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ナース人材バンク 滋賀県 東近江市 近江温泉病院 保健師/常勤(日勤のみ)の求人情報

【近江温泉病院】
【患者様、ご家族の笑顔のために頑張る病院】年間休日120日以上/年度初めに特別休暇3日付与/高有給取得率/24時間託児所完備/療養型の地域密着型病院

保健師/常勤(日勤のみ)
給与給 与
想定月給:23.2~35万円
給与勤務時間
[日勤]9:00~17:15
施設形態施設形態
病院
  • 2交替
  • 年間休日120日以上
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 託児所あり
  • 電子カルテなし
  • 昇給あり
近江温泉病院

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【近江温泉病院】保健師/常勤(日勤のみ)の求人・募集情報

2023/11/07更新

職場の環境

配属先
認知症疾患医療センター
職場環境
  • 病床数 352床床(精神56床,療養296床)
  • 看護師在籍数 約140名※前年度時点
  • 看護師年齢層 20歳-69歳(平均年齢:30代後半)
  • 子育てナース 子育て中の看護師は全体の約4割
  • 介護職員人数 約100名
  • 一日の外来人数 約20名
  • 看護方式 プライマリ・ナーシング
  • 看護基準 15:1
  • 救急搬入件数 一切ありません。
  • 夜勤回数目安 月平均3-4回程度
    ※看護管理当直があるので、判断に不安がある場合は相談可能です。
  • 電子カルテ 無し
業務内容
病棟での高齢患者様ほかへの看護業務全般
病棟により患者層は異なりますので、詳細は担当キャリアパートナーにお問い合わせ下さい。
  • 1日の業務詳細1)安全で質の高い看護・介護の提供
    ・看護・介護の専門性を発揮し、チームで協働する。
    ・倫理的感性を養い、現場で直面する課題解決に努める。

    2)職員の人材育成と自己研鑚の推進
    ・院内・院外研修参加を促し、スキルアップにつなげる。
    ・自己研鑽研修などは、公正な評価につなげる。
    ・クリニカルラダーの運用を推進する。
    ・e‐ラーニングを活用し、実践能力の向上を図る。

    3)看護の可視化、質的評価の推進による業務改善
    ・スピードではなく、内容を重視した業務ができる。
    ・病棟毎の業務改善を推進し報告ができる。
    ・NICD活動を推進し、1例以上取り組み報告ができる。

    4)接遇の向上
    ・職員としてふさわしい態度・身だしなみに努める。
    ・職員に対する感謝の言葉が前年度より増加する。
    ・職員に対する苦情が前年度より減少する。
    ・「笑顔で接遇」を徹底する。

    5)医療安全管理意識の向上
    ・院内感染防止対策を遵守し感染症発症を起こさない。
    ・職員自身が健康管理を意識し、感染予防に努める。
    ・インシデント
教育制度
  • 発展教育支援人権研修、医療安全研修、感染防止対策研修等の全体研修に加え、部署別・資格別・職責別・経験別等の能力研修も随時実施
  • 教育制度の備考【各種研修、教育について】
    ・4/1の新入職者に対し、入職時研修を実施(中途入職者を除く。部署によって最長2週間)
    ・厚労省が定める認知症介護実践研修への参加
    ・認知症高齢者対策研修への参加
    ・認知症ケア専門士の資格取得への支援
    ・起きる、座る、立つ、食べる、生活支援技術の獲得支援
    ・介護支援専門員の資格取得支援
    ・認定看護師の育成(認知症・医療安全管理者・感染管理・がん性疼痛看護・緩和ケア)
    ・NICD資格支援
求める人物像
・経験5年以上
・人柄・接遇面も大切にしています
・子育てやプライベートと両立しながら長く働いていきたい方
・一人ひとりの患者さんに寄り添う看護をしたい方
・新しい環境で、経験を活かしながらスキルアップを目指したい方
・チームワークやコミュニケーションを重視して、患者さん中心のチーム医療をしたい方 ・将来的に在宅医療や施設看護にも興味がある方(療養型での高齢者看護が学べます)

給 与

給 与
想定月給:23.2~35万円
賞 与
3.2ヶ月分
2回/年 ※実績により変動の可能性有り
昇 給
有り
1回/年 4月 1月あたり3,600円-4,200円 ※実績により変動の可能性有り ※人事評価による査定期間:11月1日-10月31日

働き方

勤務時間
[日勤]9:00~17:15
休憩時間
60分
雇用形態
常勤(日勤のみ)
試用期間の定め
有り 3ヶ月
※期間中、条件変更無し
残業時間
10時間程度/月
有給消化率
70%程度

福利厚生など

社会保険
完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
定年制
有り(60歳)
再雇用制度
再雇用制度有り
その他手当
[交通費手当]有り
上限50,000円/月
車通勤の場合の1ヶ月:往復距離×20日×ガソリン単価÷燃費(1km/リットル)

近江温泉病院の掲載求人数は2件です

  職種 雇用形態 配属先 想定年収 想定月給  
看護師 常勤(夜勤あり) 病棟 376.6~606.6万円 月給26.1~41.2万円 詳細を見る
保健師 常勤(日勤のみ) - - 月給23.2~35万円 募集終了

担当キャリアパートナーによる深堀INFO

看護部長をご紹介します!

