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ナース人材バンク 福岡県 糟屋郡篠栗町 三野原病院 管理職/常勤(夜勤あり)/病棟の求人情報

【三野原病院】
教育体制が充実したケアミックス病院!各種手当も充実しており子育て中の看護師さんも多く活躍しています!

管理職/常勤(夜勤あり)
給与給 与
想定年収:376.2万円~ 想定月給:25.5~34万円
給与勤務時間
[日勤]8:30~17:00
[夜勤]16:30~9:00
[遅出]12:30~21:00
最寄駅最寄駅
篠栗駅 / 筑前山手駅 / 城戸南蔵院前駅
施設形態施設形態
病院
  • 2交替
  • 残業少なめ
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 未経験者歓迎
  • 電子カルテあり
  • 昇給あり
三野原病院

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【三野原病院】管理職/常勤(夜勤あり)/病棟の求人・募集情報

2024/02/26更新

募集内容

配属先
病棟
業務内容
病院内における看護業務

管理職:管理職業務全般及び付帯する業務
教育制度
  • 発展教育支援[看護教育]
    http://minkodo-minohara.com/hello%20nursing/hello%20nursing.html
    ・院内研修
    ワークライフバランスを支援するために勤務時間内の研修を企画
    [プリセプター制度]有り

    ・外部研修
    看護職員の学習意欲をサポート
    ・管理職育成
    ・教育者育成
    ・中堅看護師育成
    ・スペシャリスト育成

    ・習得度別研修・新入職者研修
    不安に感じる知識・技術をサポート
    中途採用者やブランクを経ての入職者には,未経験であったり不安に感じている知識・技術に関して、定期的にOJTを実施
求める人物像
素直で元気に対応できる方!しっかりと患者様と関わる看護を学びたい方は是非ご応募ください!

給 与

給 与
想定年収:376.2万円~ 想定月給:25.5~34万円 基本給 180,000円-205,000円
職能手当 35,000円-85,000円
夜勤手当 10,000円/回(月3-4回)
日・祝日出勤手当700円/回

別途管理職手当

自分の想定給与を聞く

賞 与
3.9ヶ月分
前年度実績 年2回 ※業績・人事考課に応じて変動 7月、12月支給
昇 給
有り
年1回(業績・人事考課に応じて) ※50歳以降は昇給制限があります

働き方

勤務時間
[日勤]8:30~17:00
[夜勤]16:30~9:00
[遅出]12:30~21:00
休憩時間
[日勤] 45分
[夜勤] 120分
雇用形態
常勤(夜勤あり)
試用期間の定め
有り 3ヶ月(労働条件変更無し)
残業時間
5時間程度/月
有給消化率
80%程度

福利厚生など

社会保険
完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
定年制
有り(61歳)
その他手当
[交通費手当]有り
上限36,000円
※住宅手当と交通費は選択制となります(どちらか一方の支給となります)
(母子家庭の場合、交通費と住宅手当はどちらも支給)

[扶養手当]有り
家族手当 6,000円/名(上限23,000円) ※扶養に入れている場合のみ

三野原病院の掲載求人数は5件です

  職種 雇用形態 配属先 想定年収 想定月給  
看護師 常勤(夜勤あり) 病棟 376.2万円~ 月給25.5~34万円 詳細を見る
管理職 常勤(夜勤あり) 病棟 376.2万円~ 月給25.5~34万円 閲覧中
看護師 常勤(日勤のみ) 透析室 348.8~448.5万円 月給23.2~30.7万円 詳細を見る
看護師 非常勤(日勤のみ) 病棟 - 時給1,400円~ 詳細を見る
看護師 常勤(日勤のみ) 病棟 - - 募集終了

