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ナース人材バンク 奈良県 御所市 御所病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟の求人情報

【御所病院】
全人的医療と援助を行っています

看護師/常勤(夜勤あり)
給与給 与
想定年収:360.7~589.3万円 想定月給:25.3~40.5万円
給与勤務時間
[日勤]8:30~16:30
[夜勤]16:15~8:45
[早出]7:00~15:00
[遅出]12:00~20:00
[午前のみ]8:30~12:30
最寄駅最寄駅
近鉄御所駅 / 御所駅 / 忍海駅
施設形態施設形態
病院
  • 2交替
  • 残業少なめ
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 託児所あり
  • 電子カルテあり
  • 昇給あり
御所病院

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【御所病院】看護師/常勤(夜勤あり)/病棟の求人・募集情報

2024/02/09更新

職場の環境

配属先
病棟
職場環境
  • 病床数 190床床(一般190床)
  • 看護師在籍数 200名程度
  • 看護師年齢層 20-60代まで幅広く在籍されておられます。
  • 子育てナース 在籍有(子育てしながらの方も多く在籍)
  • 一日の外来人数 1日平均292名
  • 看護方式 受け持ち制 + 小集団活動
  • 看護基準 10:1
  • 救急搬入件数 400件/月
  • 夜勤回数目安 4回
  • 電子カルテ 有り
    令和2年2月~導入
業務内容
病院内における看護業務及び付帯する業務
  • 1日の業務詳細
教育制度
  • 発展教育支援■教育研修等:
    臨床実践能力達成別教育
    看護専門分野教育計画

    教育シミュレーションルームあり。
    (医大出身の竹内さんという方が担当。) 1年生の教育指導全般にも関わる。2年目以降も。
    副看護部長は教育担当。
    病院はラダー制。(到達別であり、経年別ではない)
    検査室への1日研修あり。
    今年からe-ラーニング導入
    ラダー制は6段階(無理のないように選択性で科目を取得、数年かかっても良いので個々にあわせて対応)
    看護部主催の勉強会は月1回
    業務改善会が1回、チーム会・リーダー会月1回
    認定看護師による感染管理・院内安全の勉強会月1回
    病棟ごとの勉強会月2-3回
    任意参加だが、積極的に活用すればキャリアアップ可能
    済生会奈良支部での勉強会・研究会にも参加可能
    全国での研究会にも参加可能(済生会学会は今年は福岡である)
    副看護部長が教育専任
    4人の認定看護師もサポート
    済生会全国規模でのメリット中堅看護師にも全国規模で研修をしてくれる
    今はやりなのがコーチングの研修会
    看護部長職・師長職・主任職ごとでも全国で研修あり
    半分業務・半分お遊びのTQMという業務改善発表会あり(演劇で発表したりと様々、済生会富田林や中津からも見学にくるくらい)
  • ブランクサポート2015年2月からは心のケアとして「なでしこルーム」ができあがりました。さまざまな相談を専門家から受けることができます。
  • 教育制度の備考臨床実践能力達成度別教育システムを構築し、各個人の実践能力に応じた教育プログラムを立案し、個人のキャリア発達を支援しています。
    平成26年度からは、eラーニングを導入し、いつでもどこでも学習できる環境を提供し、看護実践に活かしていただけるよう、教育に力を注いでいます。
    中途採用者に対しても、個人のキャリアを充分配慮し、ご本人の意向も確認しながらカスタマイズした教育計画を実施しています。
求める人物像
離職率が低く、長く地域医療に貢献しながら、さらに自分も成長していきたい方にぴったり!
平成20年に24時間院内保育が開設され、子育て中の看護師さんも安心してお勤め頂いています!
長く働きたい看護師さん、家庭とお仕事を両立していきたい看護師さん、ぜひお気軽にお問い合わせ下さい!

《期待する看護師像》
病院の理念を果たすためには、病院および看護部の理念に基づいて実践を展開できる看護師が必要です。
看護部では以下のとおり、「期待する看護師像」を定め、個々の看護師のキャリア発達を支援しています。
1.医療技術の高度化や情報化社会または多様化する医療の受け手のニーズなどから、様々な領域・対象において基本となる知識、技術、判断を応用し、倫理性をもって役割を発揮できる看護師。
2.専門的な臨床実践能力の高い看護師。
3.医療の専門職業人として自ら自己啓発を行い、実践能力開発に取り組み、一生涯学習者として自己研鑚に努める看護師。

給 与

給 与
想定年収:360.7~589.3万円 想定月給:25.3~40.5万円 基本給:207,800円- 360,000
夜勤手当:10,413円-/回(月4回で計算)※経験年数により異なる
特殊勤務手当:4,000円
早出手当:1,000円/回
遅出手当:750円/回(20時まで勤務の場合)
扶養手当:配偶者13,000円、子6,500円(高校卒業まで)
※父子・母子家庭:第一子11,000円、第二子6,500円、第三子5,000円

自分の想定給与を聞く

賞 与
2.85ヶ月分
年2回
昇 給
有り
年1回(7,500~10,300円)

働き方

勤務時間
[日勤]8:30~16:30
[夜勤]16:15~8:45
[早出]7:00~15:00
[遅出]12:00~20:00
[午前のみ]8:30~12:30
休憩時間
[日勤] 60分
[夜勤] 150分
雇用形態
常勤(夜勤あり)
試用期間の定め
有り [期間]3ヶ月
残業時間
5時間程度/月
有給消化率
90%程度

福利厚生など

社会保険
完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
定年制
有り(65歳)
再雇用制度
再雇用制度有り
その他手当
[交通費手当]有り
※法人規定により算出

御所病院の掲載求人数は2件です

  職種 雇用形態 配属先 想定年収 想定月給  
看護師 常勤(夜勤あり) 病棟 360.7~589.3万円 月給25.3~40.5万円 閲覧中
看護師 非常勤(日勤のみ) 外来 - 時給1,240~1,600円 詳細を見る

担当キャリアパートナーによる深堀INFO

看護部長をご紹介します!

