よく聞く噂の本当のところ
経営母体が変わり、それにともない院長先生はじめスタッフがガラッと変わりました。(ほぼ別の病院くらい)
離職率は大幅に改善し、まだまだ途上ですが新しい医療を取り入れる意識も高まりました。
経営努力もあって、高知市~南国市の急性期病院からの評価もあがり、患者様の受け入れも多くなり稼働率があがり・・・良いサイクルに入りつつある病院をぜひ一度ご覧になられてみてください。見学のみの応募も可能です☆
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職種 | 雇用形態 | 配属先 | 想定年収 | 想定月給 | |
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看護師 | 正社員 | - | - | - | 閲覧中 |
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離職率は大幅に改善し、まだまだ途上ですが新しい医療を取り入れる意識も高まりました。
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『転職』はどのような理由であれ、今の環境から変わる一つの手段です。 そのため、「なぜ変わりたいのか」がはっきりしないと良い転職ができません。 良い転職を一緒に成功させるために是非お話を聞かせてください。
ナース人材バンク サービス満足度:
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担当キャリアパートナーへの満足度:
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希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態:
病院
ナース人材バンク サービス満足度:
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担当キャリアパートナーへの満足度:
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希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
ナース人材バンク サービス満足度:
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担当キャリアパートナーへの満足度:
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希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
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担当キャリアパートナーへの満足度:
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希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)