施設・アクセス情報

ひとこと特徴
・2交代、残業もほぼないので、子育てしながらも働きやすいです!
・ケアミックス病院ですので、ご自身のキャリアプランに合わせて病棟を選べます。
・とてもきれいな病院で施設も併設されています!
・廊下も広く作られていますので、業務しやすくなっています。
・院長が神経内科に特化しているため、4割が神経内科の患者様です。(パーキンソン病など)
名称
医療法人泯江堂 三野原病院
住所
福岡県糟屋郡篠栗町大字金出3553 [地図]
アクセス
・JR篠栗線「篠栗駅」下車 徒歩約15分
・西鉄バス「天神3丁目」または「天神日銀前」より31,310番乗車(36-47分)
「篠栗上町・須賀神社前」バス停下車 徒歩約5分
施設形態
病院
診療科目
内科 、 呼吸器科 、 胃腸科 、 循環器科 、 透析 、 放射線科 、 リハビリテーション科 、 歯科 、 その他
URL
http://minkodo-minohara.com/department/nursing.html

採用の流れ・選考プロセス

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

福岡県 / 糟屋郡粕屋町 / 20代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院

親身になって相談に乗ってくださりありがとうございます。

無事に就職先決めれて良かったです。
本当にありがとうございました!

福岡県 / 糟屋郡宇美町 / 40代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院 、 クリニック 、 訪問看護 、 学校/保育園/企業/その他

始めから最後まで凄く親身で丁寧に対応して頂きこちらの要望をしっかりと把握した上で色々詳しく教えて頂けたのでスムーズに決めることができました。 ありがとうございました。

福岡県 / 糟屋郡志免町 / 20代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院

凄く親身になって考えてくれたので良かった。
ただ担当者が途中で代わったのだが、一時的な代理として伺っていたが、その後の内定まで代理の方が付くことになった。
どちらに連絡すればいいのか不明瞭だったので、そこが唯一の不満。
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三野原病院のキャリアパートナー紹介

三野原病院のキャリアパートナー紹介
【所属】ナース人材紹介第三事業部
【心がけていること】

キャリアパートナーの仕事は求職者様と共に、ご面談を通じて最適な【意思決定】に導いていく役割だと考えております。 それは、情報収集から始めることが良い場合もありますし、転職を考える場合や現職に留まる場合など、それぞれの理由や希望条件、エリアの状況などによって様々です。 看護職の離職率は一般の職種よりも非常に高く、福岡県では16ー17%と言われています。 離職率が高まるのは、単純に事業所側に問題があるわけではなく、ミスマッチの要素が強い可能性が高いと考えられます。 特に女性が多い職種であり、ライフイベントや転居などの要素も影響していると思われます。 転職は決して「ゴール」ではありませんし、またお探しの希望条件が100%叶うとは限りません。 転職理由や希望条件が混在している中で、一つ一つの状況を整理し、現時点での最適な解を見つけるように、精一杯サポートさせていただきます。 何よりもお悩みをご相談いただいた後の将来が少しでも前進できる状態になるよう、微力ながらお力になります。 お話しいただいて、モヤモヤがスッキリしました! 求職者様の心が明るくなるような対応を心掛けて日々努めております。

看護師さんの転職でよくあるご質問

内定をもらった後に断る場合はどうすればよいですか?

ご家庭の都合やご退職時期が遅くなるなど内定を辞退する必要が出た場合、担当のキャリアパートナーへ直接お伝えください。
入職予定先へお伝えさせていただきます。

複数の人材紹介会社に登録しても問題ありませんか?

複数ご登録いただいても、問題ありません。
複数ご登録される場合、他社と弊社でご案内する求人が重複することがありますので他社にご登録される際は、担当キャリアパートナーにご遠慮なくお伝え下さい。

ナース人材バンクは
株式会社エス・エム・エスが運営する民間の看護師専門転職支援サービスです。

ハローワークでは受けられないような、きめ細かい転職サポートが特徴です。
ご登録いただければ、ご希望の条件に合わせた求人を無料でご紹介させていただきます。
お仕事の紹介対象の職種は看護師、准看護師、保健師、助産師です。
看護部長・師長などの管理職の求人をお探しの方、認定看護師、専門看護師の資格を活かして働きたい方、年収、給料アップを目指している方、男性看護師の方など、お気軽にご相談ください。
常勤の案件のほか、パートの求人のご紹介も行なっています。
派遣や単発のアルバイトの求人のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。
また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク(ナースセンター、ナースプラザ)とは別のサービスになりますのでご注意ください。
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