私たちは看護の対象であるすべての方に「愛情」を持って接し、専門職者としての「信念」を持ち、多くの方々との「調和」を計りながら看護を実践しています。

そのために一番大切にしていることが、「人材育成」です。

看護師教育には「臨床実践能力達成度別教育」を導入し、看護師が自ら学ぶ環境を提供しています。また、2014年から導入したeラーニングは病院内だけでなく、自宅にいても学習ができる環境になっています。新人看護師教育は1年かけて指導看護師が看護技術を納得いくまで教育し、心の疲れは先輩看護師がフォローしてくれる体制となっています。中途採用者にも、キャリアをいかしながらも自信のない分野は集合教育や個別教育計画を準備しています。

2015年2月からは心のケアとして「なでしこルーム」ができあがりました。さまざまな相談を専門家から受けることができます。

保健・医療・福祉・介護が変化を遂げなければいけないこの時に、看護も主体性を持って柔軟に対応し、地域住民の方々に愛される病院・看護部をめざしてまいります。

施設情報

ひとこと特徴
・済生会グループの1病院で、法人体制もしっかりしています!
・院内保育所完備(平日・金曜夜間)で子育て中の看護師も多数勤務中!
・周辺比較でも高給与の病院です!
・資格取得等に対してのサポート制度も充実!
名称
社会福祉法人恩賜財団済生会 御所病院
住所
奈良県御所市大字三室20 [地図]
アクセス
近鉄御所駅から徒歩7分
JR御所駅から徒歩10分
施設形態
病院
診療科目
内科 、 外科 、 整形外科 、 脳神経外科 、 小児科 、 産婦人科 、 皮膚科 、 眼科 、 耳鼻咽喉科 、 透析 、 泌尿器科 、 放射線科 、 麻酔科 、 リハビリテーション科
URL
http://www.saiseikai-gose.jp/kangobu/outline.html
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エリア

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御所市

エリア担当のキャリアパートナー紹介

【所属】ナース人材紹介第二事業部
【心がけていること】

【ご縁に感謝】【誠心誠意】 出会えたご縁に感謝して、誠心誠意お話しを聞かせてください!! 5年後・10年後も見越して『この転職を選んで良かった!!』と言っていただけるようお手伝いさせていただきます。 正直すぎる性格なので、ぶっちゃけトークします。笑 なんでも聞いてくださいね!

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

奈良県 / 御所市 / 30代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院 、 介護施設

近隣の具体的な病院名をあげて『ここはめちゃくちゃ忙しい病院なので(希望条件と合わないため)だめですね!次は~』とばっさり言いきってくれるので紹介がわかりやすかった。

奈良県 / 御所市 / 30代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院 、 介護施設

近隣の具体的な病院名をあげて『ここはめちゃくちゃ忙しい病院なので(希望条件と合わないため)だめですね!次は~』とばっさり言いきってくれるので紹介がわかりやすかった。

奈良県 / 御所市 / 30代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院 、 介護施設

近隣の具体的な病院名をあげて『ここはめちゃくちゃ忙しい病院なので(希望条件と合わないため)だめですね!次は~』とばっさり言いきってくれるので紹介がわかりやすかった。
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ご登録から採用まで

  • STEP1登録

    看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。

  • STEP2電話相談

    お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。

  • STEP3求人紹介

    ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。

  • STEP4応募

    ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。

  • STEP5面接

    調整した日時で面接を行います。面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

  • STEP6入職

    面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。

看護師さんの転職でよくあるご質問

紹介された求人に興味がない場合は断れますか?

ご利用前の方に、そのような不安をお持ちのかたもいらっしゃいますが、弊社は皆さまが納得できる転職のサポートが最も大切な役割だと考えています。
皆さまのご満足がそのままサービスの評価につながります。
キャリアパートナーがあなたの希望に合うと判断し、紹介した求人がご希望に合わないものである場合はご遠慮なくお申し出下さい。

面接前にアドバイスやサポートはいただけますか?

面接の不安やストレスをできるかぎり軽減できるようサポートいたします。
面接で気をつけるポイントやよくされる質問などのアドバイスを致します。
面接中にきちんとお話ができなかった場合も、キャリアパートナーからフォローいたします。
その他不安なことは沢山あると思いますので、キャリアパートナーにご遠慮なくご相談ください。

ナース人材バンクは
株式会社エス・エム・エスが運営する民間の看護師専門転職支援サービスです。

ハローワークでは受けられないような、きめ細かい転職サポートが特徴です。
ご登録いただければ、ご希望の条件に合わせた求人を無料でご紹介させていただきます。
お仕事の紹介対象の職種は看護師、准看護師、保健師、助産師です。
看護部長・師長などの管理職の求人をお探しの方、認定看護師、専門看護師の資格を活かして働きたい方、年収、給料アップを目指している方、男性看護師の方など、お気軽にご相談ください。
常勤の案件のほか、パートの求人のご紹介も行なっています。
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また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク(ナースセンター、ナースプラザ)とは別のサービスになりますのでご注意ください。
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