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ナース人材バンク 埼玉県 春日部市 秀和総合病院 管理職/常勤(夜勤あり)/病棟の求人情報

【秀和総合病院】
綺麗で快適な環境!プロフェッショナル集団の刺激の中で働くことができます!

管理職/常勤(夜勤あり)
給与給 与
詳細はこちら
給与勤務時間
[日勤]8:30~17:15
[夜勤(2交代)]16:15~9:15
最寄駅最寄駅
一ノ割駅 / 八木崎駅 / 春日部駅
施設形態施設形態
病院
  • 2交替
  • 給与高め
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 託児所あり
  • 未経験者歓迎
  • 電子カルテあり
  • 昇給あり
秀和総合病院

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【秀和総合病院】管理職/常勤(夜勤あり)/病棟の求人・募集情報

2024/01/15更新

職場の環境

配属先
病棟
職場環境
  • 病床数 350床床(一般300床,療養50床)
  • 看護師在籍数 306名 ※クリニックを含む
  • 看護師年齢層 20‐40代
  • 子育てナース 6割程度
  • 介護職員人数 51名
  • 一日の外来人数 約500名
  • 看護方式 固定チーム継続受け持ち制
    PNS導入済み
  • 看護基準 7:1
  • 救急搬入件数 3,875件/年
  • 夜勤回数目安 4-5回/月
  • 電子カルテ 有り
    ※入職日に電子カルテの集合研修があります。27インチの大画面で、ノートパソコンもあります。
    ※看護記録:フォーカス
    ※東芝
業務内容
院内における看護業務および付帯する業務
教育制度
  • 発展教育支援・中途採用看護師支援システム
    【期間】
    基本6ヶ月 ※習熟度によって期間は変更します。
    【内容】
    ・中途採用者対象入職時オリエンテーション
    ・職場内における定期的な個人面接
    ・看護技術評価ツールの活用
    ・職員として知っておくべき事項の自主点検
    ・専任のカウンセラー(かるがも相談室)による個人面談
    ・中途採用者と看護部長との交流会の実施
    【ステップ(ラダー)の決定】
    6ヶ月後に習熟度を見ながら能力を評価し、ステップ(ラダー)を決定します。その後、自己の能力に応じたステップの教育研修を受講してい きます。

    ・段階別継続教育
    看護師様それぞれのキャリア・デザインが実現できるよう、目標管理制度を導入しています。夢を実現するために、勤務や費用等の支援も積極的に行っています。

    ・院内研修会・講演会
    当院では段階別の研修とは別に、各職種や各部署主催の研修会が年間を通じて数多く開催されています。医師・薬剤師・検査技師や認定看護師などそれぞれを専門とする院内講師ですので、現場にすぐ役立つ内容となっています。自分の興味や能力に応じて自由に選んで受講することが可能です。年間50回程度開催されています。
  • ブランクサポート・看護部相談室「かるがも相談室」
    看護師の方々が生き生き働くためのこころの支援を行っています。 「誰かに話を聞いてもらいたい」、「誰に相談したらいいのかが分からない」といったときには、気軽にご相談ください。
    特に新人看護職員の方々は、環境の変化に日々精一杯なのが現状です。こころに気になることがあれば、出来るだけ早く問題解決していくことが大切です。一人で悩まないで、一緒に問題解決をしていきましょう。
  • 教育制度の備考・認定看護師への育成支援
    諸費用の全額支援(入学検定料、入学金、授業料、実習代、審査料、認定料)の他、研修期間中は在職扱い、給与も全額を得ることができます。
    ※取得に対しては当院の選考基準を満たすことが要件となります。
求める人物像
・地域に密着した病院で患者様とともに歩み、患者様としっかりと触れ合う看護をされたい方
・各種認定看護師の資格を活かして働きたい方や取得を目指している方
・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視される方
・子育てへの理解があり、柔軟な働き方ができる職場をお探しの方
・寮があるので転居を伴う入職の方も大歓迎です!

