教育体制・キャリアアップ

■教育体制に注目-ジョブシャドーイング制度■

・入職2日目から部屋持ちを任される
・中途入職なので即戦力と思われてほったらかしにされた　など、
中途入職だと教育体制が不安・・・という方も多いです。

田仲北野田病院では「ジョブシャドーイング制度」を取り入れております。
最初の1ヶ月ぐらいは、「書くことが仕事」です！
現場の仕事はほぼせずに、先輩に付いて先輩の動きをみてメモをとる。

病棟看護師なら、病棟の先輩看護師だけでなく、病院全体を知ってもらうために、透析看護師、手術看護師、病棟クラーク、看護助手などにも1日ずつついて、他部署の仕事内容についても知る機会があります。