教育体制・キャリアアップ
レベルのラダーごとに教育計画を立てています。自分の成長を自己管理できるように個人別育成ファイルを作成し、年間目標や研修スケジュール、研修参加記録などファイルしています。当院看護部の院内研修会は、一方的に講義することはできるだけ避けて、参加者が一緒に作り上げる研修会を心がけています。講義形式であれば参加者と対話しながら進めたり、又グループワークやパネルフォーラム、ロールプレーイングなどを取り入れています。少人数の研修会はできる限り勤務時間内に組み込むようにしています。
2024/03/22更新
職種 | 雇用形態 | 配属先 | 想定年収 | 想定月給 | ||
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看護師 | 常勤(夜勤あり) | 病棟 | 355.5~430.5万円 | 月給24.1~29万円 | 閲覧中 |
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准看護師 | 常勤(夜勤あり) | 病棟 | 308.1~332.5万円 | 月給21~22.6万円 | 詳細を見る |
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看護師、准看護師 | 常勤(日勤のみ) | - | 260.1~382.5万円 | 月給17~25万円 | 詳細を見る |
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看護師 | 常勤(日勤のみ) | 病棟 | - | 月給20.1~25万円 | 詳細を見る |
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准看護師 | 常勤(日勤のみ) | 病棟 | - | 月給17~18.6万円 | 詳細を見る |
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看護師 | 常勤(日勤のみ) | 透析室 | 338.1~406.5万円 | 月給22.1~27万円 | 募集終了 |
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看護師、准看護師 | 常勤(日勤のみ) | 透析室 | 288.6~406.5万円 | 月給19.3~27万円 | 募集終了 |
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看護師、准看護師 | 常勤(日勤のみ) | 外来 | 260.1~382.5万円 | 月給17~25万円 | 募集終了 |
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看護師、准看護師 | 常勤(日勤のみ) | オペ室 | 272.1~394.5万円 | 月給18~26万円 | 募集終了 |
レベルのラダーごとに教育計画を立てています。自分の成長を自己管理できるように個人別育成ファイルを作成し、年間目標や研修スケジュール、研修参加記録などファイルしています。当院看護部の院内研修会は、一方的に講義することはできるだけ避けて、参加者が一緒に作り上げる研修会を心がけています。講義形式であれば参加者と対話しながら進めたり、又グループワークやパネルフォーラム、ロールプレーイングなどを取り入れています。少人数の研修会はできる限り勤務時間内に組み込むようにしています。