ナース人材バンク香川県高松市高松平和病院看護師/常勤(夜勤あり)/病棟の求人情報

【高松平和病院】
夜勤手当にも経験加算と年次昇給あり/福利厚生充実/チーム医療で広域な看護が提供できる病院です。

看護師／常勤(夜勤あり)

給　与: 想定月給：23.1万円～
勤務時間: [日勤]8:30～17:00
[夜勤]16:30～9:00
最寄駅: 栗林公園駅 / 栗林公園北口駅 / 栗林駅
施設形態: 病院

2交替
3交替
給与高め
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

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【高松平和病院】看護師/常勤(夜勤あり)/病棟の求人・募集情報

2024/03/05更新

募集内容

配属先

病棟

業務内容

高松平和病院病棟において入院患者様の療養上のお世話、診療の補助などの業務をして頂きます。

教育制度

発展教育支援・認定看護師資格取得支援制度:有
　認定看護師も在籍しております。

・入職後のサポート
入職者には個別サポート体制をとっています。
夜勤開始のタイミングは個人差を考え柔軟に対応しています。
入職後3年間他職種との制度教育があり、看護部門でも、Eラーニングで専門的な学びを続けています。

・その他、研修制度
中堅職員対象の研修も年間計画で取り組んでいます。
ブランクサポートプリセプターとして、既卒者にも相談係がつきます。
個人個人の研修進捗を考えてサポートします。

求める人物像

・協調性や助け合いの精神でチーム医療がしたい方
・福利厚生や昇給が安定したところで長く働きたい方
・専門領域を深くよりも幅の広い看護経験を積みたい方

給　与

給　与: 想定月給：23.1万円～基本給:203,600円-276,600円
夜勤手当:7,000円-/回　
休日出勤手当:1,000円/回
※基本給と夜勤手当は年次昇給あり

※夜勤は月4回として試算
自分の想定給与を聞く
賞　与: 2.7ヶ月分
年2回（業績による）
昇　給: 有り
年1回　1月あたり3,300円-7,500円（前年度実績）

働き方

勤務時間: [日勤]8:30～17:00
[夜勤]16:30～9:00
休憩時間: [日勤] 60分
[夜勤] 120分
雇用形態: 常勤(夜勤あり)
試用期間の定め: 有り　[期間]3ヶ月　※試用期間中の労働条件変更なし
残業時間: 10時間程度／月
有給消化率: 70%程度

福利厚生など

社会保険: 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
定年制: 有り（60歳）
再雇用制度: 再雇用制度有り
その他手当: ［交通費手当］有り
公共交通機関利用:上限26,000円/月
自家用車利用:上限17,500円/月
［扶養手当］有り
※家族手当:法人規定により支給
・配偶者12,000円
・その他(お子様など)1人目8,000円、2人目4,000円

高松平和病院の掲載求人数は5件です

全5件を表示する

職種	雇用形態	配属先	想定年収	想定月給
看護師	常勤(夜勤あり)	病棟	-	月給23.1万円～	閲覧中
看護師、准看護師	非常勤(夜勤のみ)	外来	-	1回あたり1.8～2万円	詳細を見る
看護師	常勤(日勤のみ)	病棟	-	月給19.8万円～	募集終了
看護師	常勤(日勤のみ)	オペ室	-	-	募集終了
看護師、准看護師	常勤(夜勤のみ)	外来	-	月給27.7万円～	募集終了

担当キャリアパートナーによる深堀INFO

役職・管理職をご紹介します

高松平和病院と高松協同病院を束ねる総看護部長をご紹介します。
【お人柄】物腰しが柔らかく新卒から医療生協でお勤めされている方です。
【お考え】患者様第一であることはもちろん、プライベートが充実できてこそ良い看護ができると考え、子育て等はスタッフみんなで助け合うことを大事にしていきたいと思っておられます。

転職先のご相談

施設・アクセス情報

ひとこと特徴: ・チーム医療が進んでおり、介護スタッフと看護スタッフの協力体制が凄く良いです。
・急性期、地域包括ケア、緩和ケアと幅広い看護領域を経験できます。
・基本給だけでなく夜勤手当にも経験加算と年次昇給があります。
・休日勤務手当・時間外手当・家族手当・住宅手当など、手当の種類が豊富です。
・病児保育あり・子育て支援を積極的に行っています。
・離職率が低く（7％程度）長期的に活躍されている方が多いです。
・系列に施設や訪問看護などもあるため将来的に病院以外でのご経験も積むことができます。
名称: 香川医療生活協同組合高松平和病院
住所: 香川県高松市栗林町1-4-1 [地図]
アクセス: JR「栗林駅」・琴電「栗林公園駅」下車、徒歩約10分
施設形態: 病院
診療科目: 内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、整形外科、小児科、リハビリテーション科、その他
URL: https://www.t-heiwa.com/kango

