看護部長をご紹介します!
私たちは看護の対象であるすべての方に「愛情」を持って接し、専門職者としての「信念」を持ち、多くの方々との「調和」を計りながら看護を実践しています。
そのために一番大切にしていることが、「人材育成」です。
看護師教育には「臨床実践能力達成度別教育」を導入し、看護師が自ら学ぶ環境を提供しています。また、2014年から導入したeラーニングは病院内だけでなく、自宅にいても学習ができる環境になっています。新人看護師教育は1年かけて指導看護師が看護技術を納得いくまで教育し、心の疲れは先輩看護師がフォローしてくれる体制となっています。中途採用者にも、キャリアをいかしながらも自信のない分野は集合教育や個別教育計画を準備しています。
2015年2月からは心のケアとして「なでしこルーム」ができあがりました。さまざまな相談を専門家から受けることができます。
保健・医療・福祉・介護が変化を遂げなければいけないこの時に、看護も主体性を持って柔軟に対応し、地域住民の方々に愛される病院・看護部をめざしてまいります。