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ナース人材バンク 茨城県 神栖市 神栖済生会病院 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟の求人情報

【神栖済生会病院】
教育体制と福利厚生が充実の済生会ブランド。地域の急性期医療を支える病院での開棟に伴う看護部体制充実のため看護師を募集します。

看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)
給与給 与
想定月給:22.2~43.6万円
給与勤務時間
[日勤]8:30~17:30
[夜勤]16:30~9:30
施設形態施設形態
病院
  • 年間休日120日以上
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 託児所あり
  • 昇給あり
神栖済生会病院

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【神栖済生会病院】看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟の求人・募集情報

2024/04/10更新

募集内容

配属先
病棟
業務内容
病院の病棟における看護業務及び付帯する業務
教育制度
  • 発展教育支援■内部研修: (有10回程度/年)
    ■外部研修(学会/セミナー等): 有(出張扱い・費用補助:有)
     研修費・交通費・宿泊費を補助
     学会 上限50,000円まで補助(1学会まで)
  • ブランクサポート中途入職者研修:有
  • 教育制度の備考認定看護師:在籍有
    皮膚・排泄ケア: 1名
    感染管理:1名
    小児救急看護: 1名

    2022年から、新卒向けには茨城県立中央病院の教育担当者を招き、オンラインを含めた教育を取り入れています。
求める人物像
・認定、専門、特定看護師資格取得者や今後挑戦したい方歓迎します。
・専門職としての責任、誇りをもち常に学ぶ意欲のある人を歓迎します。

給 与

給 与
想定月給:22.2~43.6万円 基本給:171,200円-381,200円
職務手当:10,000円
夜勤手当:15000円/回(※上記給与は月4回で計算)

※以下、該当する場合に支給
住居手当:20,000円(世帯主)
扶養手当:6,500円-10,000円(扶養親族に応じ支給)

自分の想定給与を聞く

賞 与
3ヶ月分
年2回
昇 給
有り

働き方

勤務時間
[日勤]8:30~17:30
[夜勤]16:30~9:30
休憩時間
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
雇用形態
常勤(夜勤あり)
試用期間の定め
有り [期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
残業時間
10時間程度/月
有給消化率
40%程度

福利厚生など

社会保険
完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
定年制
有り(62歳)
再雇用制度
再雇用制度有り
その他手当
[交通費手当]有り
上限15,000円

[扶養手当]有り
該当者6,500円-10,000円(扶養親族に応じ支給)

神栖済生会病院の掲載求人数は3件です

  職種 雇用形態 配属先 想定年収 想定月給  
看護師、准看護師 常勤(夜勤あり) 病棟 - 月給22.2~43.6万円 閲覧中
看護師、准看護師 常勤(日勤のみ) 病棟 - 月給16.2~37.6万円 詳細を見る
看護師、准看護師 非常勤(日勤のみ) 病棟 - 時給1,200~1,500円 詳細を見る

担当キャリアパートナーによる深堀INFO

もっと詳しい職場情報

■ 外来 「患者さんに笑顔を安心と満足を」
日中・夜間・小児・成人を問わず24時間体制で救急対応をしています。外来は病院の「顔」であり、日々流れの違う部署です。私たちは患者さんを中心に医師や、パラメディカルとチーム体制を作り、安心できて満足のいく医療・看護を心がけています。

■ 手術室「清潔・安全・安心」
前年度は外科や整形外科の新しい術式の手術が増えました。
今後も、学習を重ねながら、安全な手術室看護を目指します。

■ 3A病棟(外科系混合病棟)「笑顔で明るく、思いやりのある看護を提供します」
外科、整形外科、形成外科、泌尿器科、耳鼻科、眼科の手術前後、主に急性期治療が必要な患者への看護、がん終末期の看護を行います。また病状に合わせて、必要な化学療法、検査処置など入院から退院まで患者及び家族に寄り添い安全な療養環境を整えています。
常に気配りを忘れずスタッフ全員が自己の課題解決に向かって前進し、家庭と仕事の両立を図る自立した看護師を目指し日々努力しています。お互いに成長し合える病棟です。

■ 3B病棟(内科急性期混合病棟)「患者さんのために、みんなで声を掛け合い、やさしく責任ある看護を目指します」
循環器内科(虚血性心疾患、心不全等の検査や治療)や呼吸器内科や神経内科の急性期~慢性期、緩和目的・在宅調整などの終末期の患者が入院しています。高齢化が進み、介護度の高い患者もおり、退院支援にあたっては、患者一人ひとりの家族背景や生活環境、日常生活動作や必要な医療処置を把握し、多職種と連携し支援を行っています。
スタッフ一人ひとりが患者や家族の目線にたった「やさしく、責任ある看護」を目指し、みんなで声を掛け合い協力して日々業務を行っています。

■ 4階病棟(一般内科・小児科病棟) 「チームワークを大切に」
主に内科と小児科の混合病棟です。内科では、循環器・呼吸器疾患等の集中治療を経て、急性期から慢性期、在宅ケアへスムーズな移行支援を目指します。
小児科においては、外来・病棟が連携し日勤のみ一元化を実施しています。
スタッフ一人ひとりが行動する力を養い、チーム一丸となって協力し、日々看護を提供しています。

