こんな魅力があります!
直近で20代・30代の方もご入職されており、2023年度に入ってからのご退職もなく定着率が高い活気ある職場です。
正社員・パート問わずに新しく入ったスタッフには定期的に面談やe-ラーニングを活用した教育サポートを行い、在職中の方にもラダー面談が1年に1回あり、長く働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。
[アイリス会(花言葉:希望)]
前年度に入職した職員が月1回集まって、職種(看護師・介護士・社会福祉士・事務など)を超えた同期同士でお菓子を食べながら気兼ねなく話をできる場を設けています。
【看護師長より】
ざっくばらんな話の中から、現場に反映できることはしていきたいと考えています。
気兼ねなく話せる場があることで、横のつながりを大切に、なるべく新入職員が孤立しないような環境つくっていきたいです。