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ナース人材バンク 愛媛県 松山市 南松山病院 准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟の求人情報

【南松山病院】
24時間託児所あり/子育てとキャリアアップの両立ができる環境です。

准看護師/常勤(夜勤あり)
給与給 与
想定年収:565.6万円~ 想定月給:17.6~32.5万円
給与勤務時間
[日勤]8:15~17:15
[夜勤]16:15~9:15
最寄駅最寄駅
いよ立花駅 / 石手川公園駅 / 福音寺駅
施設形態施設形態
病院
  • 2交替
  • 年間休日120日以上
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 託児所あり
  • 電子カルテあり
  • 昇給あり
南松山病院

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【南松山病院】准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟の求人・募集情報

2024/03/26更新

募集内容

配属先
病棟
業務内容
病院内における看護業務
教育制度
  • 発展教育支援・業務内研修
    クリニカルラダー制
    看護部教育

    ・新人教育体制 当院ではプリセプター制度を導入しています。
    1年間をかけてプリセプター(先輩看護師)がプリセプティ(新人看護師)をマンツーマンで教育・指導し、看護師としての仕事(業務)を学びます。

    ・クリニカルラダー 看護部の教育理念・目標に基づき、看護の質向上のために臨床看護実践能力の評価を行います。看護職としての能力や、キャリア開発の目的に沿ったプログラムを作成し実施することで人材を育成しています。

    ・新人研修 研修は1年間通して計画・実施しています。シミュレータや先輩の身体を借り実践に近いスタイルで行います。多職種と合同研修を実施し、同期のスタッフとの絆を深め、仲間づくりを推進しています。


    教育目標
    患者人権を守り、倫理観を持った人材育成を行う
    高度な医療に対応できる看護実践能力を高める
    多職種と協働し地域の中規模病院の看護師を育成する
    患者様を中心とした安心で温もりのある医療を実施します
    高度で良質な医療を行って、地域社会に貢献しています
  • 教育制度の備考・教育体制:
    平成23年4月より、クリニカルラダーによる教育体制を整えました。
    また、継続教育においては、愛媛大学医学部附属病院看護部との連携を図り、講師派遣や各種研修に参加でき、個々の看護師の実践力に応じた学びを深めることができるようになりました。
    ・研修制度:卒後研修・レベルアップ研修制度があります。
求める人物像
当院ではクリニカルラダー制を導入しております。それぞれのスキルや経験に応じて学ぶことができるため、着実にステップアップが目指せます。救急受入れを行っているため忙しさはありますが、残業も殆どなく、幅広い経験を積めることが最大の魅力です。休日は多いので、しっかりと休みが取れ、リフレッシュできます。
任意参加の職員旅行やレクリエーションなど、福利厚生も充実しています。ご興味のある方はぜひお問い合わせください。

給 与

給 与
想定年収:565.6万円~ 想定月給:17.6~32.5万円 基本給:151,500円-300,000円
准看護師手当:25,000円
住宅手当:14,000円(世帯主全員に支給)
夜勤手当:4,700円-/回(基本給によって若干変わる)
住宅手当:14,000円

自分の想定給与を聞く

賞 与
4.3ヶ月分
年2回
昇 給
有り

働き方

勤務時間
[日勤]8:15~17:15
[夜勤]16:15~9:15
休憩時間
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
雇用形態
常勤(夜勤あり)
試用期間の定め
有り [期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
残業時間
10時間程度/月

福利厚生など

社会保険
完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
定年制
有り(60歳)
再雇用制度
再雇用制度有り
その他手当
[交通費手当]有り
上限あり 月額:19,000円

南松山病院の掲載求人数は3件です

  職種 雇用形態 配属先 想定年収 想定月給  
准看護師 常勤(夜勤あり) 病棟 565.6万円~ 月給17.6~32.5万円 閲覧中
看護師 常勤(夜勤あり) 病棟 369.2万円~ 月給24.8万円~ 詳細を見る
看護師 常勤(日勤のみ) オペ室 342万円~ 月給22.2~39.5万円 募集終了

担当キャリアパートナーによる深堀INFO

こんな魅力があります!

元看護部長が副院長に就任されているので市内で珍しい24時間託児所を継続運営するなど看護部がイキイキ働ける環境が整っています。
実際見学に行かれた方からは雰囲気が良かったと感想をいただいており、ラウンド中に現看護部長と病棟看護師のやりとりが気軽に、冗談を交えながら笑顔で交わされるなど、コミュニケーションストレスがかかりにくい職場であることが想像できます。


看護部理念
1. 明るく、優しく、思いやりのある姿勢を大切にした看護を提供します 2. 高度な医療に対応し、安全で安楽な看護を提供します
3. 地域との連携を大切にし、患者を生活者として看護します