施設・アクセス情報

ひとこと特徴
・年間休日120日以上。メリハリのある働き方が叶います。
・教育体制充実。平成30年度よりe-ラーニング(ナーシングスキル)導入しました。
・平成28年から平成30年度 WLB(ワークライフバランス)推進事業に参加。仕事と生活を両立し、やりがいを持って働き続けられる職場をめざしています。
名称
社会福祉法人恩賜財団済生会支部 茨城県済生会 神栖済生会病院
住所
茨城県神栖市知手中央7-2-45 [地図]
アクセス
東関東自動車道潮来ICより車で約30分
施設形態
病院
診療科目
内科 、 呼吸器科 、 消化器科 、 肛門科 、 循環器科 、 外科 、 整形外科 、 形成外科 、 小児科 、 婦人科 、 皮膚科 、 眼科 、 耳鼻咽喉科 、 透析 、 泌尿器科 、 放射線科 、 リハビリテーション科
URL
http://www.kamisusaisei.jp/

採用の流れ・選考プロセス

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

茨城県 / 神栖市 / 20代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院

途中で希望勤務地の変更をしましたが、丁寧に対応してくださいました。

面接時に緊張をほぐすために連絡をいただいたり、面接後も連絡をいただき、とても心強かったです。

茨城県 / 神栖市 / 20代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院

途中で希望勤務地の変更をしましたが、丁寧に対応してくださいました。

面接時に緊張をほぐすために連絡をいただいたり、面接後も連絡をいただき、とても心強かったです。

茨城県 / 神栖市 / 30代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院 、 訪問看護

就職するにあたって、不安なことを聞いていただいて、これから、勤める方もみんな最初は不安だということを共感してくださいました。

本保さんの奥さんも、初めは不安で大変だったけど、1ヶ月もすると、慣れて子どもも、生活に慣れてきます。と、お話してくださり、自分も少しずつ頑張ってみようと思えました。

...

茨城県 / 神栖市 / 30代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院 、 クリニック 、 訪問看護 、 介護施設 、 学校/保育園/企業/その他

今回、軽い気持ちで登録をさせて頂きました。以前、同じようなサイトに登録し妊活をしていると伝えたところ、遠回しに紹介は難しいと言われ、私なりに納得をし、妊活中の就活は殆ど諦めていました。そして、今回も正直なところ期待していませんでした。しかし、以前のサイトとは違い、親身になって話を聞いて頂き、無理と思...
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神栖済生会病院のキャリアパートナー紹介

神栖済生会病院のキャリアパートナー紹介
【所属】ナース人材紹介第一事業部
【心がけていること】

【まずはお話を聞かせてください!】 今の現職の課題・不安・改善したい事・転職の軸をお伺いしながらご希望のエリアで出ている求人をお伝えできればと考えております。様々な生活背景や状況がおありかと思います。「傾聴する」ことをモットーに皆様の声を聞かせて頂ければと思います。 【お電話終わった後に「話して良かった」と思えるように。】 我々キャリアパートナーとしての介在価値は面接の場を設ける事だけではなく、皆さまに幸せになってもらうことだと考えております。色々なお話する中で、時にはご提案をさせて頂き、時には示唆をすることで課題に「気付いてもらう」事も重要なことと考えてます。

看護師さんの転職でよくあるご質問

離職後、ブランクがあるのですが、復職できる事業所はありますか?

職場から離れて時間がたつと、復帰の際に不安に思われる方も多いかと思います。
そのような場合でも、職場の探し方や履歴書の書き方、面接時の対応など、看護師の職場への復職に関して、あらゆる面からサポートさせていただきます。
条件に応じて最適な事業所を探させていただきますので、まずはご相談ください。

紹介サービスと派遣サービスの違いは何ですか?

紹介サービスは、ご紹介した職場がお仕事を探されている方の雇用主となり、給与の支払いをはじめ、休日なども職場と直接やり取りすることになります。
派遣サービスは、派遣サービス会社がお仕事を探されている方の雇用主となり、給与は派遣サービス会社より支払われます。

ナース人材バンクは
株式会社エス・エム・エスが運営する民間の看護師専門転職支援サービスです。

ハローワークでは受けられないような、きめ細かい転職サポートが特徴です。
ご登録いただければ、ご希望の条件に合わせた求人を無料でご紹介させていただきます。
お仕事の紹介対象の職種は看護師、准看護師、保健師、助産師です。
看護部長・師長などの管理職の求人をお探しの方、認定看護師、専門看護師の資格を活かして働きたい方、年収、給料アップを目指している方、男性看護師の方など、お気軽にご相談ください。
常勤の案件のほか、パートの求人のご紹介も行なっています。
派遣や単発のアルバイトの求人のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。
また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク(ナースセンター、ナースプラザ)とは別のサービスになりますのでご注意ください。
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