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ナース人材バンク 京都府 南丹市 京都中部総合医療センター 助産師/常勤(夜勤あり)/病棟の求人情報

【京都中部総合医療センター】
京都中部総合医療センターは、地域の拠点病院として、患者さん中心の良質な医療を行い、地域に愛され信頼される病院を目指します。

助産師/常勤(夜勤あり)
給与給 与
想定月給:28.7万円~
給与勤務時間
[日勤]8:30~17:15
[準夜]16:30~1:15
[深夜]0:30~9:15
[通し夜勤]16:30~9:15
最寄駅最寄駅
八木駅 / 千代川駅 / 吉富駅
施設形態施設形態
病院
  • 3交替
  • 年間休日120日以上
  • 給与高め
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 託児所あり
  • 電子カルテあり
  • 昇給あり
京都中部総合医療センター

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【京都中部総合医療センター】助産師/常勤(夜勤あり)/病棟の求人・募集情報

2024/02/16更新

職場の環境

配属先
病棟
職場環境
  • 病床数 464床床(一般454床,結核10床)
  • 看護師在籍数 看護資格者 常勤313名・非常勤38名
  • 看護師年齢層 20代-50代
  • 子育てナース 在籍あり
  • 一日の外来人数 183,205名/年
  • 看護方式 固定チーム継続受け持ち制
  • 看護基準 7:1
  • 救急搬入件数 2,700件/年
  • 夜勤回数目安 準夜勤4回、深夜勤4回の8回程度/月(3交代)
  • 電子カルテ 有り
    電子カルテ
業務内容
看護師:病院内における看護業務および付帯する業務

助産師:病院内における助産師業務及び付帯する業務
  • 1日の業務詳細【外科混合病棟配属】日勤
    08:30 出勤
    08:45 先輩とスケジュール確認
    09:00 先輩とOP出し
    10:00 患者さんのケア(病室の見回り)
    12:00 お昼ご飯
    13:00 カンファレンス(退院支援や緩和のカンファレンス)
    14:00 OP迎え
    15:00 電子カルテ記入
    16:20 リーダーへの報告
    17:15 退勤
教育制度
  • 発展教育支援<クリニカルラダーシステム>
    クリニカルラダーシステム(臨床看護実践能力習熟段階制)は、新人看護師からエキスパート看護師へと段階を踏んで臨床における患者ケア提供能力を中心とした看護実践能力を育成するシステムです。
    京都中部総合医療センター看護部は、一人ひとりの看護師がジェネラリストとして成長を目指し、クリニカルラダーを用いた看護実践能力評価を行っています。
  • ブランクサポート看護の現場から離れ、再就職に対して不安をお持ちの方に、安心して再び就業できるよう、最新の看護の知識や技術を指導させていただきます。
    再就業支援プログラムも開催しています。
  • 教育制度の備考特になし
求める人物像
・オンとオフをしっかり分けてプライベートを充実させたい方
・充実した教育体制のもと、経験を活かしながら新しいことにもチャレンジしたい方
・育児やプライベートと両立しながら急性期のキャリアを積み重ねていきたい方
・子育てやプライベートと両立しながら長く働いていきたい方
・日勤常勤、夜勤専従、非常勤など、ライフステージに合わせて働き方を柔軟に変えられる環境で長期就業したい方
・子育て理解のある環境で、常勤として経験を積んでいきたい方
幅広い働き方ができます。あなたにあった働き方が見つけられる病院です。

給 与

給 与
想定月給:28.7万円~ ≪常勤≫
基本給:経験者は当病院の規程により加算します

夜勤手当:深夜勤務 5,200円/回、準夜勤務 4,800円/回
     2交代勤務(深夜・準夜通しの勤務) 10,000円/回
その他諸手当:支給要件該当者に当病院の規程により支給

<初任給参考>
助産師:約287,000円

自分の想定給与を聞く

賞 与
4.45ヶ月分
常勤:4.30ヶ月(2021年度実績) 任用職員:2.40ヶ月(2020年実績)
昇 給
有り
年1回

働き方

勤務時間
[日勤]8:30~17:15
[準夜]16:30~1:15
[深夜]0:30~9:15
[通し夜勤]16:30~9:15
休憩時間
[日勤] 60分
[夜勤] 90分
雇用形態
常勤(夜勤あり)
試用期間の定め
有り [期間]6ヶ月
※期間中の条件変更なし
残業時間
12時間程度/月
有給消化率
30%以下程度

福利厚生など

社会保険
完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
定年制
有り(60歳)
その他手当
[交通費手当]有り
法人規定による

京都中部総合医療センターの掲載求人数は5件です

  職種 雇用形態 配属先 想定年収 想定月給  
助産師 常勤(夜勤あり) 病棟 - 月給28.7万円~ 閲覧中
看護師 常勤(夜勤あり) 病棟 - 月給25.7万円~ 詳細を見る
看護師、准看護師 非常勤(夜勤のみ) 病棟 - 時給1,239~1,705円 詳細を見る
看護師、准看護師 非常勤(日勤のみ) 病棟 - 時給1,239~1,705円 詳細を見る
看護師、准看護師 非常勤(日勤のみ) 外来 - 時給1,239~1,705円 詳細を見る

担当キャリアパートナーによる深堀INFO

看護部長をご紹介します!

