をおこないます。配属部署ではプリセプターが看護手順マニュアルを活用し統一した指導を行い、新人研修ガイドラインによって評価しステップアップを図っています。
また、年間研修計画に沿って研修会を開催し、1年間フォローできる体制を作っています。
現任教育ではJNAラダーに則り到達目標を設定し、院内・院外研修への参加を積極的に支援しています。自己研鑽に励み、自信を持って、やりがいのある看護師を目指して、一緒に頑張りませんか。

【看護部教育目標】
組織における役割、心構えの理解と適切な行動がとれる
主体的に学び、自己研鑽が出来る看護職員を育成する
看護の専門的な知識、技術を習得し、倫理に基づいた看護実践ができる
リスク感性を磨き、医療安全の確保が出来る
よりよい接遇の提供が出来る看護職員を育成する

施設情報

ひとこと特徴
・イオンに隣接している建物の綺麗な病院です
・2次救急指定の病院として救急を積極的に受け入れつつ、脊椎外科センター、関節外科センター、内視鏡センター、下肢静脈瘤センターなど専門的な治療も高度な水準で提供できる病院を目指しています
・ヘルニア手術や部脊柱管狭窄症の内視鏡手術も行われており、大阪府下でも有数の整形外科が強みの病院である他、脳神経外科、循環器の高度医療からリハビリまで注力しています
・スタッフルーム、託児所ともにセコムが導入されており安心安全の環境です。
・急性期病棟配属で年収450万円以上(諸手当含む)と給与高水準です。
・年間休日は108日+有給あり、有給消化率は80%以上です。
・24時間託児所があり、夜間だけのスポット利用も可能です。
・子育て中の看護師も多数在籍しています。
・プリセプター制度があります。
・委員会は基本的に勤務時間内に実施しています。
名称
医療法人大植会 葛城病院
住所
大阪府岸和田市土生町2-33-1 [地図]
アクセス
JR東岸和田駅 徒歩8分
※隣のイオンと渡り廊下で繋がっています。雨にぬれず買い物して帰れます!
施設形態
病院
診療科目
内科 、 消化器科 、 肛門科 、 循環器科 、 心臓血管外科 、 外科 、 整形外科 、 リウマチ科 、 形成外科 、 脳神経外科 、 皮膚科 、 眼科 、 泌尿器科 、 放射線科 、 麻酔科 、 リハビリテーション科
URL
https://www.katsuragi-hosp.or.jp/recruit/nurses/
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エリア

大阪府 滋賀県 京都府 兵庫県 奈良県 和歌山県
岸和田市

エリア担当のキャリアパートナー紹介

エリア担当のキャリアパートナー紹介
【所属】ナース人材紹介第二事業部
【心がけていること】

お話しさせていただいた看護師様を【理解する】ということです。 人間それぞれ異なった価値観を持っています。 仕事の中でのやりがいや、逆に嫌だと感じること。次の転職先に求めていきたいポイント、逆にこだわらないポイント。連絡頻度は多いほうが良い、少ないほうが良い。コミュニケーションは砕けてほしい、かしこまった感じが良い。 そういった点を、自分の価値観で「自分がこうだから多分こうだろう」と決めつけるのではなく、「〇〇さんはどう思いますか?どうしたいですか?」と聞くことで価値観を【理解したい】と考えております。 素晴らしい転職サポートを行うためにはまずは相手を【理解する】ことが大切であると私は考えております。

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

大阪府 / 岸和田市 / 20代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院

新卒で就職に対してわからない事も多く どうしたらいいのかわかりませんでしたが、自分に合う病院を探しだす所から面接までと何から何までお手伝いしていただけて、良い就職先にも巡り会えたので本当に感謝しています!ありがとうございました。

大阪府 / 岸和田市 / 20代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院

このような斡旋会社のようなサイトに登録するのは初めてで、正直最初は少し不安でした。

しかし、とても親身になって希望を聞いて、条件に合った就職先を探して下さり、信頼することができ、とても良かったです。

大阪府 / 岸和田市 / 30代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院

お給料面の話を具体的におしえてくれた。
提示された額から更に交渉して頂けて良かった。
質問に詳しく回答して頂き良かった。
面接の際に同行してくださり緊張感が和らいだ。
仕事で連絡がすぐにできなくても急かされる事なく、私のペースに合わせて頂けて満足です。

大阪府 / 岸和田市 / 40代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院

ハローワークと違って、内部の細かい情報や面接対策を細かくアドバイスして頂き、無事に内定頂き有難うございます。
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ご登録から採用まで

  • STEP1登録

    看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。

  • STEP2電話相談

    お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。

  • STEP3求人紹介

    ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。

  • STEP4応募

    ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。

  • STEP5面接

    調整した日時で面接を行います。面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

  • STEP6入職

    面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。

看護師さんの転職でよくあるご質問

非公開求人とは何ですか?

「ナース人材バンク」ではサイト上に掲載している求人広告だけではなく、様々な事情で公開していない非公開求人があります。
求人が非公開となっている理由はいくつかありますが、多いものは下記の理由です。
理由1 応募の殺到を避けるため
企業でのお仕事や条件の良いクリニックでの勤務等、求人していることを公開すると応募が殺到するケースがあります。
採用活動を効率よくするために求人の条件(経験年数や保有資格など)に合う方だけを紹介してもらいたいという医療機関や企業が増えています。

理由2 サイト上に掲載する前に求人が終わってしまう
条件の良いクリニックや企業でのお仕事などは非常に人気が高く、すでにご登録されている方の中にも求人が出るのを待っているケースがあります。
その方を優先的にご紹介してしまうため、掲載する前に求人が終わってしまうことがあります。

在職中ですが、登録できますか?

多くの方が在職中にご登録いただいています。
転職はリスクもありますので、できるだけ早く準備を進められることが一番です。
また、お仕事で忙しく転職活動の時間を取りにくい方も代わりにキャリアパートナーが求人を探したり、面接設定いたしますので、効率的に活動ができます。

ナース人材バンクは
株式会社エス・エム・エスが運営する民間の看護師専門転職支援サービスです。

ハローワークでは受けられないような、きめ細かい転職サポートが特徴です。
ご登録いただければ、ご希望の条件に合わせた求人を無料でご紹介させていただきます。
お仕事の紹介対象の職種は看護師、准看護師、保健師、助産師です。
看護部長・師長などの管理職の求人をお探しの方、認定看護師、専門看護師の資格を活かして働きたい方、年収、給料アップを目指している方、男性看護師の方など、お気軽にご相談ください。
常勤の案件のほか、パートの求人のご紹介も行なっています。
派遣や単発のアルバイトの求人のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。
また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク(ナースセンター、ナースプラザ)とは別のサービスになりますのでご注意ください。
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