看護部長さまよりメッセージ

当院は「人にやさしい病院 高齢社会の新しい安心づくり」を理念とし、主に高齢者の慢性期医療・看護を担っています。看護部は病院の理念に基づき、安全・安心・安楽な療養環境の提供に努め、心のこもった看護・介護を行い、患者さんに安らぎを届けることを理念としています。

それぞれの病棟の特性を理解し、患者さんの思いを尊重し、思いに寄り添う看護・介護の提供に努めています。また全病棟でNICD(生活行動回復看護技術)を進め、患者さんの持てる力を引き出す看護技術で、患者さんも職員も安全で安楽な援助方法の習得を目指しています。?看護師・介護士が協働し、看護師は医療的処置や看護の専門的視点で観察しケアを行い介護士は患者さんの生活援助を主に介護の視点から関わり、より良いケアにつながるようチームで取り組んでいます。

私たちは「一分一秒を争う看護もあれば 一年以上気長に向き合う看護もある」
「人と人とのつながりを大切に 温かい手のぬくもりを伝える介護を」をモットーに人にやさしい病院をめざして日々努めています。

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施設情報

ひとこと特徴
<休みが多いです>
・完全週休2日制で、年間休日120日以上です。
・有給休暇消化率も約70%あります。

<単身寮 完備しています>
・全4棟あり利用することも可能です。
・鉄骨作りなので、隣の騒音なども気になりません。

<24時間託児所 完備>
・学童にも対応しており、小学校3年生までお預かり可能です。
・保育士さんが日中4-5名おり、手厚い人員配置です。
名称
医療法人恒仁会 近江温泉病院
住所
滋賀県東近江市北坂町966 [地図]
アクセス
・JR琵琶湖線利用の場合
JR能登川駅、近江バス市ヶ原行き(35分)、読合堂下車、徒歩5分
※送迎バスあり(約25分)1日5便
日勤(早番、遅番時を除く)、夜勤の時間帯のみ対応しています。

・近江鉄道利用の場合
近江鉄道愛知川駅→近江バス市ヶ原行き(20分)、読合堂下車、徒歩5分

・名神高速バスの場合
百済寺バス停留所下車、徒歩2分
施設形態
病院
診療科目
内科 、 皮膚科 、 精神科 、 リハビリテーション科 、 歯科
URL
https://kango5.wixsite.com/oumionsen
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エリア

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東近江市

エリア担当のキャリアパートナー紹介

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【所属】ナース人材紹介第二事業部
【心がけていること】

少しでも気軽に、日々のお仕事や生活のお悩みを含めてご相談頂けるよう、まずはしっかりとお話をお伺いさせて頂き、その上で少しでもお役立ちできるようなご提案を心掛けております(^^)/

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

滋賀県 / 東近江市 / 20代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院 、 クリニック 、 介護施設

面接時に付き添っていただいて本当に嬉しかったです。緊張して聞けなかったことも聞いていただけたので良かったです。

滋賀県 / 東近江市 / 20代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院

知らない土地での初めての転職でとても不安でしたが、それぞれの病院について一般的な求人情報だけでなく、おすすめのポイントや特徴(病院の雰囲気など)を電話とメールで教えていただけたので参考になりました。

履歴書の志望動機の添削もしていただき助かりました。

面接での質問対策も、それぞれの病院について...

滋賀県 / 東近江市 / 20代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院 、 クリニック 、 介護施設

面接時に付き添っていただいて本当に嬉しかったです。緊張して聞けなかったことも聞いていただけたので良かったです。
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ご登録から採用まで

  • STEP1登録

    看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。

  • STEP2電話相談

    お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。

  • STEP3求人紹介

    ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。

  • STEP4応募

    ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。

  • STEP5面接

    調整した日時で面接を行います。面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

  • STEP6入職

    面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。

看護師さんの転職でよくあるご質問

ナースバンク(ナースセンター)のサービスとは違いますか?

ナースバンク(ナースセンター)とは、看護師の再就職の斡旋や教育に関する情報提供を行う機関です。
ナースバンク(ナースセンター)は地域毎に運営されており、多くのナースバンク(ナースセンター)が存在しています。
ナース人材バンクは株式会社エス・エム・エスが厚生労働省から正式な許可を受けて行っている求人紹介サービスです(番号:13-ユ-190019)。 全国12拠点の支店があり、日本全国の求人紹介に対応しています。
ナースバンク(ナースセンター)とナース人材バンクは違う組織ですが、お仕事をお探しの方にとって無料でサービスを受けられる点は同じです。

在職中ですが、登録できますか?

多くの方が在職中にご登録いただいています。
転職はリスクもありますので、できるだけ早く準備を進められることが一番です。
また、お仕事で忙しく転職活動の時間を取りにくい方も代わりにキャリアパートナーが求人を探したり、面接設定いたしますので、効率的に活動ができます。

ナース人材バンクは
株式会社エス・エム・エスが運営する民間の看護師専門転職支援サービスです。

ハローワークでは受けられないような、きめ細かい転職サポートが特徴です。
ご登録いただければ、ご希望の条件に合わせた求人を無料でご紹介させていただきます。
お仕事の紹介対象の職種は看護師、准看護師、保健師、助産師です。
看護部長・師長などの管理職の求人をお探しの方、認定看護師、専門看護師の資格を活かして働きたい方、年収、給料アップを目指している方、男性看護師の方など、お気軽にご相談ください。
常勤の案件のほか、パートの求人のご紹介も行なっています。
派遣や単発のアルバイトの求人のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。
また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク(ナースセンター、ナースプラザ)とは別のサービスになりますのでご注意ください。
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