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ナース人材バンク 大分県 大分市 大分下郡病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟の求人情報

【大分下郡病院】
大分市下郡の精神科病院・急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べる大きな病院です

看護師/常勤(夜勤あり)
給与給 与
想定年収:351.7~379.7万円 想定月給:22.8~24.7万円
給与勤務時間
[日勤]8:30~17:00
[準夜勤]16:30~1:00
[深夜勤]0:30~9:00
[遅番]10:00~18:30
最寄駅最寄駅
牧駅 / 高城駅 / 滝尾駅
施設形態施設形態
病院
  • 2交替
  • 3交替
  • 残業少なめ
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 託児所あり
  • 未経験者歓迎
  • 電子カルテなし
  • 昇給あり
大分下郡病院

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【大分下郡病院】看護師/常勤(夜勤あり)/病棟の求人・募集情報

2024/03/27更新

職場の環境

配属先
病棟
職場環境
  • 病床数 384床床(精神384床)
  • 看護師在籍数 136名(2022年9月30日時点)
  • 看護師年齢層 20代-60代まで幅広く在籍しています
  • 子育てナース 多数在籍しています
  • 一日の外来人数 74.9名(2021年)
  • 看護方式 機能別看護+プライマリー
  • 看護基準 15:1
  • 夜勤回数目安 月6回-8回程
  • 電子カルテ 無し
業務内容
病院内における看護業務および付帯する業務
・バイタルチェック
・医師の指示による注射
・服薬管理
・作業療法、レクレーション援助
・入院患者の体位交換、身のまわりのお世話
・各種看護処置
・カルテ記録
・ミーティング、カンファレンス
・夜間のナースコール対応 等
教育制度
  • 発展教育支援・院内研修:有
    ・院外研修:有
    院外研修は依頼を受けて参加する場合と希望制と両方あります。(どちらも費用については、病院が負担)

    勉強会:有(月1-3回)
    ・年8回 開催時間は14:30-1時間程度
    ・内容は感染管理や医療安全などの必修項目の勉強会になります。
    ・出席が出来ない方は、後日ビデオ研修に参加します。
    ・看護部の勉強会は月1回 開催時間は15:00から40分程度(内容は症例研究など)
    ・師長の勉強会も随時行っています。(コミュニケーションの取り方や現在の医療情勢についてなど)
    ・自己学習の発表や理事長が講師となり勉強会を行う事もあります。
  • ブランクサポート・入職後3年以上病院内で勤務した職員が指導を行います。(教育担当師長のような専従者はいません)
    ・どんな方でも、基本的に1ヶ月間はみっちりとプリセプターがつきます。(中途採用でもプリセプターは付けています)
    ・チェックシートに基づいてスキルチェックを行い、副師長も指導に介入します。
    ・3週間目以降から機能別看護の業務(予約、処置、検査など)に入り、3ヶ月目から夜勤に入ります。
    ・夜勤は、準夜勤・深夜勤それぞれ1-2回の見習い夜勤を行います。
  • 教育制度の備考・OJT
    各病棟では、プリセプターと教育担当者が中心となり、先輩看護職員全員でサポートしています。実際に業務をする中で必要な知識・技術・技能を身につけます。

    ・集合研修
    集合研修は、教育部や教育委員が中心となり入職時のほか、フォローアップ研修を実施しています。その時期に学んで欲しい基本的な知識・技術の研修と新人看護職員が悩みを表現できるようなグループワークを行っています。

    ・定期面談
    入職して1ヶ月を目途に上司と面談(プリセプター同席)があります。
求める人物像
皆様からのたくさんのご応募お待ちしております
・夜勤やシフト勤務が可能な方
・精神科看護に興味がある方(精神科経験の有無は問いません!)
・プライベートやご家庭との両立をお考えの方

給 与

給 与
想定年収:351.7~379.7万円 想定月給:22.8~24.7万円 基本給:186,010円-197,750円
住宅手当(一律):4,000円-11,500円
準夜勤手当:4,500円/回
深夜勤手当:5,000円/回
経験手当:経験により支給
※準夜勤・深夜勤あわせて月平均8-9回程度になります。
※経験手当は想定月給に含めずに算出しております。
※想定月給は準夜勤、深夜勤それぞれ4回ずつで計算しております。

自分の想定給与を聞く

賞 与
4.2ヶ月分
年2回(前年度実績)
昇 給
有り
年1回(業績・人事考課に応じて) 昇給率 1月あたり1.80%-2.10%(前年度実績)

働き方

勤務時間
[日勤]8:30~17:00
[準夜勤]16:30~1:00
[深夜勤]0:30~9:00
[遅番]10:00~18:30
休憩時間
[日勤] 60分
[夜勤] 60分
雇用形態
常勤(夜勤あり)
試用期間の定め
無し
有給消化率
80%程度

福利厚生など

社会保険
完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
定年制
有り(60歳)
再雇用制度
再雇用制度有り
その他手当
[交通費手当]有り
実費支給(上限25,000円/月)

大分下郡病院の掲載求人数は7件です

  職種 雇用形態 配属先 想定年収 想定月給  
看護師 常勤(夜勤あり) 病棟 351.7~379.7万円 月給22.8~24.7万円 閲覧中
准看護師 常勤(夜勤あり) 病棟 334.5~343.5万円 月給21.7~22.4万円 詳細を見る
看護師 常勤(日勤のみ) 病棟 306.1~334.1万円 月給19~20.9万円 詳細を見る
准看護師 常勤(日勤のみ) 病棟 288.9~297.9万円 月給17.9~18.6万円 詳細を見る
看護師、准看護師 非常勤(日勤のみ) 病棟 - 時給1,050~1,150円 詳細を見る
看護師 常勤(日勤のみ) - 306.1~334.1万円 月給19.4~21.3万円 募集終了
看護師、准看護師 非常勤(夜勤のみ) 病棟 - 時給1,050~1,150円 募集終了

