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ナース人材バンク 京都府 城陽市 京都きづ川病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟の求人情報

【京都きづ川病院】
「優れた病院よりも、良い病院でありたい」

看護師/常勤(夜勤あり)
給与給 与
想定年収:431.2~558万円 想定月給:28.7~37.6万円
給与勤務時間
[日勤]8:30~17:00
[夜勤]16:30~9:00
最寄駅最寄駅
久津川駅 / 寺田駅 / 大久保駅
施設形態施設形態
病院
  • 2交替
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 託児所あり
  • 電子カルテあり
  • 昇給あり
京都きづ川病院

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【京都きづ川病院】看護師/常勤(夜勤あり)/病棟の求人・募集情報

2024/03/11更新

職場の環境

配属先
病棟
職場環境
  • 病床数 313床床(一般259床,療養54床)
  • 看護師在籍数 194名(准看護師42名)
  • 看護師年齢層 20代から60代まで幅広く活躍中
  • 子育てナース ママさんナースも在籍
  • 介護職員人数 61名
  • 看護方式 固定チームナーシング(一部機能別)
    PNS採用
  • 看護基準 7:1
  • 救急搬入件数 平均5~6件
  • 夜勤回数目安 4回程度
  • 電子カルテ 有り
業務内容
病院における看護業務及び付帯する業務
・診療の介助
・療養者様の世話(日常生活の援助、病状の観察、病状に対する看護)
・療養環境の整備(看護記録、計画)
  • 1日の業務詳細未確認
教育制度
  • 発展教育支援以下のような教育を実践しています。
    ・新採用看護職員研修(合同研修・看護部研修)
    ・接遇マナー研修(院外・院内)
    ・BLS研修(全職員対象)
    ・ICLS研修(木津川流れ橋コース)
    ・新人研修・プリセプター研修
    ・卒後研修 1・2・3・4・5年以上(院内・院外)
    ・ケアワーカー(看護助手)研修
    ・管理者研修
    ・看護部教育アドバイザーによる院内研修(大阪市立大学医学部看護学科特任教授)
    ・認定及び専門看護師取得に対しての支援
  • ブランクサポート働く意欲はありながら、仕事に対する不安から再就業できない看護師に対して、最新の看護の知識および技術を習得する機会を持っていただくために「看護力向上講習会」を開催してます。
  • 教育制度の備考未確認
求める人物像
・コミュニケーション力が高い方
・できないことを認めて努力できる方

給 与

給 与
想定年収:431.2~558万円 想定月給:28.7~37.6万円 ・基本給:217,500円-265,500円 ※経験加算有り、(大卒)221,500円、(短大・専門卒) 217,500円
・調整手当:0-31,000円(5年目以降:20,000円、10年目以降:31,000円)
・住宅手当:(世帯主)10,000円、(その他)2,000円
・夜勤手当:17,500円/回(上記給与は月4回で計算)

※以下、該当する場合に支給
・日曜日、祝日手当:2,000円/回

自分の想定給与を聞く

賞 与
4ヶ月分
年2回
昇 給
有り
年1回 7月

働き方

勤務時間
[日勤]8:30~17:00
[夜勤]16:30~9:00
休憩時間
[日勤] 50分
[夜勤] 120分
雇用形態
常勤(夜勤あり)
試用期間の定め
有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
残業時間
10時間程度/月
有給消化率
90%程度

福利厚生など

社会保険
完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
定年制
有り(60歳)
再雇用制度
再雇用制度有り
その他手当
[交通費手当]有り
上限35,000円

京都きづ川病院の掲載求人数は1件です

  職種 雇用形態 配属先 想定年収 想定月給  
看護師 常勤(夜勤あり) 病棟 431.2~558万円 月給28.7~37.6万円 閲覧中

担当キャリアパートナーによる深堀INFO

看護部長をご紹介します!

当院はここ城陽の地に開院しまして、40年余りになります。その間に医療サービス提供の形を地域のニーズに合わせて変化させて参りました。現在は、急性期治療から回復期の医療まで一つの病院で展開することができるケアミックス病院となっています。また、発生当初から、新型コロナ肺炎患者さんの対応にも尽力してまいります。

 当院の看護部の基本方針は、「維(つな)ぐ」「守(まも)る」「育(はぐく)む」「進化(しんか)する(イノベーション)」の4つを掲げています。様々な特徴を持つ病棟の機能や他職種間を維いで患者様の安全と生活を守る、そして豊かな人間性をもった医療人であるよう育みあい、日々研鑽を重ねて自己を進化させていく、そんな看護師でありたいと願っております。

 これからも地域住民の皆様と共に、城陽市のヘルスケアシステムを担えるよう、努力して参りたいと思います。

 また、すべての働く人々が、やりがいを持って働ける職場づくりを多職種と連携しながら構築して参りたいと考えています。

副院長・看護部長 小河 陽子(認定看護管理者)