採用の流れ・選考プロセス

STEP1登録

看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
STEP2電話相談

お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
STEP3求人紹介

ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
STEP4応募

ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
STEP5面接

調整した日時で面接を行います。面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
STEP6入職

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。

ナース人材バンク（NJB）スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声一覧

香川県 / 高松市 / 30代 ナース人材バンク　サービス満足度： ★ ★ ★ ★ ★ 担当キャリアパートナーへの満足度： ★ ★ ★ ★ ★ 希望雇用形態：常勤(夜勤含む) 希望施設形態：病院: 私自身の希望していた難しいと思われる職場に直接掛け合っていただき、更にアドバイスなど細やかなフォローに感謝しております。

無事に内定いただき私1人ではどうにもならなかったと思います。
新しい病院で不安もありますが頑張っていこうと思います。
ありがとうございました！

香川県 / 高松市 / 30代 ナース人材バンク　サービス満足度： ★ ★ ★ ★ ★ 担当キャリアパートナーへの満足度： ★ ★ ★ ★ ★ 希望雇用形態：常勤(夜勤含む) 希望施設形態：病院: いつも親身になっていただきありがとうございます。
次は自分らしく働けるように頑張りたいと思います。
今後もよろしくお願いいたします(^^)

香川県 / 高松市 / 40代 ナース人材バンク　サービス満足度： ★ ★ ★ ★ ★ 担当キャリアパートナーへの満足度： ★ ★ ★ ★ ★ 希望雇用形態：常勤(夜勤含む) 希望施設形態：病院: 転職を決めてから体調を崩したり、決めていた施設への就職を直前にキャンセルしたり、先方から断られたりホントにいろいろありましたが、三木さんにはいつも丁寧に対応していただきました。

休暇中にも関わらずお電話いただいたこともあり、ただただ感謝しかありません。

私の失礼な言動も多かったと思いますがこの...

香川県 / 高松市 / -10代 ナース人材バンク　サービス満足度： ★ ★ ★ ★ ★ 担当キャリアパートナーへの満足度： ★ ★ ★ ★ ★ 希望雇用形態：常勤(夜勤含む) 希望施設形態：病院: 親身になって相談に乗っていただいて、家庭環境に合わせた求人を紹介してもらい、とても良かったです。

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高松市

高松平和病院のキャリアパートナー紹介

【所属】ナース人材紹介第二事業部

【心がけていること】

①我々の仕事は「責任」が非常に大きいと感じています。だからこそ、常に看護師さんの立場に立ってお話を伺います。 ②転職はあくまでも「手段」であり「ゴール」ではないと考えています。ゴールは皆さん一人ひとり、そしてそのご家族様、ひいてはエンドユーザーでいらっしゃる患者様、利用者様、そのご家族様が「三方良し」の状態が長く続くことだと考えています。この二点を心掛け、【人生の分岐点にかかわっている】という自覚をもって、皆様のお手伝いをさせていただきます。

看護師さんの転職でよくあるご質問

サービス利用の流れはどのようになっていますか

サービスご利用の流れは下記のようになっています。
step1. ご登録
まずは登録フォームまたはお電話よりご登録ください。

step2. キャリアパートナーとの面接・相談
お住まいの地域に特化した専任のキャリアパートナーからご連絡差し上げます。
連絡がきましたら現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。

step3. お仕事の紹介
キャリアパートナーからご希望に合った求人をご案内いたします。専任で各地域の求人情報を集めていますので、きっとご希望に合った求人が見つかるはずです。もしご希望に合う求人ではない場合は、遠慮なくキャリアパートナーにお伝えください。

step4. 面接設定
ご案内した求人の中からご希望に合う求人について、面接設定をさせて頂きます。求人側、求職者側双方のご都合が良い日程で設定いたしますので、ご安心ください。ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を設定することももちろん可能です。

step5. 面接・条件交渉
設定をした日時で面接を行います。給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉は、キャリアパートナーが代行いたします。面接後でも構いませんので、少しでも気になる点はキャリアパートナーにお伝えください。また面接対策など、不安や不明点はご相談可能です。

step6. 就業先の決定
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、求人事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。内定から入職までの間、在職中の方は現職の退職手続き、復職の方は入職準備など、大変かと思います。担当キャリアパートナーに何でもご相談ください。

無料転職支援サービス(求人紹介サービス)とは何ですか？

お仕事を探している方に希望に沿った求人をご案内するサービスです。
ナース人材バンクは看護職を専門として、お仕事を探している看護師さんと人材募集中の病院・クリニック・施設との間に立ち、お手伝いをしています。

ナース人材バンクは
株式会社エス・エム・エスが運営する民間の看護師専門転職支援サービスです。

ハローワークでは受けられないような、きめ細かい転職サポートが特徴です。
ご登録いただければ、ご希望の条件に合わせた求人を無料でご紹介させていただきます。
お仕事の紹介対象の職種は看護師、准看護師、保健師、助産師です。
看護部長・師長などの管理職の求人をお探しの方、認定看護師、専門看護師の資格を活かして働きたい方、年収、給料アップを目指している方、男性看護師の方など、お気軽にご相談ください。
常勤の案件のほか、パートの求人のご紹介も行なっています。
派遣や単発のアルバイトの求人のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。
また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク（ナースセンター、ナースプラザ）とは別のサービスになりますのでご注意ください。