こんな魅力があります!
【営業担当者が考える『ココが推し』ポイント】
・託児所が充実
託児所の利用料が30,000円から15,000円に変わりましたが、利用条件等の変更はありません。
学童利用(10歳まで)や病児保育にも対応しているので、安心してご利用いただけます。
夜間保育は金曜日のみ行っているため、金曜日固定の夜勤相談が可能です。
土曜日勤務明け、日曜日休みで土日お休みが叶います。
・働いた分だけしっかり還元される給与高水準
大学列系病院で給与水準が高いですが、途方に暮れるような忙しさではありません。
退職金は40年勤務で60ヶ月分支給と公務員水準より高いです。
医療費助成等の福利厚生も充実しています。
・慶応義塾大学の系列病院&医師との距離が近い
医師の半分は慶応義塾大学から赴任されてきていますが、話しかけやすいタイプの方が多いので医師との距離が近くコミュニケーションが取りやすいです。
チーム医療を行っていることもあり、多業種間の関係性も活発で良好です。
・最新鋭設備と技術を導入
ダヴィンチやアブレーションといった最新鋭設備の設備を導入しているので、最先端医療に携わりながら学びを深め、技術を磨くことが可能な環境です。
【残業を減らすための取り組み】
・スクラブの色を日勤者・夜勤者で変更
勤務時間終了後に医師から呼び止められる等の、残業対応を避けるために行われています。
・会議や委員会活動は勤務時間内
事前に議事録を準備する等、必要なことだけを話すように徹底し、時間短縮をしています。
【子育て支援】
育休復帰率: 90%以上
時短制度: 満3歳まで/就業時間の前後最大で2時間設定可
夜勤入時期: 看護基準(7:1)を維持するためにも最低1回/月入っていただけるようにお願いしています。