施設情報

ひとこと特徴
・24時間託児所があり子育て両立がしやすい環境です。
・教育専任担当者がおり、教育やサポート体制が充実しています。
・夜勤手当が1回17,500円、賞与4ヶ月以上です。
名称
医療法人啓信会 京都きづ川病院
住所
京都府城陽市平川西六反26-1 [地図]
アクセス
■ 近鉄京都線 「久津川駅」下車 徒歩 西へ約20分
■ タクシー: 近鉄京都線「大久保」駅下車 「大久保」駅より約2km
■ 車:国道24号線(大久保バイパス城陽平川交差点南)
※病院から「久津川」「寺田」「富野」「長池」「久御山」「大久保」方面へ病院バスを運行しています。
施設形態
病院
診療科目
内科 、 消化器科 、 肛門科 、 循環器科 、 外科 、 整形外科 、 リウマチ科 、 脳神経外科 、 小児科 、 皮膚科 、 神経内科 、 泌尿器科 、 放射線科 、 麻酔科 、 リハビリテーション科
URL
http://www.kyoto-keishinkai.or.jp/kizugawa/kangobu/index.html
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エリア

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城陽市

エリア担当のキャリアパートナー紹介

エリア担当のキャリアパートナー紹介
【所属】ナース人材紹介第二事業部
【心がけていること】

転職は人生の中で、「家を買う」・「結婚する」と同じくらい大きなイベントだと思っています。 人生の大事なタイミングに安心していただけるよう、しっかりとサポートさせていただきます。

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

京都府 / 城陽市 / 40代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院

丁寧に対応して下さいました。
また、段取り良く手配して下さり、大変助かりました。
ありがとうございます。

京都府 / 城陽市 / 40代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院

丁寧に対応して下さいました。
また、段取り良く手配して下さり、大変助かりました。
ありがとうございます。

京都府 / 城陽市 / 30代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院 、 クリニック 、 介護施設

ワガママな条件に一生懸命対応していただき、とても感謝しています。 メールや電話の対応も早くて助かりました。
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ご登録から採用まで

  • STEP1登録

    看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。

  • STEP2電話相談

    お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。

  • STEP3求人紹介

    ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。

  • STEP4応募

    ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。

  • STEP5面接

    調整した日時で面接を行います。面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

  • STEP6入職

    面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。

看護師さんの転職でよくあるご質問

面接前にアドバイスやサポートはいただけますか?

面接の不安やストレスをできるかぎり軽減できるようサポートいたします。
面接で気をつけるポイントやよくされる質問などのアドバイスを致します。
面接中にきちんとお話ができなかった場合も、キャリアパートナーからフォローいたします。
その他不安なことは沢山あると思いますので、キャリアパートナーにご遠慮なくご相談ください。

サービス利用の流れはどのようになっていますか

サービスご利用の流れは下記のようになっています。
step1. ご登録
まずは登録フォームまたはお電話よりご登録ください。

step2. キャリアパートナーとの面接・相談
お住まいの地域に特化した専任のキャリアパートナーからご連絡差し上げます。
連絡がきましたら現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。

step3. お仕事の紹介
キャリアパートナーからご希望に合った求人をご案内いたします。専任で各地域の求人情報を集めていますので、きっとご希望に合った求人が見つかるはずです。もしご希望に合う求人ではない場合は、遠慮なくキャリアパートナーにお伝えください。

step4. 面接設定
ご案内した求人の中からご希望に合う求人について、面接設定をさせて頂きます。求人側、求職者側双方のご都合が良い日程で設定いたしますので、ご安心ください。ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を設定することももちろん可能です。

step5. 面接・条件交渉
設定をした日時で面接を行います。給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉は、キャリアパートナーが代行いたします。面接後でも構いませんので、少しでも気になる点はキャリアパートナーにお伝えください。また面接対策など、不安や不明点はご相談可能です。

step6. 就業先の決定
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、求人事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。内定から入職までの間、在職中の方は現職の退職手続き、復職の方は入職準備など、大変かと思います。担当キャリアパートナーに何でもご相談ください。

ナース人材バンクは
株式会社エス・エム・エスが運営する民間の看護師専門転職支援サービスです。

ハローワークでは受けられないような、きめ細かい転職サポートが特徴です。
ご登録いただければ、ご希望の条件に合わせた求人を無料でご紹介させていただきます。
お仕事の紹介対象の職種は看護師、准看護師、保健師、助産師です。
看護部長・師長などの管理職の求人をお探しの方、認定看護師、専門看護師の資格を活かして働きたい方、年収、給料アップを目指している方、男性看護師の方など、お気軽にご相談ください。
常勤の案件のほか、パートの求人のご紹介も行なっています。
派遣や単発のアルバイトの求人のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。
また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク(ナースセンター、ナースプラザ)とは別のサービスになりますのでご注意ください。
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