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ナース人材バンク 福岡県 小郡市 嶋田病院 看護師/常勤(日勤のみ)/内視鏡室の求人情報

【嶋田病院】
西鉄小郡駅から徒歩3分・託児所完備・小郡市の救急医療の中核を担う急性期病院です。

看護師/常勤(日勤のみ)
給与給 与
想定年収:315~423.5万円 想定月給:21~28万円
給与勤務時間
[日勤]8:30~17:00
最寄駅最寄駅
西鉄小郡駅 / 小郡駅 / 大板井駅
施設形態施設形態
病院
  • 2交替
  • 残業少なめ
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 託児所あり
  • 電子カルテあり
  • 昇給あり
嶋田病院

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【嶋田病院】看護師/常勤(日勤のみ)/内視鏡室の求人・募集情報

2024/01/31更新

募集内容

配属先
内視鏡室
業務内容
病院における看護業務・介護業務および付帯する業務
・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック)
・巡回(ラウンド)
・注射、点滴、採血(検体検査は外注しているので無し)
・患者様の移送
・入院患者様の食事、入浴、排泄の補助、体位交換
・カルテ記録
・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス
・夜間のナースコール対応 等
  • 1日の業務詳細【日勤看護師】
    ・08:30-12:00
    申送り、パートナーとスケジュール確認、患者様ケア、ラウンドと記録、リーダー看護師へ報告、昼食準備
    ・12:00-13:00
    昼休憩
    ・13:00-16:30
    カンファレンス、ラウンドと記録、患者様ケア、リーダー看護師へ報告、申送り

    【夜勤看護師】
    ・16:30-24:00
    申送り、ラウンド準備、夕食準備と介助、ラウンドと記録、リーダー看護師へ報告、消灯
    ・06:00-08:30
    ラウンドと記録と採血、朝食準備と介助、リーダー看護師へ報告、申送り
教育制度
  • 発展教育支援・クリニカルラダー導入
    管理者による目標管理を展開しながら、自律した看護者の育成を目指しています。「成人教育」「社会人基礎力」を基盤に研修プログラムを構成し、個人だけでなく看護部全体が学習し成長する組織となるように教育支援体制を整えています。
    ※クリニカルラダーにおける習熟段階は「看護師のクリニカルラダー(日本看護協会版)JNAラダー」を基にした5段階で各習熟段階をラダーレベルで表示

    ・シマダ式PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)
    県内でもいち早く導入し、患者さんに満足と安心を、職員に専門職としての誇りと自律した看護提供をめざしています。
    また、PNSはあえて型にはまらないシマダ式PNSとしてカスタマイズし、本院の看護師が働きやすいよう改良しています。課題はありますが「課題は解決する、そしてそのプロセスを大事に」の方針のもと看護実践をおこなっています。

    ・認定看護師を中心とした教育体制
    当院には認定看護師8名が在職し、看護実践、看護管理実践、そして看護部の教育に大きく貢献しています。
    認定看護師の領域は、感染管理、集中ケア、救急看護、皮膚排泄ケア、緩和ケアです。
    院内の教育は、新人・現任教育のそれぞれに対象の目標到達レベルにあったプログラムを準備しています。
    また、その講師には各専門領域の認定看護師や看護実践のスキルの高い管理者とスタッフが担当しています。
  • ブランクサポートOJT(業務を行いながら)と上長を踏まえ、サポートしております。
  • 教育制度の備考<認定看護師の支援制度について>
    制度はあります。
    入職してすぐの方は対象にはなりませんが、入職後の在籍期間や働きぶりを評価した上で、適応可能かどうか、面談も繰り返しながら判断します。
求める人物像
・急性期の経験をしたい方、もしくはより深めたい方

給 与

給 与
想定年収:315~423.5万円 想定月給:21~28万円 ・基本給与 180,000-250,000円
・資格手当 30,000円
賞 与
3.5ヶ月分
年2回(経営状況・人事考課による) ※2023年度実績
昇 給
有り
年1回 1月あたり2,500円以上(2023年度実績)

働き方

勤務時間
[日勤]8:30~17:00
休憩時間
60分
雇用形態
常勤(日勤のみ)
試用期間の定め
有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

福利厚生など

社会保険
完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
定年制
有り(60歳)
再雇用制度
再雇用制度有り
その他手当
[交通費手当]有り
上限30,000円

[扶養手当]有り
1名:2,000円-3,000円(お子様が小学生に上がるまで)

嶋田病院の掲載求人数は5件です

  職種 雇用形態 配属先 想定年収 想定月給  
看護師 常勤(夜勤あり) 病棟 377.4~485.9万円 月給26.2~33.2万円 詳細を見る
看護師 非常勤(夜勤のみ) 外来 - 1回あたり3.2万円~ 募集終了
看護師 常勤(日勤のみ) 外来 - - 募集終了
看護師 常勤(日勤のみ) 内視鏡室 315~423.5万円 月給21~28万円 募集終了
看護師 常勤(夜勤あり) 病棟 377.4~485.9万円 月給26.2~33.2万円 募集終了

担当キャリアパートナーによる深堀INFO

看護部長をご紹介します!

