ここがイイとこ!スゴイとこ!
【ワークライフバランス支援制度(勤務ステップアップシステム)】
ライフステージに合わせて勤務制限をかけることができるシステムです!
特に子育て中の場合、ワークライフバランスを職員自身が生活に応じて勤務ペースを落としたり、元に戻したりできる制度です。(土日休み、夜勤免除等)
一人一人の職員に100ポイント/月が付与され、勤務制限(夜勤免除、土・日勤務の免除、夜勤回数の制限、ローテーション勤務の制限、残業の免除等)に応じてポイントを消費するシステムです。消費したポイントは賞与の算定にあたって反映し、6ヶ月での勤務変更が可能です。
様々な働き方が相談可能で、どの看護師様のニーズに合わせて勤務することができるシステムです。