担当キャリアパートナーによる深堀INFO

よりよい職場作りのために

新入看護職員メンタルサポート体制について
新入看護職員の不安や悩みを緩和する為に病院職員全体で新人を見守りサポートします。
・プリセプター制度を導入し教育委支援だけでなくメンタル面もサポートします。
・実地指導者、教育担当者、研修担当者による相談やフォローがあります。
・入社1年以内には新人交流会を行い、新人看護職員同士で意見交換できる機会を設けています。
・病棟看護師長との定期相談面接も行っています。
・病棟師長との相談面接で問題解決しない場合は看護部長とも相談ができます。
・即時に問題解決しない場合は継続してサポートしていきます。
・本人が希望すれば臨床心理士、精神科医による面談を受けることもできます。

施設情報

ひとこと特徴
・384床(精神一般病棟、認知症病棟、精神療養病棟)を有する大きな病院です
・病院機能評価Ver.6を取得しており、安心できる職場環境です
・精神科急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べ、多くの経験が積める環境です
・教育体制が整っており精神科を極めたい、学びたいという方に非常におすすめです
・病院では珍しく労働組合が入っており、残業がほぼなく退職金も非常に充実しています
・定時帰宅がほとんどの為、ご家庭との両立が叶いやすい職場です
・院内保育所「わかば」があり、子育て中の方をしっかりサポートします
・ラウンジスペースが多数あり、天然温泉の大浴場、理容室もございます
・院内売店があり、スタッフや利用者様どなたでもご利用可能です
・有給休暇消化率も8-9割とかなり高めです
名称
医療法人同仁会 大分下郡病院
住所
大分県大分市大字下郡1410 [地図]
アクセス
牧(大分)駅より徒歩10分
施設形態
病院
診療科目
内科 、 精神科 、 心療内科 、 神経科
URL
http://www.oita-shimogori.or.jp/kangobu.html
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大分市

エリア担当のキャリアパートナー紹介

エリア担当のキャリアパートナー紹介
【所属】ナース人材紹介第三事業部
【心がけていること】

自分自身も転職を経験しており、転職への不安はすごくわかります!少しでも前向きなお気持ちでご転職ができますよう、求職者様のお気持ちに寄り添えるように頑張ります!

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

大分県 / 大分市 / 20代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院

履歴書のチェックや面接当日の注意事項など、細やかにアドバイスをしていただき、安心して転職活動できました。ありがとうございました。

大分県 / 大分市 / 40代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院

良かった点は、面接の日時や、履歴書の添削などをこと細かく指摘してくれた点です。

不満は、特にないです。 ありがとうございました。

大分県 / 大分市 / 50代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院

感謝しかありません…添島さんがいてくれたから不安なく転職活動出来ました。

私も自分の担当患者さんに添島さんのように寄り添っていきたいと思います。

大分県 / 大分市 / 40代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院 、 訪問看護

色んな要望を聞いて頂き、アドバイスをしてくれたり細かく気配りをしてくれ、いつも親身になって接してくれました。

とても親切でありがたかったです。
面接の前は何度も連絡をして頂き自信につながりました。
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ご登録から採用まで

  • STEP1登録

    看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。

  • STEP2電話相談

    お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。

  • STEP3求人紹介

    ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。

  • STEP4応募

    ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。

  • STEP5面接

    調整した日時で面接を行います。面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

  • STEP6入職

    面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。

看護師さんの転職でよくあるご質問

ナースバンク(ナースセンター)のサービスとは違いますか?

ナースバンク(ナースセンター)とは、看護師の再就職の斡旋や教育に関する情報提供を行う機関です。
ナースバンク(ナースセンター)は地域毎に運営されており、多くのナースバンク(ナースセンター)が存在しています。
ナース人材バンクは株式会社エス・エム・エスが厚生労働省から正式な許可を受けて行っている求人紹介サービスです(番号:13-ユ-190019)。 全国12拠点の支店があり、日本全国の求人紹介に対応しています。
ナースバンク(ナースセンター)とナース人材バンクは違う組織ですが、お仕事をお探しの方にとって無料でサービスを受けられる点は同じです。

面接前にアドバイスやサポートはいただけますか?

面接の不安やストレスをできるかぎり軽減できるようサポートいたします。
面接で気をつけるポイントやよくされる質問などのアドバイスを致します。
面接中にきちんとお話ができなかった場合も、キャリアパートナーからフォローいたします。
その他不安なことは沢山あると思いますので、キャリアパートナーにご遠慮なくご相談ください。

ナース人材バンクは
株式会社エス・エム・エスが運営する民間の看護師専門転職支援サービスです。

ハローワークでは受けられないような、きめ細かい転職サポートが特徴です。
ご登録いただければ、ご希望の条件に合わせた求人を無料でご紹介させていただきます。
お仕事の紹介対象の職種は看護師、准看護師、保健師、助産師です。
看護部長・師長などの管理職の求人をお探しの方、認定看護師、専門看護師の資格を活かして働きたい方、年収、給料アップを目指している方、男性看護師の方など、お気軽にご相談ください。
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