教育体制・キャリアアップ
院内・院外共に研修に力を入れています。
院内では、新採用者研修(全職種対象)、新人看護師研修(1-2年目)、接遇マナー、医療機器の取り扱い、感染対策、医療安全、看護過程・看護診断など、各分野に対しての理解を深めるための教育プログラムが年間スケジュールとして組み込まれています。
院外では、日本看護協会主催各種教育・研修への参加や高知県看護協会主催各種教育・研修への参加を積極的に推奨しており、それらの研修を通して職員が成長することで、基本理念にもある「生活の質(QOL)の向上」を事業所全体として目指しています。