施設・アクセス情報

ひとこと特徴
・年間休日123日とお休みが非常に多いです。
・副院長が看護師(元看護部長)なので看護部の意見が良く通る環境です。
・子育てしながらもしっかり看護を続けていきたい方におすすめです。
(託児所を無くす病院が多い中で、スタッフが安心して働くため24時間託児を運営中)
・透析や眼科といった珍しい分野を中心に運営しています。患者様の自立度が高く過度な負担がありません。
・社会医療法人なので行政に公益性を認められた安定法人です。
・クリニカルラダーによる教育体制を整えています。
名称
社会医療法人仁友会 南松山病院
住所
愛媛県松山市朝生田町1-3-10 [地図]
アクセス
いよ立花駅より徒歩6分
施設形態
病院
診療科目
内科 、 外科 、 整形外科 、 脳神経外科 、 眼科 、 透析 、 泌尿器科 、 放射線科 、 リハビリテーション科
URL
http://www.minami-hp.or.jp/sinryo/kango/index.htm

採用の流れ・選考プロセス

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

愛媛県 / 松山市 / 40代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院 、 クリニック 、 介護施設

とても丁寧で、話しやすくとても助かりました。色々と、相談にものって頂き感謝しております。 今回初めて、人材バンクを利用させて頂きましたが、とても感謝しております。

愛媛県 / 松山市 / 40代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院 、 介護施設

私が第一病院で言われた言葉に凹んでいたら、前向きになれるような言葉を頂きました。 このことにより、気持ちを切り替えることができました。 とても感謝しています。

愛媛県 / 松山市 / 20代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院

面接、内定をもらった後も、私の気持ちが揺らいでしまい悩むことがありましたが時間をかけて丁寧話して頂き嬉しかったです。

ありがとうございました。

愛媛県 / 松山市 / 30代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院

担当だった中塩路さんはとても気のつく方で、精神的な支えになってくれる方でした。

なかなか仕事に就くのが困難な(転職歴多数)私のためにプライベートな時間でも電話対応してくださり、申し訳ないぐらいでした。いつも明るく対応し、前向きな意見を提案してくださり本当に感謝でいっぱいです。

就職も早期に決まり...
満足度・感謝の声(クチコミ)をもっと見る
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南松山病院のキャリアパートナー紹介

【所属】ナース人材紹介第二事業部
【心がけていること】

心がけているのは、『常に自分のことに置き換えて考える事!』です。 自分だったらこうしたい、ここが不安、という考えをしなければよい提案はできないと思っています。 自分に置き換えて考えれば無責任な提案はできませんので、常に看護師さまの事を自分のことと思い、お話させていただければと思います。 ですから、どうぞお気軽に現状の不安点・要望を聞かせていただければと思います。どんどん私にぶつけてください!

看護師さんの転職でよくあるご質問

内定をもらった後に断る場合はどうすればよいですか?

ご家庭の都合やご退職時期が遅くなるなど内定を辞退する必要が出た場合、担当のキャリアパートナーへ直接お伝えください。
入職予定先へお伝えさせていただきます。

サービス利用の流れはどのようになっていますか

サービスご利用の流れは下記のようになっています。
step1. ご登録
まずは登録フォームまたはお電話よりご登録ください。

step2. キャリアパートナーとの面接・相談
お住まいの地域に特化した専任のキャリアパートナーからご連絡差し上げます。
連絡がきましたら現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。

step3. お仕事の紹介
キャリアパートナーからご希望に合った求人をご案内いたします。専任で各地域の求人情報を集めていますので、きっとご希望に合った求人が見つかるはずです。もしご希望に合う求人ではない場合は、遠慮なくキャリアパートナーにお伝えください。

step4. 面接設定
ご案内した求人の中からご希望に合う求人について、面接設定をさせて頂きます。求人側、求職者側双方のご都合が良い日程で設定いたしますので、ご安心ください。ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を設定することももちろん可能です。

step5. 面接・条件交渉
設定をした日時で面接を行います。給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉は、キャリアパートナーが代行いたします。面接後でも構いませんので、少しでも気になる点はキャリアパートナーにお伝えください。また面接対策など、不安や不明点はご相談可能です。

step6. 就業先の決定
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、求人事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。内定から入職までの間、在職中の方は現職の退職手続き、復職の方は入職準備など、大変かと思います。担当キャリアパートナーに何でもご相談ください。

ナース人材バンクは
株式会社エス・エム・エスが運営する民間の看護師専門転職支援サービスです。

ハローワークでは受けられないような、きめ細かい転職サポートが特徴です。
ご登録いただければ、ご希望の条件に合わせた求人を無料でご紹介させていただきます。
お仕事の紹介対象の職種は看護師、准看護師、保健師、助産師です。
看護部長・師長などの管理職の求人をお探しの方、認定看護師、専門看護師の資格を活かして働きたい方、年収、給料アップを目指している方、男性看護師の方など、お気軽にご相談ください。
常勤の案件のほか、パートの求人のご紹介も行なっています。
派遣や単発のアルバイトの求人のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。
また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク(ナースセンター、ナースプラザ)とは別のサービスになりますのでご注意ください。
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