当院は三井・小郡地区での役割である地域支援病院の公的な役割を担いつつ、急性期医療を軸に質の高い医療、看護の提供に努めています。
そのために私達看護職は、常に個々、人の尊厳を基盤に、専門的な知識と技術を身に付けた専門職として人々の看護にあたっています。複数の疾病を抱えながら暮らす人々が増え、それらの人々の療養の場から暮らしの場に移行していきます。看護職員及び看護補助者は尊厳を尊重する倫理的態度を身に付け、健康・医療と生活、両方の視点で看護職としての役割や育成を目指しながら実践を行っています。
また看護部では、病院理念である「職員が物心両面満足感と幸福感をもてる病院を目指します」を実現するために職員一人一人が将来の目標とやりがい、自信と誇りをもって働ける環境づくりにも力を注いでいます。その一環としてシマダ方式PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)、クリニカルラダー教育制度はもちろんのこと、育児支援やワークライフバランスの充実に取り組んでいます。
すべてにおいて主体性と責任をもって看護を提供し、ひたむきに患者さんとご家族のために、何をするべきかを考え変化し続ける看護師でありたいと考えております。

サイト上に求人の掲載がない場合であってもご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたらまずはお問合わせください!

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施設・アクセス情報

ひとこと特徴
・急性期(7:1看護)がしっかり学べます。
・駅から近くアクセス良好です。(駅近3分・マイカー通勤も可)
・給与、休み、福利厚生のトータルバランスが抜群です。
・託児所完備、ワークライフバランス重視で、子育て中の看護師も多数活躍です。
・受入れ・教育体制も充実しています。
名称
社会医療法人シマダ 嶋田病院
住所
福岡県小郡市小郡217-1 [地図]
アクセス
西鉄小郡駅より徒歩3分
施設形態
病院
診療科目
内科 、 呼吸器科 、 胃腸科 、 肛門科 、 循環器科 、 外科 、 整形外科 、 リウマチ科 、 脳神経外科 、 放射線科 、 リハビリテーション科
URL
http://www.shimadahp.jp/

採用の流れ・選考プロセス

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

福岡県 / 小郡市 / 40代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院

とても テキパキと対応され、本当に助かりました。コミュニケーションバッチリです!有難うございました。

福岡県 / 小郡市 / 40代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院

とても テキパキと対応され、本当に助かりました。コミュニケーションバッチリです!有難うございました。

福岡県 / 小郡市 / 30代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: クリニック 、 介護施設

電話口でなく。ラインに情報を細かく求人。サイトまでいれてくれていたので。あとで他社との検討を比較しやすかったです。 また、履歴書アドバイスや一人じゃないという支えがあったので。大変助かりました。 ありがとうございました。

福岡県 / 小郡市 / 40代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: こだわらない

気軽に何でも相談させていただきました。
状況によっての素早い対応と、面接に関しても細かいアドバイスをいただき助かりました。
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嶋田病院のキャリアパートナー紹介

嶋田病院のキャリアパートナー紹介
【所属】ナース人材紹介第三事業部
【心がけていること】

人は皆違い、皆良さがある。そしてその良さを誰よりも分かるキャリアパートナーでありたいと思っています。 前職はウェディングプランナーとして、ハウスウェディングの式場に勤めておりました。その仕事に誇りとやりがいを感じながらも、結婚を期に働き方を変えざるを得ず、どんな仕事がしたいのかも自分自身で分からないまま転職活動をスタートしました。 そんななかで出会ったキャリアパートナーの方から「林下さんは人への愛情が深い。人と接し、人のためになる仕事を探しましょう!」と言われたことで、今の仕事にめぐり合うことができました。 皆様の良さが行かせる転職先を、共に考えていきたいと思いますので、何でもご相談ください!

看護師さんの転職でよくあるご質問

サービス利用の流れはどのようになっていますか

サービスご利用の流れは下記のようになっています。
step1. ご登録
まずは登録フォームまたはお電話よりご登録ください。

step2. キャリアパートナーとの面接・相談
お住まいの地域に特化した専任のキャリアパートナーからご連絡差し上げます。
連絡がきましたら現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。

step3. お仕事の紹介
キャリアパートナーからご希望に合った求人をご案内いたします。専任で各地域の求人情報を集めていますので、きっとご希望に合った求人が見つかるはずです。もしご希望に合う求人ではない場合は、遠慮なくキャリアパートナーにお伝えください。

step4. 面接設定
ご案内した求人の中からご希望に合う求人について、面接設定をさせて頂きます。求人側、求職者側双方のご都合が良い日程で設定いたしますので、ご安心ください。ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を設定することももちろん可能です。

step5. 面接・条件交渉
設定をした日時で面接を行います。給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉は、キャリアパートナーが代行いたします。面接後でも構いませんので、少しでも気になる点はキャリアパートナーにお伝えください。また面接対策など、不安や不明点はご相談可能です。

step6. 就業先の決定
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、求人事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。内定から入職までの間、在職中の方は現職の退職手続き、復職の方は入職準備など、大変かと思います。担当キャリアパートナーに何でもご相談ください。

離職後、ブランクがあるのですが、復職できる事業所はありますか?

職場から離れて時間がたつと、復帰の際に不安に思われる方も多いかと思います。
そのような場合でも、職場の探し方や履歴書の書き方、面接時の対応など、看護師の職場への復職に関して、あらゆる面からサポートさせていただきます。
条件に応じて最適な事業所を探させていただきますので、まずはご相談ください。

ナース人材バンクは
株式会社エス・エム・エスが運営する民間の看護師専門転職支援サービスです。

ハローワークでは受けられないような、きめ細かい転職サポートが特徴です。
ご登録いただければ、ご希望の条件に合わせた求人を無料でご紹介させていただきます。
お仕事の紹介対象の職種は看護師、准看護師、保健師、助産師です。
看護部長・師長などの管理職の求人をお探しの方、認定看護師、専門看護師の資格を活かして働きたい方、年収、給料アップを目指している方、男性看護師の方など、お気軽にご相談ください。
常勤の案件のほか、パートの求人のご紹介も行なっています。
派遣や単発のアルバイトの求人のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。
また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク(ナースセンター、ナースプラザ)とは別のサービスになりますのでご注意ください。
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