【西宮回生病院】看護師/常勤(日勤のみ)の求人・募集情報

ここがイイとこ！スゴイとこ！

独自のクリニカルラダーで能力開発を応援
クリニカルラダーは看護師の能力開発・評価システムの1つです。各段階（レベルⅠ-Ⅴ）において期待される能力を示し、到達度によって看護師の能力が示されます。HMWラダーは日本看護協会版（JNAラダー）をベースに、グループの看護師に求める臨床能力として4つの力と5つの習熟段階で構成しました。

看護師の働きやすさをサポート
小さなお子さんのお世話をしながら働かなくてはならないという看護師のために、託児所を設けています。同じ病院内にいるので、もしもの時にはすぐに駆けつけられ、職場内でも同じようにお子さんを育てながら働くスタッフが多く、お互いに業務をサポートし合いながら働けます。また、子供がいるからという理由で、正職員になれない、時短でしか働けないということはなく、一人ひとりの働き方に合わせた勤務ができるように、サポートしています。