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ナース人材バンク 福岡県 豊前市 大川病院 看護師/常勤(日勤のみ)/病棟の求人情報

【大川病院】
残業はほとんどありません。実働時間7.5時間/精神科・認知症病棟にも注力している病院求人です。

看護師/常勤(日勤のみ)
給与給 与
想定年収:346.6万円~ 想定月給:21.8万円~
給与勤務時間
[日勤]8:30~17:00
最寄駅最寄駅
豊前松江駅 / 宇島駅
施設形態施設形態
病院
  • 残業少なめ
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 電子カルテなし
  • 昇給あり
大川病院

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【大川病院】看護師/常勤(日勤のみ)/病棟の求人・募集情報

2024/04/08更新

募集内容

配属先
病棟
業務内容
病院における看護業務全般及び付帯業務全般
・診療の補助
・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック)
・巡回(ラウンド)
・注射、点滴、採血
・日常生活援助(食事、入浴、排泄援助)
・レクリエーション
・カルテ記録
・看護師同士のミーティング、カンファレンス
・夜間のナースコール対応 等
教育制度
  • 発展教育支援各人のスキルアップを支援           
    職種に応じた積極的な院外研修の参加を促進しております。                   
    キャリア開発ラダー制度を導入し、個人の成長、育成に力を入れてます。
  • ブランクサポートOJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて、指導と教育を行います。
  • 教育制度の備考※下記URLより、院内活動・院外活動の詳細がご覧になれます。
    http://ookawahp.com/blog/

    ※奨学金制度について
    准看護師、看護師の資格取得を目指す方を対象。貸与分のご返済については、一定の条件のもとで返済援助を受けることができます。
求める人物像
・精神科や認知症に興味のある方
・1人1人の患者様に寄り添った看護とケアを実践したい方

給 与

給 与
想定年収:346.6万円~ 想定月給:21.8万円~ ・基本給与 209,900円
・職務手当 5,000円
・免許手当 4,000円
・深夜勤手当 18,800円(4,700円/回×月4回)
・準夜勤手当 17,600円(4,400円/回×月4回)

[他手当]※該当者した場合のみ
・時差出勤手当 300円-1,200円/回
賞 与
4ヶ月分
年2回(経営状況・人事考課による) ※2022年度実績
昇 給
有り
年1回(経営状況・人事考課により決定) ひと月あたり3,300円-3,300円(2022年度実績)

働き方

勤務時間
[日勤]8:30~17:00
休憩時間
60分
雇用形態
常勤(日勤のみ)
試用期間の定め
有り [期間]入職より3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
残業時間
3時間程度/月

福利厚生など

社会保険
完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
定年制
有り(60歳)
再雇用制度
再雇用制度有り
その他手当
[交通費手当]有り
実費支給:月額上限50,000円

[扶養手当]有り
配偶者:10,000円
第1子:5,000円
第2子:3,000円
※扶養に入れていることが条件となります

大川病院の掲載求人数は7件です

  職種 雇用形態 配属先 想定年収 想定月給  
看護師 非常勤(日勤のみ) 病棟 - 時給1,100円~ 募集終了
看護師 非常勤(夜勤のみ) 病棟 - 1回あたり1.6万円~ 募集終了
看護師 常勤(日勤のみ) 病棟 346.6万円~ 月給21.8万円~ 募集終了
看護師 常勤(夜勤あり) 病棟 407.2~518.1万円 月給26.9~34.3万円 募集終了
准看護師 非常勤(夜勤のみ) 病棟 - 1回あたり1.4万円~ 募集終了
准看護師 常勤(日勤のみ) 病棟 286.4万円~ 月給18.1万円~ 募集終了
准看護師 常勤(夜勤あり) 病棟 341~391.4万円 月給22.6~25.7万円 募集終了

担当キャリアパートナーによる深堀INFO

役職・管理職をご紹介します

当院は、1935年に創立以来、2014年に80周年を迎え、長い歴史があります。
当地区は、豊前市、築上町、吉富町、上毛町の1市3町から構成され、現在、少子高齢化の影響を受け、豊前市の人口は2万7千人、高齢化率35%前後であります。

そのため、以前は、統合失調症やうつ病を主体とした精神科病院として機能していましたが、時代とともに「認知症」疾患への地域のニーズが急増し、平成8年に老人性認知症疾患治療病棟を、翌9年には重度認知症疾患デイケアを、平成12年には老人性認知症疾患療養病棟を設立して参りました。
この地域で求められるニーズというのは、時代とともにさらに変遷し、病院もそれに伴い変化していく時代となっています。

従って、今後、2025年を目安にさらに増加されると予想される「認知症」の問題は当院が背負っていかなければならない大きな課題となります。
「認知症」が一般化し、精神疾患と切り離されて考えられるようになった社会の中で、従来の精神科病院の概念を崩していき、地域から必要とされる病院を目指していきたいと思います。

そのためには、どのようにして、地域に貢献できるのかを常に考え、院内の充実だけでなく、医療機関、介護機関、行政、医師会、各精神科病院協会等との連携を密にし、微力ながら「地域貢献」できる病院体制作りに邁進します。