給 与

給 与
ご経験により相談
現在は看護師長職で募集

ご登録後、給与額についてお問い合わせください。

賞 与
3.5ヶ月分
年2回/7月・12月 ※基準内賃金は基本給+職務手当+調整手当の合計で賞与にかかります ※日勤常勤の場合 70%支給 ※夜勤専従常勤の場合 80%支給
昇 給
有り
年1回

働き方

勤務時間
[日勤]8:30~17:15
[夜勤(2交代)]16:15~9:15
休憩時間
[日勤] 45分
[夜勤] 60分
雇用形態
常勤(夜勤あり)
試用期間の定め
有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
残業時間
12時間程度/月
有給消化率
90%程度

福利厚生など

社会保険
完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
定年制
有り(60歳)
再雇用制度
再雇用制度有り
その他手当
[交通費手当]有り
[車通勤]最寄駅から春日部駅までの電車代のみの支給となります(直線距離が3キロ以上が対象)
[公共交通機関]電車・バス代支給(直線距離が2キロ以上が対象)

秀和総合病院の掲載求人数は9件です

  職種 雇用形態 配属先 想定年収 想定月給  
看護師 常勤(日勤のみ) 透析室 396.7万円~ 月給26.2万円~ 詳細を見る
看護師 常勤(夜勤あり) 病棟 459万円~ 月給31.2万円~ 詳細を見る
看護師 常勤(夜勤あり) 病棟 459万円~ 月給31.2万円~ 詳細を見る
看護師 常勤(夜勤あり) 救急外来 449.5万円~ 月給30.6万円~ 詳細を見る
看護師 常勤(日勤のみ) 病棟 348万円~ 月給24.2万円~ 詳細を見る
管理職 常勤(夜勤あり) 病棟 - - 募集終了
看護師 常勤(日勤のみ) 外来 348万円~ 月給24.2万円~ 募集終了
看護師 常勤(日勤のみ) 内視鏡室 351.6万円~ 月給24.5万円~ 募集終了
看護師 常勤(日勤のみ) オペ室 351.6万円~ 月給24.5万円~ 募集終了

担当キャリアパートナーによる深堀INFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

・教育制度が充実!
資格取得支援などの支援制度が充実しており、研修期間中の勤務や費用等などの支援を積極的に行っています。
また、約半年間の「中途採用看護師支援システム」があり、中途入職の方も安心して勤務できるフォローアップの体制が整っています。

・埼玉県多様な働き方実践企業「ゴールド」に認定!
この制度は、仕事と子育て等の両立を支援するため、短時間勤務やフレックスタイムなど、複数の働き方を実践している企業等を県が認定するもので、当院では平成26年6月9日に認定を受けることができました。

・看護職のWLB(ワークライフバランス)推進カンゴサウルス賞受賞!
当院はこれまでの以下の取り組みを行い、積極的に働きやすい環境整備に取り組んできました。
(1)「日勤常勤」制度、「夜勤専従」の導入
(2)夜勤の2交替・3交替の選択制の導入
(3)非常勤の勤務形態30パターン
(4)保育所の業務委託と24時間保育
(病院の目の前にあります)
(5)「かるがも相談室(こころの相談室)」の設置
※当院は平成25年からWLB推進に取り組み、時間外業務の改善や各種制度の広報活動などを行ってまいりました。その取り組みが評価され、3年間WLB推進に積極的に取り組んだ施設に贈られる「カンゴサウルス賞」を受賞することができました!

・他職種との連携強化!看護に専念頂ける環境!
具体的には、薬剤師による持参薬管理、抹消点滴の混注、栄養科による夜勤帯(朝・夕)の配下膳、ベッドセンターによるベッドの拭き上げ、リハビリスタッフによる送迎等がございます。

サイト上に求人の掲載がない場合であってもご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたらまずはお問合わせください!

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施設情報

ひとこと特徴
・年間の公休113日(リフレッシュ休暇4日含む)+有給休暇(消化率90%以上)で、しっかりお休みをとることができます。
・24時間託児所があるので、お子様を預けながら働ける環境を整備しております。
・教育のフォロー体制が整っていることはもちろん、看護部相談室で心の支援もします。悩む前にまず相談できる環境です。
・他職種との連携を強化しているので、看護に専念することができます!
・働きやすい環境整備を積極的に取り組んでおり、WLB(ワークライフバランス)推進カンゴサウルス賞を受賞しています。
名称
医療法人秀和会 秀和総合病院
住所
埼玉県春日部市谷原新田1200 [地図]
アクセス
東武スカイツリーライン・東武アーバンパークライン「春日部駅」下車後、
西口より次のバスをご利用ください。

・西口1番バス停より朝日バス「秀和総合病院」行きにて「秀和総合病院」下車
・西口2番バス停より朝日バス「かすかべ湯元温泉」(または「春日部ウィングハット」)行きにて「秀和総合病院」下車

