私がオススメしたい理由
・入職後のギャップを防ぐ
面接時や入職直後に詳しく病院の機能や、できること、できないことを説明し、入職後のギャップを防ぎます。
・教育体制の充実
人事制度も整備し、キャリアアップへのバックアップ体制も整えました。
・お休みを取りやすい
有給休暇、アニバーサリー休暇として年10日は必ず取得してもらうように徹底しております。月3日の希望休は、取りたいところで取れるように調整しており、連休も取りやすくなっています。
コロナも落ち着いてきたので、海外旅行などに行く方も多くなってきました。
・ヒアリング
年2回、LINEワークスにてアンケートを実施しています。
人事異動希望や困っていることをヒアリングし看護部長や師長との面談に活用しています。
・定年後も働きやすい
定年は60歳ですが、65歳までの再雇用制度は広く活用できるようにアナウンスしています。
配属と勤務形態は面談をして希望を取るので、外来や施設に異動する人もいますし、病棟にて頑張っている方もいらっしゃいます。