ナース人材バンク
ナース人材バンク 埼玉県 大里郡寄居町 埼玉よりい病院 看護師/常勤(日勤のみ)の求人情報

【埼玉よりい病院】
【車通勤可・無料駐車場あり】伊勢崎方面からの通勤も可。子育て理解が根付き、人間関係が良好な寄居町のケアミックス型病院

看護師/常勤(日勤のみ)
給与給 与
想定年収:368~400万円 想定月給:23~25万円
給与勤務時間
[日勤]8:30~17:30
最寄駅最寄駅
用土駅 / 桜沢駅 / 寄居駅
施設形態施設形態
病院
  • 2交替
  • 給与高め
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 託児所あり
  • 未経験者歓迎
  • 電子カルテあり
  • 昇給あり
埼玉よりい病院

最新の募集状況を確認する

この求人は、当社紹介からの採用定員に達しました。
追加採用の確認や、埼玉よりい病院に似た条件の求人の紹介をご希望の方は、お気軽にご相談ください。

【埼玉よりい病院】看護師/常勤(日勤のみ)の求人・募集情報

2024/02/21更新

職場の環境

配属先
訪問看護・往診
職場環境
  • 病床数 145床床(一般97床,療養48床)
  • 看護師在籍数 79名
  • 看護師年齢層 [平均年齢]40歳弱 ※2023年8月現在
  • 子育てナース [子育て世代の在籍率]60%
    [育児休業取得率]100%
    [育児休業復帰率]ほぼ100%
    [時短制度]あり(お子様が3歳まで)
    [子ども事情のシフト対応]行事や発熱等の急なお休みも調整し対応いたします。
    [夜勤復帰タイミング]規定なし
    [働き方に関する相談]育児休業復帰後は、日勤常勤としての勤務継続相談が可能
    ※すべて2023年8月現在
  • 介護職員人数 24名
  • 一日の外来人数 200名
  • 看護方式 [2階]PNS(プライマリー・ナーシング・システム)
    [3階、4階]チームナーシング+一部PNS(プライマリー・ナーシング・システム)
  • 看護基準 10:1
  • 救急搬入件数 約1,000件/年 ※2023年8月確認
  • 夜勤回数目安 月4回程度
  • 電子カルテ 有り
業務内容
病院内における看護・介護(入浴介助・おむつ交換含む)業務
教育制度
  • 発展教育支援【教育体制】
    クリニカルラダー制度のようなレベル別の独自プログラムを導入し、中堅看護師向けにはFISH哲学を導入したプログラムとなっているなど、経験に基づいた目標設計をしています。
    病院全体で目標管理制度を導入し、病院、看護部、個人と目標を設定しています。
    年間スケジュールを2ヵ月単位で組んで実行していますが、達成しやすい目標を設定しています。
    また、フォロー体制としては入職後1年間プリセプターが付き、プリセプターが休みの日には別の指導担当者が決まっているので、安心して働ける環境を整えています。

    【研修、委員会活動等】
    研修や委員会活動はほぼ時間内に行っています。
    研修は各コース(新人・中堅・管理職)に則って行っています。
    e-ラーニングを導入しており、勤務時間内に参加するメンバーを師長が選択し、経験に合わせたコースに参加設定しています(所要時間:1時間程度)。
    [研修]
    院内研修は、業務時間内(13:00-14:00)にe-ラーニングにて実施し、同じテーマを1週間程度流し、全員が受ける事ができる環境を整備しております。
    院外研修は希望制で、積極的な参加を推奨しています。
    [看護研究会]
    参加は必須ではなく、中堅の選抜メンバー中心に行っています。

    【スキルアップ支援】
    業務遂行上必要な資格を得るため学校入学や講習会等に参加する方に対して、修学資金または資格取得支援資金を貸与する奨学金制度があります。
    [貸与金額]
    修学期間中は月額50,000円支給
    [返済方法]
    分割返済24ー72回(2ー6年)※無利子
    [返済免除]
    当法人で貸与期間と同期間勤務
  • 教育制度の備考【夜勤入りのタイミング】
    入職2‐4ヶ月を目安にしています。

    【その他】
    ゆとりを持って看護業務に取り組んでもらいたい気持ちから無理をさせることをしない方針です。
    教育や勉強も大切ですがプライベートな時間も大切です。
    当院では、できる限り委員会活動などに割く時間を増やさないように配慮しています。
求める人物像
・急性期で培ったキャリアを活かした働き方をご希望の方
・子育て理解がある職場で働きたい方
・夜型タイプなので夜勤多めのシフトを希望されている方
・風通しのよい人間関係でコミュニケーションが良好な環境で働きたい方
・教育体制がしっかりした環境で成長していきたいキャリア1年目程度の方も大歓迎です。