※理事長様からのご挨拶

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施設・アクセス情報

ひとこと特徴
・精神科や認知症に携わりたい看護師にぴったりの病院です。(精神科50%・認知症50%)
・病棟は広々し、清潔に保たれており、患者様や働く人が過ごし易い環境です。
・月の平均残業時間は1時間程度で7.5時間勤務しています。拘束時間が短くプライベートの時間を大切にできます。
名称
医療法人社団 祥和会 大川病院
住所
福岡県豊前市大字四郎丸281 [地図]
アクセス
・JR日豊本線「豊前松江駅」より、車で約5分(約2.5km) 
・JR日豊本線「宇島駅」より、車で約9分(約4km)
施設形態
病院
診療科目
内科 、 精神科 、 神経科
URL
http://ookawahp.com/

採用の流れ・選考プロセス

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

福岡県 / 豊前市 / 40代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)

対応が丁寧であった。 要望に応えようと努力してくれた 。色々とアドバイスしてくれて助かりました。

福岡県 / 北九州市戸畑区 / 30代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: クリニック

第一印象は電話対応がとても気持ちがいいと感じました。その後も色々な個人的な状況を聞いてもらいましたが、親身になって話を聞いてくださり、また確認したい件については迅速な対応で返事をくださったりと、本当に信頼できる方に担当して頂けたことに感謝しています。 早速友人も紹介させてもらいましたし、今後も何かあ...

福岡県 / 北九州市八幡西区 / 20代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院 、 クリニック 、 介護施設

最初の段階で、私の希望する勤務形態や福利厚生等を細かく把握し、すぐに該当するたくさんの病院・施設を紹介して頂きました。他にも私の気になっていた病院にも求人情報の問い合わせをして頂きました。私一人では、病院に直接問い合わせることがなかなか出来なかったので本当に助かりました。 就職に関して、自分で求人情...

福岡県 / 那珂川市 / 30代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)

面接同行までは親切だなぁ程度の満足でした。

内定が決まり、現在の職場を退職後から入職までの期間、子供の保育園を継続出来るか確認しないといけなかったのですが、そこまで役場の方に確認していただき本当に感動しました。
満足度・感謝の声(クチコミ)をもっと見る
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大川病院のキャリアパートナー紹介

大川病院のキャリアパートナー紹介
【所属】ナース人材紹介第三事業部
【心がけていること】

キャリアパートナーの仕事は求職者様と共に、ご面談を通じて最適な【意思決定】に導いていく役割だと考えております。 それは、情報収集から始めることが良い場合もありますし、転職を考える場合や現職に留まる場合など、それぞれの理由や希望条件、エリアの状況などによって様々です。 看護職の離職率は一般の職種よりも非常に高く、福岡県では16ー17%と言われています。 離職率が高まるのは、単純に事業所側に問題があるわけではなく、ミスマッチの要素が強い可能性が高いと考えられます。 特に女性が多い職種であり、ライフイベントや転居などの要素も影響していると思われます。 転職は決して「ゴール」ではありませんし、またお探しの希望条件が100%叶うとは限りません。 転職理由や希望条件が混在している中で、一つ一つの状況を整理し、現時点での最適な解を見つけるように、精一杯サポートさせていただきます。 何よりもお悩みをご相談いただいた後の将来が少しでも前進できる状態になるよう、微力ながらお力になります。 お話しいただいて、モヤモヤがスッキリしました! 求職者様の心が明るくなるような対応を心掛けて日々努めております。

看護師さんの転職でよくあるご質問

サービス利用の流れはどのようになっていますか

サービスご利用の流れは下記のようになっています。
step1. ご登録
まずは登録フォームまたはお電話よりご登録ください。

step2. キャリアパートナーとの面接・相談
お住まいの地域に特化した専任のキャリアパートナーからご連絡差し上げます。
連絡がきましたら現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。

step3. お仕事の紹介
キャリアパートナーからご希望に合った求人をご案内いたします。専任で各地域の求人情報を集めていますので、きっとご希望に合った求人が見つかるはずです。もしご希望に合う求人ではない場合は、遠慮なくキャリアパートナーにお伝えください。

step4. 面接設定
ご案内した求人の中からご希望に合う求人について、面接設定をさせて頂きます。求人側、求職者側双方のご都合が良い日程で設定いたしますので、ご安心ください。ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を設定することももちろん可能です。

step5. 面接・条件交渉
設定をした日時で面接を行います。給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉は、キャリアパートナーが代行いたします。面接後でも構いませんので、少しでも気になる点はキャリアパートナーにお伝えください。また面接対策など、不安や不明点はご相談可能です。

step6. 就業先の決定
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、求人事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。内定から入職までの間、在職中の方は現職の退職手続き、復職の方は入職準備など、大変かと思います。担当キャリアパートナーに何でもご相談ください。

複数の求人の面接を受けることはできますか?

もちろん可能です。
今までとは違う職場への転職は不安や迷いが生じるものです。
気になる求人が複数ありましたら面接を受けた上で比較・検討されることが納得のいく転職につながります。

ナース人材バンクは
株式会社エス・エム・エスが運営する民間の看護師専門転職支援サービスです。

ハローワークでは受けられないような、きめ細かい転職サポートが特徴です。
ご登録いただければ、ご希望の条件に合わせた求人を無料でご紹介させていただきます。
お仕事の紹介対象の職種は看護師、准看護師、保健師、助産師です。
看護部長・師長などの管理職の求人をお探しの方、認定看護師、専門看護師の資格を活かして働きたい方、年収、給料アップを目指している方、男性看護師の方など、お気軽にご相談ください。
常勤の案件のほか、パートの求人のご紹介も行なっています。
派遣や単発のアルバイトの求人のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。
また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク(ナースセンター、ナースプラザ)とは別のサービスになりますのでご注意ください。
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