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ナース人材バンク 茨城県 守谷市 お産の森 いのちのもり 産科婦人科 篠﨑医院 助産師/常勤(夜勤あり)/病棟の求人情報

【お産の森 いのちのもり 産科婦人科 篠﨑医院】
茨城県守谷市にある自然に囲まれたクリニック

助産師/常勤(夜勤あり)
給与給 与
想定年収:360万円~ 想定月給:28万円~
給与勤務時間
[日勤]9:00~18:00
[夜勤]17:30~9:30
最寄駅最寄駅
守谷駅 / 新守谷駅 / 南守谷駅
施設形態施設形態
診療所
  • 2交替
  • 残業少なめ
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 電子カルテあり
  • 昇給あり
お産の森 いのちのもり 産科婦人科 篠﨑医院

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【お産の森 いのちのもり 産科婦人科 篠﨑医院】助産師/常勤(夜勤あり)/病棟の求人・募集情報

2024/03/13更新

職場の環境

配属先
病棟
職場環境
  • 看護師在籍数 16 (内常勤:7名)(内非常勤:9名)
  • 看護師年齢層 30-50前後
  • 子育てナース 在籍有り
  • 一日の外来人数 30名
  • 往診時の看護師同行 無し
  • 夜勤回数目安 4回
  • 電子カルテ 有り
業務内容
妊婦健診
入院による分娩介助と産後ケア
母乳ケア
婦人科診療(子宮癌検診、緩和ケア、ブライダルチェックなど)
医療相談
マザーズクラス
教育制度
  • 教育制度の備考【教育体制】
    プリセプター制度あり。

    毎回同じ人で付きっきりではなく日によって担当が変わることがあるそうです。
求める人物像
夜勤ができる助産師、看護師を募集中です。
自然を大切にした建物で、住宅スケールの空間による癒し効果がある当院で、
一緒にお仕事しませんか?

給 与

給 与
想定年収:360万円~ 想定月給:28万円~ 基本給:120,000円
資格手当:30,000円
職務手当:60,000円
自宅待機手当:10,000円
夜勤手当:15,000/回/回(4回-/月) ※5回目以降20,000円/回

自分の想定給与を聞く

賞 与
2ヶ月分
年2回 20万円(業績によって変動する可能性あり)
昇 給
有り

働き方

勤務時間
[日勤]9:00~18:00
[夜勤]17:30~9:30
休憩時間
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
雇用形態
常勤(夜勤あり)
試用期間の定め
有り 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
残業時間
5時間程度/月

福利厚生など

社会保険
完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
定年制
有り(65歳)
その他手当
[交通費手当]有り

お産の森 いのちのもり 産科婦人科 篠﨑医院の掲載求人数は4件です

  職種 雇用形態 配属先 想定年収 想定月給  
助産師 常勤(夜勤あり) 病棟 360万円~ 月給28万円~ 閲覧中
看護師 常勤(夜勤あり) 病棟 324万円~ 月給25万円~ 詳細を見る
准看護師 常勤(夜勤あり) 病棟 300万円~ 月給23万円~ 詳細を見る
看護師、准看護師 非常勤(日勤のみ) 外来 - 時給1,500円~ 募集終了

施設情報

ひとこと特徴
守谷市で大変人気のある産科クリニックです。
名称
医療法人英佳 お産の森 いのちのもり 産科婦人科 篠﨑医院
住所
茨城県守谷市大柏1067-1 [地図]
アクセス
守谷駅 徒歩15分
施設形態
診療所
診療科目
産婦人科
URL
http://www.shinozaki-clinic.org/
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エリア

茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県
守谷市

エリア担当のキャリアパートナー紹介

エリア担当のキャリアパートナー紹介
【所属】ナース人材紹介第一事業部
【心がけていること】

私が仕事で特に心がけていることは、転職を希望する看護師さんが長く働ける職場をしっかりと考えることです。1日の大半は職場で過ごし、それを何年も何十年も続けようと思ったら、本当に良い職場でないと続けられないものだと私は思っています。そのため、その看護師さんの考えに寄り添って、本当に長く続けられる職場を見つけ、サポートさせてもらうのが私の仕事です。短期的にではなく、その方が将来何をしたいのか、どんな形で仕事を続けていきたいのか長期的に考え、看護師さんにとってベストな選択肢ができるよう貢献したいと思っています。

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

茨城県 / 守谷市 / 20代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: こだわらない
希望施設形態: 病院

とても良く話を聞いてくれました。私がワガママな条件を出しているのにも関わらず、最後まで寄り添ってお仕事を探してくれました。ありがとうございました。

茨城県 / 守谷市 / 30代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院

初めての再就職で、不安しかなかったが、とても丁寧に対応してくださり、助かった。寄り添って私に合った職場を探して下さっている感じが伝わって、信頼できた。

茨城県 / 守谷市 / 40代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 非常勤(扶養外)

志望動機や自己アピールなどの文章作成時に煮詰まってしまいましたが、的確なアドバイスをいただけて非常にありがたかったです!

茨城県 / 守谷市 / 50代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 介護施設 、 学校/保育園/企業/その他

最初は私に合う職場があったら位にしか考えていなかったのですが、私の事情を親切に聞いてくださり、タイミングよく内定したところに紹介されました。

私の方は初めてですので、細かなところも質問しました。
それにもきちんと説明、対応して頂け助かりました。

メールと電話だけですが、何回か話しをするうちにお任...
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ご登録から採用まで

  • STEP1登録

    看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。

  • STEP2電話相談

    お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。

  • STEP3求人紹介

    ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。

  • STEP4応募

    ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。

  • STEP5面接

    調整した日時で面接を行います。面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

  • STEP6入職

    面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。

看護師さんの転職でよくあるご質問

掲載求人に応募したいのですが、どうすればよいですか?

掲載求人ページにある「求人について相談する」ボタンよりご登録ください。問い合わせ求人としてキャリアパートナーに事前に伝わります。
もし複数気になる求人がある場合は、キャリアパートナーへ直接お伝えください。求人票には載っていない、詳細な情報のご提供も可能です。

ナースバンク(ナースセンター)のサービスとは違いますか?

ナースバンク(ナースセンター)とは、看護師の再就職の斡旋や教育に関する情報提供を行う機関です。
ナースバンク(ナースセンター)は地域毎に運営されており、多くのナースバンク(ナースセンター)が存在しています。
ナース人材バンクは株式会社エス・エム・エスが厚生労働省から正式な許可を受けて行っている求人紹介サービスです(番号:13-ユ-190019)。 全国12拠点の支店があり、日本全国の求人紹介に対応しています。
ナースバンク(ナースセンター)とナース人材バンクは違う組織ですが、お仕事をお探しの方にとって無料でサービスを受けられる点は同じです。

ナース人材バンクは
株式会社エス・エム・エスが運営する民間の看護師専門転職支援サービスです。

ハローワークでは受けられないような、きめ細かい転職サポートが特徴です。
ご登録いただければ、ご希望の条件に合わせた求人を無料でご紹介させていただきます。
お仕事の紹介対象の職種は看護師、准看護師、保健師、助産師です。
看護部長・師長などの管理職の求人をお探しの方、認定看護師、専門看護師の資格を活かして働きたい方、年収、給料アップを目指している方、男性看護師の方など、お気軽にご相談ください。
常勤の案件のほか、パートの求人のご紹介も行なっています。
派遣や単発のアルバイトの求人のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。
また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク(ナースセンター、ナースプラザ)とは別のサービスになりますのでご注意ください。
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