給 与

給 与
想定年収:368~400万円 想定月給:23~25万円 ・基本給:230,000円-250,000円
・オンコール手当:1,000円/回
・緊急訪問手当:5,000円/回
賞 与
4ヶ月分
年2回
昇 給
有り
1月あたり2,000円-3,000円(前年度実績)

働き方

勤務時間
[日勤]8:30~17:30
休憩時間
60分
オンコール有無
オンコール有り
雇用形態
常勤(日勤のみ)
試用期間の定め
有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
残業時間
10時間程度/月
有給消化率
80%程度

福利厚生など

社会保険
完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
定年制
有り(60歳)
その他手当
[交通費手当]有り
実費支給(上限なし)
自動車の場合は2㎞以上から支給(法人規程による)

埼玉よりい病院の掲載求人数は6件です

  職種 雇用形態 配属先 想定年収 想定月給  
看護師 非常勤(日勤のみ) 病棟 - 時給1,200~1,500円 募集終了
看護師 非常勤(日勤のみ) 外来 - 時給1,200~1,500円 募集終了
看護師 常勤(日勤のみ) - 368~400万円 月給23~25万円 募集終了
看護師 常勤(夜勤あり) 外来 382.7~457.6万円 月給24.9~29.8万円 募集終了
看護師、准看護師 常勤(日勤のみ) 病棟 348.8~416万円 月給21.8~26万円 募集終了
看護師、准看護師 常勤(夜勤あり) 病棟 396.8~473.6万円 月給25.8~30.8万円 募集終了

担当キャリアパートナーによる深堀INFO

こんな魅力があります!

【営業担当者の『ココが推し』ポイント】
・子育て理解と支援が充実
現役子育て世代の在籍数が全体の60%にも及び、子育てに関する理解がある環境です。
翌月の勤務シフト希望は前月の10日までに提出とはなっていますが、学校行事等がシフト提出後に入ることも珍しくないため、その後の変更も個別で変更対応が可能です。
急な発熱などによるお休みについても、お互い様精神が根付いています。
また、院内には24時間託児所を併設しており、非常勤勤務の方のご利用も可能です。

・丁寧な教育体制
二次救急または三次救急病院での勤務経験を活かし「ちょっとだけ忙しさのレベルダウンをしたい」「やっぱり急性期でもっと経験を積みたい!勉強したい!」とお考えの方には最適な環境です。
中途入職者にもプリセプターを最大で1年間付ける体制を整えており、スキルアップやキャリアアップのための独自システムを導入しているので、個々のレベルに合わせ、着実にステップアップしていくことができます。

・たくさんの光が差し込む明るい院内
大きな窓からたくさんの光が差し込むので、院内は明るく清潔感に溢れています。

・人間関係に自信あり
「人間関係はかなり自信があり、活気もあって雰囲気が良いです。是非一度、見学にお越しください」と、看護部長が仰っていました。
様々なライフスタイルの方が働いていらっしゃるため、職員同士協力し合う風土が根付いており、融通を利かせ合いながら長く勤務している方が多いです。

サイト上に求人の掲載がない場合であってもご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたらまずはお問合わせください!

最新の募集状況を確認する

施設情報

ひとこと特徴
・急性期‐療養期まで対応するケアミックス病院なので、さまざまな症例を学び知識研鑽ができる環境です。
・子育て理解あり。院内には24時間運営の保育園が併設され、子育て世代をしっかりサポートしていきます。
・お子様の学校行事や急な体調不良などによるお休みも大丈夫。柔軟にシフト対応しますのでご安心ください。
・夜勤手当は10,000円‐12,000円/回と高水準。頑張った分だけしっかり収入に繋がるので、モチベーションが保ちやすいです。
・中途入職者にもプリセプターを付けるなど丁寧な指導を心掛けています。
名称
特定医療法人俊仁会 埼玉よりい病院
住所
埼玉県大里郡寄居町大字用土395 [地図]
アクセス
東武東上線・秩父鉄道・JR八高線「寄居駅」より車10分または徒歩20分
施設形態
病院
診療科目
内科 、 外科 、 整形外科 、 脳神経外科 、 小児科 、 泌尿器科 、 麻酔科 、 歯科口腔外科
URL
https://www.shunjinkai.or.jp/saitamayorii/
ナース人材バンクのご利用がはじめての方へ