心あたたまる看護
同僚間の協力が生み出す看護
看護部は、地域住民の医療を担う最終拠点病院の看護職であることを自覚し、専門性の高い看護を実践し、地域住民の生命・健康を守るために努力しております。専門性を高めるため、院内教育の充実や院外研修参加・認定看護師取得へのサポートなど積極的に行い、ジェネラリストやスペシャリストの育成に力を入れております。そして、すべての看護職がやりがいをもって看護に取り組み、充実した人生が送れるようにワークライフバランス推進に取り組んでおります。
入院患者さんの高齢化が進み、ますます看護師の需要が高まっています。看護師の確保は課題ではありますが、手厚い看護を実践することは可能です。現場での教育を強化し多職種と協働し医療サービスの向上を図っていきたいと考えております。

施設情報

ひとこと特徴
・地域を支える総合病院です
・地方公務員になりますので、福利厚生が充実しています
・年間休日は120日以上あります
・賞与は年間4ヶ月以上あります
・子育てと仕事を両立している職員が多いです
名称
国民健康保険南丹病院組合 京都中部総合医療センター
住所
京都府南丹市八木町八木上野25 [地図]
アクセス
JR「八木駅」から徒歩5分
施設形態
病院
診療科目
内科 、 呼吸器科 、 呼吸器外科 、 消化器科 、 循環器科 、 心臓血管外科 、 外科 、 整形外科 、 リウマチ科 、 脳神経外科 、 小児科 、 小児外科 、 産婦人科 、 皮膚科 、 眼科 、 耳鼻咽喉科 、 精神科 、 透析 、 神経内科 、 泌尿器科 、 放射線科 、 麻酔科 、 リハビリテーション科 、 歯科 、 歯科口腔外科
URL
https://www.kyoto-chubumedc.or.jp/nurse/
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エリア

京都府 滋賀県 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県
南丹市

エリア担当のキャリアパートナー紹介

【所属】ナース人材紹介第二事業部
【心がけていること】

【一期一会】 お話しする求職者様との出会い、対応させて頂く事業所様との出会い。ご縁を繋げて素敵なお仕事探しになるように心掛けております。 まずは、お話しをお聞かせ下さい!なんでも聞きます!色々本音を話すことですっきりした!もやもやしたものが消えた!と、誰かに聞いてもらうことで自分でも気づいていない思いが見えた!そんな言葉がやりがいです!

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

京都府 / 京都市中京区 / 20代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院

経験年数も浅いにもかかわらず、日勤常勤の外来を希望していて、本当に私の勝手な希望だったにも関わらず、支えて叶えて下さって、本当に心から感謝しています。

本当にありがとうございます。

京都府 / 京都市下京区 / 40代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院

私の話を思懲りずに聞いて下さり、諦めずに仕事を探して下さった。 迅速にまた丁寧な対応、悪い所はちゃんと指摘、またアドバイスもして下さいました。 とても有り難く思っております。

京都府 / 京都市中京区 / 40代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院

転職に失敗し、次の転職先に凄く不安でしたが、親身になって聞いていただき、自分にあった転職先も紹介して頂けた事大変感謝しています。病院と検診業務を比較検討し、自分が何をやりたいのか・・・将来をしっかり考え振り返る事ができ、逆にこのような機会を与えていただき、良い経験ができました。

転職活動も大変でし...

京都府 / 京都市右京区 / 50代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)

ポイントを押さえて丁寧にこちらの話を聞いて頂けました。仕事の中こちらが大切にしている想いを感じ取ってもらえた感じがあり、お陰でとても安心して相談が出来ました。
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ご登録から採用まで

  • STEP1登録

    看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。

  • STEP2電話相談

    お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。

  • STEP3求人紹介

    ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。

  • STEP4応募

    ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。

  • STEP5面接

    調整した日時で面接を行います。面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

  • STEP6入職

    面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。

看護師さんの転職でよくあるご質問

非公開求人とは何ですか?

「ナース人材バンク」ではサイト上に掲載している求人広告だけではなく、様々な事情で公開していない非公開求人があります。
求人が非公開となっている理由はいくつかありますが、多いものは下記の理由です。
理由1 応募の殺到を避けるため
企業でのお仕事や条件の良いクリニックでの勤務等、求人していることを公開すると応募が殺到するケースがあります。
採用活動を効率よくするために求人の条件(経験年数や保有資格など)に合う方だけを紹介してもらいたいという医療機関や企業が増えています。

理由2 サイト上に掲載する前に求人が終わってしまう
条件の良いクリニックや企業でのお仕事などは非常に人気が高く、すでにご登録されている方の中にも求人が出るのを待っているケースがあります。
その方を優先的にご紹介してしまうため、掲載する前に求人が終わってしまうことがあります。

無料転職支援サービス(求人紹介サービス)とは何ですか?

お仕事を探している方に希望に沿った求人をご案内するサービスです。
ナース人材バンクは看護職を専門として、お仕事を探している看護師さんと人材募集中の病院・クリニック・施設との間に立ち、お手伝いをしています。

ナース人材バンクは
株式会社エス・エム・エスが運営する民間の看護師専門転職支援サービスです。

ハローワークでは受けられないような、きめ細かい転職サポートが特徴です。
ご登録いただければ、ご希望の条件に合わせた求人を無料でご紹介させていただきます。
お仕事の紹介対象の職種は看護師、准看護師、保健師、助産師です。
看護部長・師長などの管理職の求人をお探しの方、認定看護師、専門看護師の資格を活かして働きたい方、年収、給料アップを目指している方、男性看護師の方など、お気軽にご相談ください。
常勤の案件のほか、パートの求人のご紹介も行なっています。
派遣や単発のアルバイトの求人のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。
また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク(ナースセンター、ナースプラザ)とは別のサービスになりますのでご注意ください。
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