教育体制・キャリアアップ 看護職員の教育研修は、個々が目標管理を行い、職員ごとにあったクリニカルラダーを選択して行われています。看護職員継続教育要綱、新人看護職員教育に沿って研修・自己研鑽を組み合わせて行います。