埼玉県大里郡寄居町の看護師求人を絞り込んで探す

指定した条件を解除する

エリア

埼玉県 茨城県 栃木県 群馬県 千葉県 東京都 神奈川県
大里郡寄居町

エリア担当のキャリアパートナー紹介

エリア担当のキャリアパートナー紹介
【所属】ナース人材紹介第一事業部
【心がけていること】

私自身が心がけていることは看護師様の本音の部分をどう聞けるかを常に考えております。 そのためには、ただ条件を聞くだけではなく私自身の経験や考えなども自己開示していくことを徹底しております。僕に期待してください。そしてご自身の可能性にも期待していきましょう。

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

埼玉県 / 大里郡寄居町 / 40代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: こだわらない
希望施設形態: 病院 、 介護施設

待遇面などが事前にきけるところがよい。
今回2度目の利用になるのですが、1回目のときは入職したら待遇面が面接時とかなり違っていたので辞めてしまいました。

2回目も不安はありますが今回は常勤ではなく非常勤での入職にしてみたのでどうかなと思っています。

埼玉県 / 大里郡寄居町 / 40代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: こだわらない
希望施設形態: 病院 、 介護施設

待遇面などが事前にきけるところがよい。
今回2度目の利用になるのですが、1回目のときは入職したら待遇面が面接時とかなり違っていたので辞めてしまいました。

2回目も不安はありますが今回は常勤ではなく非常勤での入職にしてみたのでどうかなと思っています。

埼玉県 / 大里郡寄居町 / 40代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: こだわらない
希望施設形態: 病院 、 介護施設

待遇面などが事前にきけるところがよい。
今回2度目の利用になるのですが、1回目のときは入職したら待遇面が面接時とかなり違っていたので辞めてしまいました。

2回目も不安はありますが今回は常勤ではなく非常勤での入職にしてみたのでどうかなと思っています。
満足度・感謝の声(クチコミ)をもっと見る

ご登録から採用まで

  • STEP1登録

    看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。

  • STEP2電話相談

    お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。

  • STEP3求人紹介

    ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。

  • STEP4応募

    ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。

  • STEP5面接

    調整した日時で面接を行います。面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

  • STEP6入職

    面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。

看護師さんの転職でよくあるご質問

個人情報が外部に漏れることはありませんか?

ナース人材バンクを運営する株式会社エス・エム・エスは、プライバシーマークを取得している企業ですので、個人情報保護に対してしっかりとした体制を整えています。
個人情報を取り扱うスタッフに対しても個人情報保護に関する教育を実施し、万全を期しています。

非公開求人とは何ですか?

「ナース人材バンク」ではサイト上に掲載している求人広告だけではなく、様々な事情で公開していない非公開求人があります。
求人が非公開となっている理由はいくつかありますが、多いものは下記の理由です。
理由1 応募の殺到を避けるため
企業でのお仕事や条件の良いクリニックでの勤務等、求人していることを公開すると応募が殺到するケースがあります。
採用活動を効率よくするために求人の条件(経験年数や保有資格など)に合う方だけを紹介してもらいたいという医療機関や企業が増えています。

理由2 サイト上に掲載する前に求人が終わってしまう
条件の良いクリニックや企業でのお仕事などは非常に人気が高く、すでにご登録されている方の中にも求人が出るのを待っているケースがあります。
その方を優先的にご紹介してしまうため、掲載する前に求人が終わってしまうことがあります。

ナース人材バンクは
株式会社エス・エム・エスが運営する民間の看護師専門転職支援サービスです。

ハローワークでは受けられないような、きめ細かい転職サポートが特徴です。
ご登録いただければ、ご希望の条件に合わせた求人を無料でご紹介させていただきます。
お仕事の紹介対象の職種は看護師、准看護師、保健師、助産師です。
看護部長・師長などの管理職の求人をお探しの方、認定看護師、専門看護師の資格を活かして働きたい方、年収、給料アップを目指している方、男性看護師の方など、お気軽にご相談ください。
常勤の案件のほか、パートの求人のご紹介も行なっています。
派遣や単発のアルバイトの求人のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。
また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク(ナースセンター、ナースプラザ)とは別のサービスになりますのでご注意ください。
プロにお仕事探しの相談をしてみる

最新の募集状況を確認する

求人の登録上限(20)に達しています