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ナース人材バンク 宮城県 仙台市 仙台市青葉区 医療型障害児入所施設 仙台エコー医療療育センターの看護師求人

【医療型障害児入所施設 仙台エコー医療療育センター】の 看護師求人・勤務施設・職場情報一覧

該当求人件数:3 件 2023.12.14 更新
最寄駅最寄駅
愛子駅 / 陸前落合駅
施設形態施設形態
施設
  • 2交替
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 託児所あり
  • 昇給あり
医療型障害児入所施設 仙台エコー医療療育センター

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2023/12/14 更新
正准問わず /常勤(夜勤あり)

【宮城県/仙台市青葉区】医療型障害児入所施設 仙台エコー医療療育センター
高給与/福利厚生充実/寮完備/専門的な学びを得られる、仙台市青葉区にある重度心身障害者施設です。

医療型障害児入所施設 仙台エコー医療療育センター

給与給 与
年収 400.4~520.2万円
施設形態施設形態
施設
診療科目診療科目
内科 小児科 神経内科 リハビリテーション科 歯科
勤務形態
常勤(夜勤あり)
  • 2交替
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 託児所あり
  • 昇給あり
2023/07/05 更新
正看護師 /非常勤(日勤のみ)

【宮城県/仙台市青葉区】医療型障害児入所施設 仙台エコー医療療育センター
高給与/福利厚生充実/寮完備/専門的な学びを得られる、仙台市青葉区にある重度心身障害者施設です。

医療型障害児入所施設 仙台エコー医療療育センター

給与給 与
時給1,300円~
施設形態施設形態
施設
診療科目診療科目
内科 小児科 神経内科 リハビリテーション科 歯科
勤務形態
非常勤(日勤のみ)
  • 2交替
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 託児所あり
  • 昇給あり
募集終了
2023/06/22 更新
正看護師 /常勤(日勤のみ)

【宮城県/仙台市青葉区】医療型障害児入所施設 仙台エコー医療療育センター
高給与/福利厚生充実/寮完備/専門的な学びを得られる、仙台市青葉区にある重度心身障害者施設です。

医療型障害児入所施設 仙台エコー医療療育センター

給与給 与
年収 280万円~
施設形態施設形態
施設
診療科目診療科目
内科 小児科 神経内科 リハビリテーション科 歯科
勤務形態
常勤(日勤のみ)
  • 2交替
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 託児所あり
  • 昇給あり

医療型障害児入所施設 仙台エコー医療療育センターの情報

名称
社会福祉法人陽光福祉会 医療型障害児入所施設 仙台エコー医療療育センター
住所
宮城県仙台市青葉区芋沢字横前1-1 [地図]
アクセス
[電車]JR仙山線「陸前落合駅」下車、車で約10分
[バス]仙台駅より「大学病院経由 赤坂・畑前北」行乗車、「赤坂一丁目東」停留所下車、徒歩5分
[車]仙台西道路から「愛子交番」前を経由、「陽光福祉会」まで 約30分
[職員送迎バス]陸前落合駅から病院
看護師在籍数
看護師66名(准看護師11名)
看護師年齢層
平均年齢40歳
子育てナース
[子育て中の看護師の在籍]あり
[育児休業取得実績]あり
※すべて2023年12月現在
URL
http://www.yokofuku.or.jp/
医療型障害児入所施設 仙台エコー医療療育センターの特徴
当施設は、重度心身障害者のための福祉施設です。入退院がほとんどなく、毎日顔を合わせる利用者様としっかり向き合い、寄り添った看護を実践できます。
また、高給与や子育て支援の充実など働きやすい環境も自慢の一つです。年間休日120日以上で残業少なめ。プライベートの予定が立てやすい職場です。男性看護師も活躍しております。ご興味のある方はぜひお問い合わせください。

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医療型障害児入所施設 仙台エコー医療療育センター_1

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    ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。

  • STEP4応募

    ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。

  • STEP5面接

    調整した日時で面接を行います。面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

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    面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。

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