※病院HP内「アクセス」にて、バスの時刻表が確認できます。
施設形態
病院
診療科目
内科 、 呼吸器科 、 呼吸器外科 、 消化器科 、 循環器科 、 外科 、 整形外科 、 リウマチ科 、 形成外科 、 脳神経外科 、 婦人科 、 皮膚科 、 眼科 、 透析 、 神経内科 、 泌尿器科 、 放射線科 、 麻酔科 、 リハビリテーション科
URL
http://www.shuuwa-gh.or.jp/hospital/busyo/kango.php
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エリア

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春日部市

エリア担当のキャリアパートナー紹介

エリア担当のキャリアパートナー紹介
【所属】ナース人材紹介第一事業部
【心がけていること】

私自身が心がけていることは看護師様の本音の部分をどう聞けるかを常に考えております。 そのためには、ただ条件を聞くだけではなく私自身の経験や考えなども自己開示していくことを徹底しております。僕に期待してください。そしてご自身の可能性にも期待していきましょう。

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

埼玉県 / 春日部市 / 40代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院

小さな事まで一つ一つ丁寧に対応してくださり、不安な部分も解消していただき本当に感謝しております。 短い期間でしたが、ありがとうございました。

埼玉県 / 春日部市 / 40代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院 、 クリニック

他の紹介会社では、実際に働いている大まかな内容しか分からず、細かな情報はもらえませんでした。 しかし、Tさんは、他の会社の方には聞くことができないと言われた内容も細かな点まで聞いてくださりました。また、私のストレス等の話も良く聞いて、それらに準ずる内容を分析し、相手方へ確認を取ってくださいました。 ...

埼玉県 / 春日部市 / 20代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院 、 学校/保育園/企業/その他

・無理に転職を勧めてくることもなく、話しやすい雰囲気でとても良心的だと思いました。

・希望の条件に合った病院をいくつも情報提供していただき、たくさんの中から選ぶことができたのでよかったです。

・面接や入職の手続きなど、こまめに連絡をして頂けたので不安もなく進めることができました。説明もわかり...

埼玉県 / 春日部市 / 30代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院

初めての利用でしたが、大変丁寧に対応していただき、心強かったです。

また転職するようなことがあれば、是非お力を借りれたらと思います。ありがとうございました。
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ご登録から採用まで

  • STEP1登録

    看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。

  • STEP2電話相談

    お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。

  • STEP3求人紹介

    ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。

  • STEP4応募

    ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。

  • STEP5面接

    調整した日時で面接を行います。面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

  • STEP6入職

    面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。

看護師さんの転職でよくあるご質問

非公開求人とは何ですか?

「ナース人材バンク」ではサイト上に掲載している求人広告だけではなく、様々な事情で公開していない非公開求人があります。
求人が非公開となっている理由はいくつかありますが、多いものは下記の理由です。
理由1 応募の殺到を避けるため
企業でのお仕事や条件の良いクリニックでの勤務等、求人していることを公開すると応募が殺到するケースがあります。
採用活動を効率よくするために求人の条件(経験年数や保有資格など)に合う方だけを紹介してもらいたいという医療機関や企業が増えています。

理由2 サイト上に掲載する前に求人が終わってしまう
条件の良いクリニックや企業でのお仕事などは非常に人気が高く、すでにご登録されている方の中にも求人が出るのを待っているケースがあります。
その方を優先的にご紹介してしまうため、掲載する前に求人が終わってしまうことがあります。

紹介サービスと派遣サービスの違いは何ですか?

紹介サービスは、ご紹介した職場がお仕事を探されている方の雇用主となり、給与の支払いをはじめ、休日なども職場と直接やり取りすることになります。
派遣サービスは、派遣サービス会社がお仕事を探されている方の雇用主となり、給与は派遣サービス会社より支払われます。

ナース人材バンクは
株式会社エス・エム・エスが運営する民間の看護師専門転職支援サービスです。

ハローワークでは受けられないような、きめ細かい転職サポートが特徴です。
ご登録いただければ、ご希望の条件に合わせた求人を無料でご紹介させていただきます。
お仕事の紹介対象の職種は看護師、准看護師、保健師、助産師です。
看護部長・師長などの管理職の求人をお探しの方、認定看護師、専門看護師の資格を活かして働きたい方、年収、給料アップを目指している方、男性看護師の方など、お気軽にご相談ください。
常勤の案件のほか、パートの求人のご紹介も行なっています。
派遣や単発のアルバイトの求人のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。
また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク(ナースセンター、ナースプラザ)とは別のサービスになりますのでご注意ください。
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